2020 Profil Av Elektriker

hvis du er interessert i å lese topplinjen, klikk her.

Vår Profil av Elektriker skjer annethvert år. I 2020 overlapper det med presidentvalget, DEN AMERIKANSKE Folketellingen og koronaviruspandemien. Selvfølgelig hadde vi ikke forventet det siste. Vår undersøkelse ber deg om å ta en titt tilbake på din tidligere års virksomhet. Som sådan gir vår 2020-rapport et unikt øyeblikksbilde av året FØR COVID-19 kom. For mange ECs, 2019 var et godt år, utvide på vekst sett i vår 2018 rapport. Mange bedrifter vokste i størrelse og inntekter, og en rekke også utvidet til flere linjer med arbeid. Et flertall Av ECs uttrykte sterk tillit til fortsatt økonomisk styrke de neste årene.de positive holdningene var basert på virkelige datapunkter samlet fra mer enn 1600 lesere som svarte online og via post til årets undersøkelse. Dobbelt så mange bedrifter la til ansatte som mistet dem i 2019. Det er tegn på at jevn aldring i bransjen kan være utjevning av. Bedrifter fortsetter også å bevege seg utover tradisjonell elektrisk kraft/distribusjon til nye områder, inkludert høyere prosenter Av ECs som utvider seg til installasjoner som belysningsstyring, byggautomasjon og den voksende elbilladningsindustrien.Upbeat spådommer kan virke altfor optimistiske i det minste på kort sikt, gitt virkningen massive stay-at-home ordrer har hatt på økonomers utsikter, men Elektriker ser grunn til håp i svarene dine. Spesielt Fortsatte ECs tillit til veksten i økonomien de neste årene i løpet av vår undersøkelsesprosess, selv om økonomiske forhold begynte å skifte dramatisk. De som fullførte spørreskjemaet fra andre halvdel Av Mars til begynnelsen av April var like positive til fremtidig virksomhet som de som reagerte før noen coronavirus-relaterte lockdowns begynte.

Det er mye mer å lære om dine synspunkter på tilstanden til elektrisk konstruksjon i 2019. Les videre for detaljer. I tillegg kan du sjekke ut hele rapporten på nettet, på profil.ecmag.com og ecmag.com/market-research, hvor vi også gir et arkiv av tidligere resultater for enkel, over-tid sammenligninger.

aldringsnedgang

kanskje det mest interessante datapunktet når DET gjelder EC-demografi, er hvor lite ting har endret seg. DETTE er DEN første ec-profilen på minst et tiår hvor gjennomsnittsalderen forblir nesten flat fra forrige utgave—i dette tilfellet 57,9, mot 58,2 i 2018, en statistisk ubetydelig forskjell. I Tillegg illustrerer Figur 1, Sammenligning Av Alderssammensetning Over Tid, aldersgruppene 55-64 (37%) og 65-pluss (31%) forblir også i det vesentlige flate, sammenlignet med 2018-resultatene. Faktisk var de kombinerte 35-54 aldersgruppene de eneste som viste vekst, opp til 29% fra 26% i 2018, en statistisk signifikant økning. Dette er første gang på mange år at vi har sett vekst i en aldersgruppe yngre enn 65 år.

også, som det har vært tilfelle i nyere tid, er de som jobber i mindre selskaper eldre enn de som jobber i større operasjoner, selv om det har vært noe utjevning. Gjennomsnittlig alder økte ikke i bedrifter med 1-4 ansatte (59,9) og falt blant de med 1-9 ansatte (59,3). Det steg imidlertid i selskaper med 10-pluss ansatte, til 55.2 fra 53.8.

Som i 2016 og 2018 er 3% av elektrisitetsleverandørene som deltok i denne undersøkelsen kvinner. Kvinner er mer utbredt i større bedrifter (5% i bedrifter med 10 pluss ansatte mot 3% blant bedrifter med 1-9).

