Tiempo de crianza Durante las Vacaciones

«La época más maravillosa del año» puede ser estresante si ha pasado por un divorcio. Tiene que coordinar el tiempo de crianza, ajustar su horario y asegurarse de que sus hijos tengan unas vacaciones sin drama.

El objetivo es que usted y su ex acuerden un tiempo de crianza de vacaciones que funcione para su familia. Pero, a falta de un acuerdo, la mayoría de las partes siguen las Pautas de Tiempo de Crianza de Indiana (IPTG). Los IPTG son muy específicos, como recordarán en este post. Las vacaciones de Navidad de referencia de IPTG, por lo que si usted y su ex celebran otras fiestas, debe intentar formular un horario alternativo.

Aquí hay información para ayudarle a usted y a su ex a entender el IPTG.

Vacaciones de Navidad

Sus hijos pasarán la mitad de sus vacaciones de Navidad con usted y la mitad de sus vacaciones con su ex. (Sin embargo, si su hijo es menor de tres años, se aplican reglas diferentes. Bajo IPTG, dos horas después de que sus hijos sean liberados de la escuela marca la primera mitad del tiempo de crianza de los hijos de vacaciones. La segunda mitad termina a las 6 p. m. el día antes de la escuela se reanuda.

El tiempo de crianza también depende de si es un año par o impar. En los años pares, los niños pasan la primera mitad de sus vacaciones con el padre con custodia, y la segunda mitad con el padre sin custodia. Lo contrario es cierto para los años impares.

Si está creando su propio tiempo de crianza de los hijos durante las vacaciones, asegúrese de que el horario divida de manera justa, durante un período de dos años, las fiestas que celebra. De esta manera, usted y su ex sabrán qué hacer tanto para los años pares como para los impares.

Nochebuena y Día de Navidad

Quién pasa la Nochebuena y el Día de Navidad con los niños depende de cuándo caen esos días durante las vacaciones de Navidad. También depende de qué padre tenga la custodia de los hijos en ese momento. El padre cuyo tiempo de crianza de los hijos incluye la Navidad estará con los niños en Nochebuena y en la mañana de Navidad hasta el mediodía. Los niños pasarán el día de Navidad con el otro padre, desde el mediodía hasta las 9 p. m.

Recuerde, este horario se alterna año a año. Entonces, bajo el IPTG, ¿cómo sería 2015, un año impar—

Si su ex es el padre sin custodia, entonces sus hijos pasarán la primera mitad de sus vacaciones de Navidad con él o ella. Su ex tendrá a los niños en Nochebuena y el día de Navidad hasta el mediodía. Desde el mediodía hasta las 9 p. m. el día de Navidad, sus hijos pasarán tiempo con usted. Después de eso, regresarán a la casa de su ex por el resto del tiempo de crianza de ese padre durante las vacaciones.

La Víspera de Año Nuevo y el Día de Año Nuevo

Bajo IPTG, la Víspera de Año Nuevo y el Día de Año Nuevo ya no se consideran días festivos. El padre que tiene a los hijos durante la segunda mitad de sus vacaciones de Navidad normalmente tendrá ambos días.

Y recuerde

El tiempo de crianza de los hijos durante las vacaciones tiene prioridad sobre el tiempo de crianza regular. Si el cumpleaños de su hijo cae en un día festivo o durante las vacaciones de Navidad, el día festivo tiene prioridad sobre su derecho a ver a su hijo en su cumpleaños.

Además, si usted o su ex planean viajar con los niños durante las vacaciones, asegúrese de que los planes no interrumpan o se quiten el tiempo de crianza del otro.

Crear su propio plan de tiempo de crianza de vacaciones

Si usted y su ex no desean seguir el IPTG, puede crear un plan específico de tiempo de crianza de vacaciones que funcione para usted. Esto puede ocurrir antes de que el caso de divorcio o paternidad sea definitivo. Por ejemplo, si su familia celebra tradicionalmente el día festivo en Nochebuena, un acuerdo podría estipular que sus hijos lo pasen con usted.

Si desea hablar sobre el IPTG, o está interesado en recibir ayuda para preparar o modificar un horario de crianza, comuníquese con Kisti Good Risse al 765-742-9066.

Descargo de responsabilidad:
El contenido de este blog está destinado a ser de carácter general e informativo. Es material publicitario y no pretende ser, ni es, asesoramiento legal para o para ninguna persona, caso o circunstancia en particular. Cada situación es diferente, y debe consultar a un abogado si tiene alguna pregunta sobre su situación.