Requisitos para Créditos de Trabajo por Discapacidad del Seguro Social
Hay criterios de elegibilidad médicos y financieros que debe cumplir antes de obtener beneficios por discapacidad a través del programa de Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Uno de los requisitos de elegibilidad no médica para SSDI es tener suficientes «créditos de trabajo».»Cada crédito de trabajo se basa en haber ganado y pagado impuestos del Seguro Social sobre una cierta cantidad de dinero.
Si no tiene suficientes créditos de trabajo, no se le considera «asegurado» para SSDI. Si tiene suficientes créditos de trabajo, se le considera «asegurado».»
¿Cuántos Créditos De Trabajo Tienes?
Los créditos de trabajo se otorgan anualmente y se basan en la cantidad de dinero que ganó y pagó impuestos FICA. Si gana incluso una cantidad modesta de dinero en un año calendario, es probable que reciba el máximo de cuatro créditos para ese año.
Aquí están los detalles. Para el año 2021, cada $1,470 que gane (sujeto a algunas limitaciones) le otorga otro crédito de trabajo para fines del Seguro Social, hasta un máximo de cuatro por año. Por ejemplo, si ganaste 5 5,880 o más en 2021, recibirás el máximo de cuatro créditos de trabajo disponibles para el año.
La cantidad de dinero que debe hacer para ganar un crédito cambia cada año. Para ver exactamente cuánto tuvo que ganar en cada año para ganar créditos de trabajo para ese año, consulte el sitio web de la Administración del Seguro Social en https://www.ssa.gov/OACT/COLA/QC.html.
No todos los ingresos cuentan para los créditos de trabajo. Solo se contabilizan los salarios y los ingresos de trabajo por cuenta propia. Los ingresos por pagos de pensiones o inversiones no cuentan para los créditos de trabajo.
¿Cuántos Créditos de Trabajo Necesita para ser Elegible para SSDI?
Su edad en el momento en que se convirtió en discapacitado se tiene en cuenta al considerar cuántos créditos de trabajo se requieren. Para determinar si cumple con los requisitos, la SSA analiza cuánto ha trabajado y qué tan recientemente ha trabajado. Este es un requisito de todo o nada. En otras palabras, si tiene suficientes créditos de trabajo y es elegible, puede calificar para SSDI. No hay elegibilidad «parcial» si tiene algunos pero no suficientes créditos de trabajo. Además, no hay ventaja adicional si tiene más que suficientes créditos de trabajo.
La cantidad de créditos de trabajo que necesita para ser elegible para SSDI varía según su edad. Las personas más jóvenes generalmente necesitan menos créditos de trabajo para calificar para SSDI que las personas mayores:
Si usted es menor de 24 años, puede calificar si tiene al menos seis créditos, ganados en los tres años inmediatamente anteriores a cuando comenzó su discapacidad.
Si tiene entre 24 y 31 años de edad, puede calificar si tiene al menos la mitad del número de créditos que posiblemente podría haber ganado después de los 21 años de edad. Por ejemplo, si tiene 29 años, podría haber ganado un total de 28 créditos (4 créditos por año por 8 años desde que cumplió 21). Por lo tanto, necesitaría al menos 14 créditos para calificar.
Si se convirtió en discapacitado entre los 31 y los 42 años, entonces necesita 20 créditos.
Si eres mayor de 42 años, necesitas entre 20 y 40 créditos, dependiendo de la edad a la que quedaste discapacitado. Utilice el siguiente gráfico:
| Age You Became Disabled | How Many Credits You Need | How Many Years of Work You Need |
| 44 | 22 | 5.5 |
| 46 | 24 | 6 |
| 48 | 28 | 6.5 |
| 50 | 28 | 7 |
| 52 | 30 | 7.5 |
| 54 | 32 | 8 |
| 56 | 34 | 8.5 |
| 58 | 36 | 9 |
| 60 | 38 | 9.5 |
| 62 años o más | 40 | 10 |
además, si usted es mayor de 31, usted debe haber ganado por lo menos 20 de los créditos en los diez años inmediatamente anteriores al discapacitado (a menos que usted es ciego).
Los miembros de la familia Pueden Obtener Beneficios Sin Créditos de Trabajo
Los miembros de la familia de los empleados que ganaron suficientes créditos de trabajo para estar asegurados por SSDI son elegibles para pagos mensuales por discapacidad de SSDI. Por ejemplo, un hijo discapacitado de alguien que recibe SSDI puede recibir beneficios incluso si el niño nunca trabajó. Los cónyuges, ex cónyuges e hijos menores de edad también pueden ser elegibles para «beneficios auxiliares», incluso si no están discapacitados.
Actualizado el 6 de enero de 2021