I 2018 spurte vi for første gang om mange års erfaring innen elektrisk kontrakt. Årets svar speilet de for to år siden, gjenværende statistisk uendret, på 32, 4 år, i gjennomsnitt (versus 32, 6 år tidligere). Vi fant at 5% av dere har vært i bransjen mer enn 50 år – ikke overraskende, 92% med så mye erfaring er eldre enn 65.

det som har endret seg, er imidlertid våre respondenters ansvarsnivå. Bedriftseiere og ledere utgjør 69% av de totale respondentene i år, ned fra 77% i 2018. Og en høyere prosentandel sier nå at tittelen er master elektriker (14%), prosjektleder (6%) eller andre (6%). I et annet skifte fra 2018 varierer den nasjonale prosentandelen av eiere/toppledere ikke etter region; I de to foregående undersøkelsene var Vestlige ECs mer sannsynlig å være eiere / toppledere.i år spurte vi for første gang bedrifter med tre eller flere ansatte om sammenbruddet av arbeidsstyrken mellom hva de betraktet som elektriske arbeidere på stedet sammenlignet med de som primært betraktet forretnings – / kontorarbeidere. Svaret var en konsekvent 80% på stedet og 20% kontor.

Firm size trending større

mens flertallet AV EF-firmaer fortsetter å være mindre selskaper, har denne prosentandelen falt betydelig siden 2018, som vist I Figur 2, Selskapsstørrelse Trended 2020 Profile vs. 2018 Profile. Mens 56% jobbet i firmaer med 1-4 ansatte for to år siden, har tallet falt til 53% i årets undersøkelse. Tilsvarende var 43% i selskaper med årlige inntekter under $250,000 i 2018, sammenlignet med 40% i 2020. Andelen av de største bedriftene har imidlertid vokst de siste to årene, med 12% rapporterende organisasjoner med 100 pluss ansatte, mot 8% i 2018. Og 11% rapporterte årlige selskapsinntekter på $10 millioner eller mer, mot 8% for to år siden. Et lignende mønster ble sett mellom våre 2014 og 2016-rapporter, men 2018s tall holdt seg stabile.

når de ble spurt om endringer i deres selskap, sa mer enn dobbelt så mange ECs at deres firma hadde lagt til ansatte (24%) i stedet for redusert i størrelse (11%) (Se Figur 3, Endring I Antall Ansatte Blant Totalt Utvalg).

de resterende 64% sa at selskapets størrelse hadde holdt seg stabil. Dette er statistisk uendret fra 2018. Det var imidlertid et lite skifte, spesielt for bedrifter med 10-pluss ansatte. Figur 4, Endring I Selskapsstørrelse I Løpet Av De Siste 12-18 Månedene, viser at disse selskapene var litt mer sannsynlig å ha gått ned i størrelse de siste 12-18 månedene, mot 2018s resultater. Andelen er 13% i år, sammenlignet med 10% for to år siden.

med rapportert selskapsvekst kom det overraskende faktum at 65% av elektriske entreprenørfirmaer sa at de hadde problemer med å finne trente arbeidere og 29% hadde problemer med å beholde dem.

den generelle trenden mot vekst overført til selskapets inntekter. Sammenlignet med to år siden, faller flere bedrifter nå inn i $ 1 million eller mer inntektskategori, på 31% i år, mot 27% i 2018. Tilsvarende økning ble sett i perioden mellom 2014 og 2016, men tallene holdt seg stabile i 2018-undersøkelsen.Å Bryte ned inntekter etter fast størrelse illustrerer hvor bredt det elektriske kontraktsfeltet kan være. I den minste enden av spekteret hadde 71% av bedriftene med 1-4 ansatte inntekter på mindre enn $250.000. På den største enden, for 53% av selskapene med 100 pluss ansatte, var tallet mer enn $25 millioner.

Nytt i år

Hvert Profilår legger vi til nye spørsmålstegn. I år, i en versjon av undersøkelsen, spurte vi respondentene om ytelser til ansatte. Totalt tilbyr 71% av selskapene minst en fordel. Fordeler kan omfatte betalt ferie, helse-og livsforsikring, verktøy refusjon, betalt fri for trening, og en pensjonsplan, pluss flere andre.

