Ley de Rehabilitación de 1973

La Ley de Rehabilitación de 1973 es una ley federal que prohíbe a los propietarios de negocios que dirigen una agencia federal discriminar a los empleados o posibles empleados sobre la base de que esa persona tiene una discapacidad. La Sección 501 establece que los empleadores federales deben tomar medidas afirmativas para contratar y promover a empleados calificados que tengan discapacidades. La Sección 503 se aplica a los subcontratistas y contratistas federales, y establece que no pueden discriminar a los candidatos calificados que tienen una discapacidad. La Sección 504 lo hace ilegal para los programas o agencias federales que reciben fondos del gobierno federal por discriminar a personas discapacitadas que están perfectamente calificadas para el trabajo.

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