Preparación de Pruebas en línea de Inventario de Personalidad Multifásica de Minnesota (MMPI) 2021
Los solicitantes de empleo se han acostumbrado a sentarse para las pruebas de aptitud previas al empleo al solicitar sus puestos de trabajo deseados. Estas pruebas sirven como un medio no solo para poner a prueba su fortaleza académica, sino para evaluar su composición psicológica, especialmente para posiciones estresantes y de alto riesgo. Los graduados de la escuela secundaria y la universidad no están exentos de estas evaluaciones, ya que sus calificaciones académicas no proporcionan ninguna información relevante sobre su perfil psicológico.
¿Qué es la prueba MMPI?
El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota es una prueba de detección previa al empleo que se utiliza en todo el mundo. Fue desarrollado en la Universidad de Minnesota en la década de 1930 por Starke R. Hathaway y J.C. McKinley. El examen publicado inicialmente en 1943, fue actualizado en 1989 al ahora popular examen MMPI-2. Hay otras dos versiones de la prueba; Uno para adolescentes, el MMPI-A y una versión reestructurada, el MMPI-2-RF. El examen debe realizarse en un centro de evaluación con un psicólogo presente capacitado para administrar el examen.
MMPI-2 se ofrece en 22 idiomas.
¿Cuál es el formato de la prueba MMPI?
Hay tres variantes como se expresó anteriormente, pero el MMPI-2 y el MMPI-2-RF son las dos variantes más populares.
Tanto el MMPI-2 como el MMPI-2-RF son exámenes no programados. El MMPI-2 consta de 567 preguntas que los candidatos generalmente completan en aproximadamente 90 minutos. La prueba tiene nueve escalas de validez para ayudar en la prevención de respuestas falsas.
Publicado por primera vez en 2008, el MMPI-2-RF se basa en las Escalas Clínicas Reestructuradas de 2003. El examen consta de 338 preguntas tomadas del MMPI-2 y se toma en situaciones en las que el MMPI-2 no se puede administrar. Debido a que hay menos preguntas, por lo general toma un tiempo más corto de aproximadamente 35-50 minutos para completarse.
El MMPI – 2 sigue siendo el más popular de los dos, siendo el tercer examen psicométrico más popular detrás de la prueba de coeficiente intelectual y las pruebas de rendimiento.
La puntuación de MMPI & Informes
El MMPI-2 tiene varias opciones de informes que se están utilizando actualmente. Son los siguientes:
- Informe de Puntuación Extendido
- El Informe de Minnesota: Sistema Clínico para Adultos, Informe Interpretativo de 4a Edición
- El Informe de Minnesota: Sistema de Personal Revisado, Informe Interpretativo de 3a Edición
- El Informe de Minnesota: Sistema de Personal Revisado, Informe de Calificación de Ajuste de 3a Edición
- El Informe de Minnesota: Informes para Ajustes forenses
El informe presentado depende del propósito del examen y del trabajo en cuestión. Por ejemplo, el Informe de Minnesota: Sistema Clínico para Adultos, Informe Interpretativo de la 4a Edición se proporciona en la evaluación y el manejo de pacientes con abuso de sustancias, mientras que el Informe de Minnesota: Sistema de Personal Revisado, Informe Interpretativo de la 3a Edición, se presenta al evaluar a personas para ocupaciones como agentes de la ley, equipos de respuesta a emergencias y pilotos.
¿Cómo pasar la Prueba de Inventario de Personalidad Multifásica de Minnesota?
Las guías de estudio no te proporcionarán el santo grial para aprobar este examen, pero es posible que puedan darte algunos consejos gratificantes. Una de ellas es exponerse lo más posible al material del examen. Esto se puede hacer probando preguntas de MMPI y evaluaciones de práctica. Este proceso le ayuda a optimizar sus respuestas para adaptarse al perfil psicológico que mejor se adapte a su trabajo deseado.
Estar familiarizado con este material de prácticas repetidas y sesiones de estudio proporciona al candidato una mayor confianza que le permite responder a las preguntas con poca vacilación y mayor claridad. La prueba MMPI no está programada y, por lo tanto, no hay prisa por completar las preguntas. Sin embargo, todavía puede ayudar intentar las preguntas de la práctica en un entorno más acorde con las condiciones esperadas en el centro de evaluación.
Conclusión
El mercado laboral se ha vuelto cada vez más competitivo, y aprobar evaluaciones como el MMPI-2 puede ser una parte integral del proceso de incorporación de una empresa. Sabiendo esto, creo que es seguro decir que sería de su mejor interés redoblar sus esfuerzos de preparación y hacer que la oportunidad cuente.
¡Todo lo mejor en tu viaje para conseguir el trabajo de tus sueños!