Også for første gang, vi spurte om prosjektet bud krav. Færre enn halvparten (44%) av de totale bedriftene sier at de må ha et prekvalifisert standarder og sikkerhetsprogram for å by på et prosjekt. Selvfølgelig er små bedrifter (1-4 ansatte) langt mindre sannsynlig å ha slike krav på dem. Omtrent 55% av bedriftene med 5-9 eller 10-19 ansatte møter dette kravet sammenlignet med 24% av bedriftene med 1-4 ansatte. I kontrast møter tre fjerdedeler av bedrifter med 20 pluss ansatte disse kravene.På tvers av det totale utvalget svarte omtrent en av fem (19%) at de må ha timekrav til kvinner/minoriteter eller veteraner for å kunne by på et prosjekt. Bare 13% av bedriftene kvalifiserer som eller hevder disse betegnelsene. Dette kravet gjelder generelt for større bedrifter og øker betydelig og jevnt fra 9% blant bedrifter med 1-4 ansatte til ca 40% for bedrifter med 20-pluss ansatte.likevel sier nesten seks av 10 firmaer (59%) at de allerede har et sertifisert sikkerhetsprogram eller planlegger å innføre et i 2020; sannsynligheten for å ha en sertifisert sikkerhetsplan øker jevnt med selskapets størrelse.

Projiserer tillit

Vi avstemmer Regelmessig ECs på deres tillit til veksten i den generelle økonomien de neste årene, og svarene deres har vært like positive i 2020 som de var i 2018. Figur 5, Tillit Til Veksten I Økonomien de Neste Årene, bryter disse svarene ned, og viser at mer enn halvparten av respondentene (53%) beskrev seg som enten «ekstremt» eller «veldig» sikre på økonomisk vekst de neste årene, som er nesten uendret fra 2018s tall. Det som er spesielt interessant, er imidlertid den relativt små (og ikke statistisk signifikante) nedgangen i tillit mellom de som fullførte undersøkelsen før COVID-19-pandemien begynte å ha en reell økonomisk innvirkning sammenlignet med de som fullførte den når hjemmeboende ordrer trådte i kraft. Av de som fullførte undersøkelsen før 12. Mars, falt 57% i de ekstremt eller veldig selvsikker kategoriene. Det tallet falt til 50% blant de som fullførte undersøkelsen mellom 13. Mars, Da President Donald Trump erklærte en nasjonal nødstilfelle, og 7.April. I tillegg var de som sa at de ikke var veldig eller ikke i det hele tatt sikre på veksten, stabil, på 9%, mellom de to gruppene. Dette kan gjenspeile de gode årene frem til da spørsmålet ble spurt.

2018 økonomiske skift fortsette

En EF inntektskilde som har ennå å komme seg fra 2008 finanskrisen er nybygg, som utgjorde 33% av omsetningen, i gjennomsnitt, i 2019, sammenlignet med 43% av 2007 inntekter, som rapportert i vår 2008 profil. Det er imidlertid viktig å merke Seg At ECs ‘ gjennomsnittlige inntekter fra nybygg vokser betydelig med fast størrelse, som Figur 6, Gjennomsnittlig Inntekt Fra Typer Arbeid Utført I Tidligere År Etter Sektor, viser. Selv om det står for bare et gjennomsnitt på 27,9% av omsetningen for de minste bedrifter med 1-9 ansatte, går det opp til et gjennomsnitt på 46,3% når ansatte tall topp 100.

Vedlikehold gjort på servicekontrakter er også en noe større del av virksomheten for de største bedriftene. For bedrifter med 1-9 ansatte er imidlertid vedlikehold, service og reparasjon på samlet basis fortsatt den viktigste inntektsgivende bidragsyteren (Se Figur 6 og 14).

våre 2020-resultater viser en videreføring av et skifte vi først noterte i 2018-Profilen, spesielt i andelen inntekter knyttet til ulike typer elektrisk arbeid. Elektrisk kraftoverføring og distribusjon falt dramatisk i 2018s undersøkelse, til et gjennomsnitt på 25, 4% av omsetningen, fra 43% i 2016, som vist I Figur 7, Inntektskilder—Trended. Dette resultatet forblir statistisk uendret, ved 24.8%, noe som indikerer et eventuelt varig trekk.

