Heritage Christian Careers
Por Stephanie Prunoske
El trauma es una experiencia profundamente angustiosa o perturbadora que cualquiera puede experimentar. Puede ser de corta duración o de larga duración. Puede cambiar las funciones cerebrales de una persona, alterar los sistemas de órganos y aumentar las enfermedades relacionadas con el estrés. Puede afectar la memoria, la concentración y el enfoque de una persona. El trauma mantiene a una persona en un estado continuo de modo de respuesta de lucha o huida. Causa una incapacidad para distinguir entre lo que es seguro y lo inseguro en el mundo de una persona. Y afecta la capacidad de una persona para confiar, sobrellevar y formar relaciones saludables con los demás.
El cuidado informado por trauma es una filosofía de cuidado que implica una comprensión profunda de los efectos físicos, psicológicos y sociales del trauma y del papel que el trauma ha desempeñado en la vida de las personas. Considera un enfoque más compasivo y cambia la conversación de «¿ qué le pasa a una persona? » a » ¿qué le pasó a una persona?”. El cuidado informado de trauma se esfuerza por reconocer la centralidad del trauma, evitar volver a traumatizar y se enfoca en cinco principios dentro de la vida de una persona, que incluyen:
- Una persona está SEGURA.
- Una persona puede CONFIAR en las personas y circunstancias que la rodean.
- La persona tiene ELECCIÓN en su vida o situación.
- La persona está en relación con los que la rodean y es capaz de COLABORAR para lograr el éxito.
- Una persona es EMPODERADA y reconocida por sus fortalezas y valor.
La atención informada sobre el trauma es de vital importancia en el campo de los servicios humanos. La investigación ha demostrado que los profesionales de apoyo directo (DSP) tienen una tasa más alta de trauma; el 75% ha experimentado al menos un evento traumático, en comparación con el 64% de la población general. Para las personas con discapacidad intelectual, la tasa de abuso y negligencia es de 2,5 a 10 veces mayor que la de las personas sin discapacidad.
Los DSP experimentan un aumento del estrés debido al trabajo con personas que han experimentado su propio trauma. También se puede pedir a los DSP que hagan más en un turno con menos recursos. Pueden tener amenazas ocasionales a su propia seguridad física o emocional por problemas de comportamiento o médicos en las personas a las que apoyan. A menudo, los desafíos de comportamiento en alguien a quien apoyan no se reconocen como trauma subyacente.
El autocuidado y la resiliencia en la vida de un DSP pueden equiparlos con las herramientas que necesitan para mantener el estrés a un nivel bajo. Los factores de protección para el trauma incluyen vínculos seguros y apoyos sociales como familiares, amigos y compañeros de trabajo. Centrarse en sus fortalezas en lugar de en sus debilidades, aumentar el empoderamiento y la capacidad de elección en su vida, y tener habilidades para enfrentar situaciones difíciles y pasatiempos también puede ayudar.
Los DSP deben cuidar de sí mismos primero si quieren ser los mejores para quienes los rodean. Hacerlo les permitirá interactuar con las personas a las que apoyan de una manera compasiva, comprensiva y significativa. Cuando se compromete a informarse sobre el trauma, se compromete a una nueva forma de pensar. Ver a las personas a través de una nueva lente nos permitirá ser más reflexivos sobre nuestras acciones, nuestras palabras y nuestra capacidad de proporcionar servicios.