Salario A pagar: Definición, Ejemplo, Anotación en el Diario y Más
Definición:
El salario a pagar es la cantidad de responsabilidad o pago de la empresa hacia sus empleados por los servicios prestados por ellos pero aún no pagados al final del mes, año o por un período de tiempo específico. Salario a pagar es una cuenta de pasivo corriente que contiene todo el saldo o la cantidad de salarios no pagados al final del período contable. El importe del sueldo a pagar se consigna en el balance al final del mes o del año y no se consigna en la cuenta de resultados.
Esta cuenta se trata como un pasivo corriente porque, por lo general, su saldo vence en el plazo de un año. El saldo de esta cuenta aumenta con el crédito y disminuye con las entradas de débito.
Diferencia entre el gasto salarial y el salario a pagar:
La diferencia entre el gasto salarial y el salario a pagar es la misma que se encuentra entre una cuenta de gastos y una cuenta de pasivo.
El gasto salarial es la cantidad de salario que un empleado ganó durante el período, independientemente de si se paga o no.
Por ejemplo, el salario de un camarero para una sucursal de KFC después de servir durante todo el mes. La cuenta de gastos salariales es una cuenta nominal y se cierra en el estado de pérdidas de ganancias &.
El salario a pagar es una cuenta de responsabilidad que mantiene el saldo de todos los salarios pendientes.
Todas las empresas no necesitan mantener una cuenta de pago de salarios porque algunas empresas pagan a sus empleados al final de cada mes, por lo que en esa situación, no hay responsabilidad presente al final del mes.
En resumen, la diferencia entre el gasto salarial y el salario pagadero es que el gasto salarial es el gasto total para el período, mientras que el salario pagadero es solo el monto de la remuneración que se debe.
tratamiento Contable de sueldo pagadero:
Sueldo por pagar se clasifican como pasivo corriente cuenta de que aparece debajo de la cabeza del pasivo corriente del balance. Todas las normas generales de contabilidad también son aplicables a esta cuenta.
Cuando se reconocen los gastos de sueldos, pero la empresa aún no ha pagado a su personal, se deben registrar las siguientes entradas del diario:
Dr Gastos salariales XXXX
Cr Sueldo pagadero XXXX
Y si los salarios se pagan a su personal, se deben registrar las siguientes entradas del diario:
Dr Salario a pagar XXXX
Cr En efectivo o en banco XXXX
Los gastos salariales son la cuenta de estado de resultados y registran todos los gastos salariales que se producen durante el período o año. Sin embargo, la cuenta de sueldos por pagar es la cuenta del balance que informa solo el monto no pagado.
Al igual que en otras cuentas del pasivo, el aumento de sueldo por pagar se registra en el lado del crédito y, cuando disminuye, se registra en el lado del débito. El registro es diferente del registro de activos o gastos y tiene el mismo efecto que los ingresos y el patrimonio.
Sueldos pagaderos Frente a gastos de sueldos acumulados:
Los gastos de sueldos acumulados son diferentes de los sueldos pagaderos. En los salarios a pagar, la empresa conoce el monto exacto del pago a pagar y en el que realmente se incurrió. Sin embargo, los gastos salariales acumulados son los gastos en los que se espera que incurra la empresa sobre la base de su mejor estimación. Sin embargo, la empresa aún no sabe la cantidad exacta incurrida, la empresa necesita acumular los gastos.
Tipos de Cuentas
Sueldo gastos de la declaración de la renta de la cuenta. A veces se registra como costo de los bienes vendidos, costo de los servicios o gastos de funcionamiento, dependiendo de cómo participe el personal en la operación. Los sueldos por pagar y los gastos por sueldos devengados son la cuenta del balance y se registran en las secciones del pasivo corriente. Esta cuenta está disminuyendo cuando la empresa paga a su personal.
Ejemplo:
Pase las entradas del diario y haga una cuenta del libro mayor de salarios a pagar para las siguientes transacciones de Abdan & Co el 30 de enero de 2019.El saldo inicial del sueldo por pagar asciende a 30.000 dólares.
- El gasto salarial total para enero es de 2 20,000. De los cuales, paid 10,000 se pagan el 30 de enero, mientras que el saldo restante aún no se ha pagado.
- Durante el mes, se pagan 5 5,000 por el salario del mes anterior.
- Los salarios del 30 de enero siguen sin pagarse debido a la escasez de efectivo en la oficina, que asciende a 2.000 dólares. Solución
:
Journal Entries:
1)
Dr. Salary Expense $20,000
Cr. Cash $10,000
Cr. Salaries & Wages Payable $10,000
2)
Dr. Salaries & Wages Payable $5,000
Cr. Cash $5,000
3)
Dr. Wages Expense $2,000
Cr. Los salarios & Salarios por Pagar $2,000
de Contabilidad para los Salarios & Salarios a Pagar:
El balance de Abdan & Co mostrará un saldo de $37,000 intheir sueldos y salarios por pagar cuenta de debajo de la cabeza de los pasivos corrientes.
La mayoría de las grandes empresas dividen aún más la cuenta de sueldos por pagar según la demografía o el departamento para obtener una imagen más clara de su cuenta de sueldos por pagar.
Pero para las organizaciones de tamaño pequeño a mediano, una cuenta de libro mayor es más que suficiente para registrar todas sus cuentas por pagar relacionadas con sus empleados.