som i 2018 forblir belysning den øverste inntektskategorien, statistisk uendret fra 2018. Industrielle systemer / kontroller tok imidlertid et steg opp til et gjennomsnitt på 9.7%, fra 6.8% i 2018. Dette trekket oppover ser ikke ut til å ha vesentlig tatt bort fra noen annen spesifikk prosjekttype, noe som indikerer en generell utvidelse av arbeidstyper.Vi Graver dypere inn i mer spesifikke arbeidskategorier for 2019, og spurte ECs om deres engasjement i hver av en liste med opptil 43 forskjellige prosjekttyper, i bolig-og kommersielle/institusjonelle/industrielle (CII) innstillinger. Du kan se resultatene I Figur 8, Typer Arbeid Utført Av Selskapet i 2019. Kraft-og belysningsjobber forblir de viktigste i alle jobbinnstillinger og er i hovedsak bundet.

Utover de største kategoriene ser vi muligens uventede prosjekttyper som spenner over bolig-og CII-kategoriene. Disse inkluderer flere bærekraftrelaterte jobber. For eksempel kommer solprosjekter inn på nær 10% for bolig og 13% for CII. Også 21% av bedriftene rapporterer å jobbe med LADEUTSTYR i boliginnstillinger, mot 17% for CII-klienter. Og understreker crossover potensialet I HVAC / mekaniske prosjekter For ECs, kanskje som kontroller blir viktigere, rapporterte 13% å jobbe med disse jobbene i boliginnstillinger, med 15% å merke seg involvering I cii-arbeidsplasser.Ved Å Kombinere bolig-og CII-prosjekter skiftet 19 av de opptil 43 arbeidstypene betydelig sammenlignet med for to år siden. Årets endringer var alle på plussiden, men i motsetning til blandingen av tap og gevinster i 2018s resultater. Sammenlignet med to år siden, flere selskaper jobbet på:Automatisering / kontrollsystemer, spesielt sikkerhet, industrielle kontroller, hjemme-og bygningsautomatisering, lyd og video, og programmering og igangkjøring

• Bærekraft, spesielt LADEUTSTYR FOR ELBILER, energieffektive LEED-prosjekter, solenergi/fotovoltaikk, energirevisjoner, smart-eller nettmåling, energilagringssystemer, smart-grid-teknologi og brenselceller
• lavspenningsarbeid, som en bred kategori (DETTE området OVERLAPPER med mange av de andre listede prosjekttypene, spesielt kontroller og lyd og video installasjon og vedlikehold.)
• ser bare på boligbygging, det var endringer i ni av de opp til 39 arbeidstyper oppført for sektoren, sammenlignet med 2018 resultater:Vekst i nettverk (som inkluderer voice-over-internett, trådløst / bredbånd og andre slike tiltak), sammen med flere bærekraft underkategorier og hjemme automasjon
• Nedgang i fiberoptisk arbeid, som synes å motsi de positive trendene i nettverk, kontroller og kommunikasjon (Økende adopsjon av trådløse løsninger kan være en forklaring på dette datapunktet.

i CII construction viste 25 av de opp til 41 oppførte arbeidstypene økninger, sammenlignet med 2018, inkludert følgende brede kategorier:

• Kommunikasjonssystemer/tilkobling
• Bærekraft
• Tradisjonell strøm/belysning
• Automatisering/kontrollsystemer
• Lavspenning

vi bemerket en interessant utvikling, vurderer typer arbeid etter fast størrelse, skissert I Figur 9, Typer Arbeid Utført I Fjor Etter Bedriftsstørrelse. I en endring fra Nyere Profiler, bedrifter med 5-9 ansatte, snarere enn de største bedriftene, er mer sannsynlig enn gjennomsnittet for å delta i flere av de store prosjekt-type kategorier, rapportering arbeid i syv av de ni kategoriene. I tidligere undersøkelser var større bedrifter—spesielt de med mer enn 100 ansatte og også de med 20-99 ansatte—mer sannsynlig å delta i et bredere spekter av arbeid.

