Raymond B. Cattell

Raymond Bernard Cattell (20 de marzo de 1905 – 2 de febrero de 1998) fue un psicólogo británico y estadounidense, conocido por su exploración de muchas áreas de la psicología. Estas áreas incluyen:

• las dimensiones básicas de la personalidad y el temperamento
• una gama de habilidades cognitivas
• las dimensiones dinámicas de la motivación y la emoción
• las dimensiones clínicas de la personalidad, los patrones de comportamiento grupal y social
• aplicaciones de la investigación de la personalidad a la psicoterapia
• teoría del aprendizaje, predictores de creatividad y logros
• muchos métodos de investigación científica para explorar y medir estas áreas.

Cattell fue famoso por su productividad a lo largo de sus 92 años, siendo autor y coautor de más de 50 libros y 500 artículos, y más de 30 pruebas estandarizadas. De acuerdo con una clasificación ampliamente citada, fue el psicólogo más influyente y eminente del siglo XX.

Como psicólogo, Cattell se dedicó rigurosamente al método científico. Fue uno de los primeros defensores del uso de métodos analíticos de factores en lugar de lo que llamó «teorización verbal» para explorar las dimensiones básicas de la personalidad, la motivación y las habilidades cognitivas. Uno de los resultados más importantes de la aplicación del análisis factorial de Cattell fue su descubrimiento de 16 factores subyacentes a la personalidad humana. Llamó a estos factores «rasgos de origen» porque creía que proporcionaban la fuente subyacente de los comportamientos superficiales que consideramos como personalidad. Esta teoría de los Factores de Personalidad y el instrumento utilizado para medirlos se conocen, respectivamente, como modelo de factor de personalidad 16 y Cuestionario 16PF.

Aunque Cattell es mejor conocido por identificar las dimensiones de la personalidad, también estudió dimensiones básicas de otros dominios: inteligencia, motivación e intereses vocacionales. Cattell teorizó la existencia de inteligencias fluidas y cristalizadas para explicar la capacidad cognitiva humana. Fue autor de la Prueba de Inteligencia Culture Fair para minimizar el sesgo del lenguaje escrito y el trasfondo cultural en las pruebas de inteligencia.

Los principales logros de Cattell fueron en personalidad, inteligencia y estadísticas. En personalidad, es mejor recordado por su modelo de personalidad de 16 factores, argumentando por esto sobre el modelo de 3 factores más simple de Eysenck, y desarrollando pruebas para medir sus factores primarios en la forma del Cuestionario 16PF. Fue el primero en proponer un modelo jerárquico de personalidad de varios niveles con factores primarios básicos en el primer nivel y rasgos globales de personalidad de «segundo orden» más amplios en un nivel superior de organización de la personalidad (Cattell, 1943). Estos cinco rasgos globales se identifican ahora con el modelo de personalidad de los Cinco Grandes ampliamente utilizado. Su investigación condujo a avances conceptuales adicionales, por ejemplo, distinguiendo la medición de estado versus rasgo de la personalidad: estados inmediatos y transitorios versus niveles de rasgo duraderos a largo plazo en rasgos como la ansiedad.

En inteligencia, Cattell se identifica mejor con la distinción de inteligencia fluida y cristalizada: habilidades intelectuales actuales, abstractas y adaptativas versus conocimiento aplicado o cristalizado. Como base teórica para esta distinción, Cattell desarrolló el modelo de inversión de la capacidad, argumentando que la capacidad cristalizada surgió de la inversión de la capacidad fluida en un tema de conocimiento. Por lo tanto, contribuyó a la epidemiología cognitiva, argumentando que el conocimiento cristalizado, aunque inicialmente retrasaba la capacidad de fluidos, podría mantenerse o incluso aumentar después de que la capacidad de fluidos comenzara a declinar, un concepto encarnado en la Prueba Nacional de Lectura para Adultos (NART, por sus siglas en inglés). Cattell desarrolló su propia prueba de habilidad, la Culture Fair Intelligence Scales, diseñada para minimizar el efecto de los antecedentes culturales o educativos y proporcionar una medida de inteligencia completamente no verbal como la que ahora se ve en the Raven.

En estadística, fundó la Society of Multivariate Experimental Psychology (1960) y su revista Multivariate Behavioral Research. Fue un usuario temprano y frecuente del análisis factorial, y desarrolló mejoras para este proceso, como la Prueba de Pedregales que usaba la curva de raíces latentes para juzgar el mejor número de factores que resultaban de un análisis factorial. También desarrolló una nueva rotación de análisis factorial, la rotación» Procrustes», diseñada para probar el ajuste de los datos a una estructura factorial hipotética previa.

Las contribuciones adicionales incluyen:

• el Coeficiente de Similitud de Perfil (teniendo en cuenta la forma, la dispersión y el nivel de dos perfiles de puntuación)
• el Cálculo Dinámico para evaluar los intereses y la motivación
• Análisis factorial de la técnica P para una matriz de ocasión por variable
• el programa de Taxónomos para determinar el número y el contenido de los clústeres en un conjunto de datos
• el Cuadro de Relaciones de Datos Básicos (evaluando las dimensiones de los diseños experimentales)
• en conjunto con el muestreo de personas
• la construcción de sintalidad de grupo: la «personalidad» de un grupo
• factorización o medidas repetidas en individuos individuales para estudiar estados de personalidad fluctuantes
• Análisis de Varianza Abstracta Múltiple (MAVA) con «ecuaciones de especificación» que incorporan variables genéticas y ambientales y sus interacciones.