som vi har nevnt i tidligere Profiler, opererer bedrifter med 5-9 ansatte mye mer som større bedrifter enn mindre selskaper i omfanget av prosjekter de påtar seg. Men når det gjelder boligbygging, er de minste bedriftene selv ganske forskjellige i de mange aspektene av tradisjonelle kraft-og belysningsprosjekter de jobber med. Disse selskapene engasjerer seg også med noen aspekter av strømkvalitet, HVAC-kontroller og mekanisk arbeid, sammen med elektrisk vedlikehold, service og reparasjon og lavspenningsjobber.Når Det gjelder Hvor ECs gjør sitt arbeid, sier ca 36% av respondentene at deres firmaer har prosjekter i to eller flere stater (Figur 10, Antall Stater Hvor Elektriske Entreprenørfirmaer Utfører Arbeid), et betydelig kryss oppover fra 33% i 2018. Dette skiftet kan tilsvare flyttingen oppover i fast størrelse. I tillegg steg tallene i 3-plus, 4-plus og 5-plus-statene også betydelig, sammenlignet med 2018s tall.

Kablet på lavspenning

Lavspenningsprosjekter fortsetter å være vanlige engasjementer for årets respondenter, med 96% av hele prøven som sier at firmaet utfører lavspenningsarbeid. Disse prosjektene ser imidlertid ut til Å bli viktigere For ECs bunnlinjer, med 22% som nå rapporterer at deres firmaer har en egen lavspenningsavdeling-to ganger prosentandelen rapportert i 2018. Som det var tilfelle i 2018 og 2016, er bedrifter med 10 eller flere ansatte mer sannsynlig å ha en slik divisjon enn sine mindre kolleger. Og veksten i lavspenningsavdelinger har vært spesielt viktig blant denne gruppen, med 40% av bedriftene som rapporterer deres adopsjon, opp fra 25% for bare to år siden.selvfølgelig er systemintegrasjon og datasentre to store muligheter for lavspenningsvirksomhet, og nesten halvparten Av ECs er aktivt involvert i en eller begge av disse typer prosjekter. Selv Om Det kan se Ut Fra Figur 11, Firmaets Aktive Engasjement I Systemintegrasjon Eller Data/Telecom-Sentre, at slike prosjekter har økt siden 2018, er disse forskjellene ikke statistisk signifikante. Integrasjon av lavspente systemer utgjør den største delen av denne virksomheten, med 36%, etterfulgt av design eller spesifikasjon av lavspente systemer, med 30%. Andre relaterte prosjekttyper inkluderer:

I integrerte systemer arbeid, 60% Av ECs sier at de både spesifiserer og installerer belysningssystemer, inkludert kontroller, som ikke er tilgjengelige.overraskende, gitt lighting generelle prominence. Som Figur 12, Roller Spilt Av Firmaet I Integrerte Systemer, viser, ca 20% til 25% spesifisere og installere andre typer integrerte systemer, med unntak AV HVAC (ikke inkludert kontroller), hvor antallet faller til 10%.

hvor er pengene?

Som Figur 13, Viser Gjennomsnittlig Prosentandel Av Salg / Inntekter Fra Bestemte Sektorer, 39% av elektrisitetsleverandørens 2019-inntekter i gjennomsnitt kom fra vedlikehold / service eller reparasjon, noe som er en liten, men statistisk signifikant nedgang fra gjennomsnittet på 40,7% rapportert for to år siden. Nybygg, som nevnt ovenfor, utgjorde i gjennomsnitt 33% av omsetningen, statistisk uendret fra to år siden. Tredje i betydning er i gjennomsnitt modernisering og ettermontering, som ga en liten, men statistisk signifikant, støt opp til et gjennomsnitt på 28, 2%, fra 26, 6% I 2018s Profil.



denne inntektsordren varierer litt når den vurderes av fast størrelse. Nybygg er viktigere for bedrifter med mer enn 10 ansatte enn det er for mindre bedrifter. Vedlikehold, service og reparasjon utgjorde imidlertid en forholdsmessig større andel av 2019-inntektene for mindre bedrifter. Vedlikeholdskontrakter spiller imidlertid en større rolle for bedrifter med mer enn 20 ansatte.

vi fant tre nye signifikante forskjeller mellom bedrifter av varierende størrelse, skissert I Figur 14, Gjennomsnittlig Prosentandel Av Salg / Inntekter fra Bestemte Sektorer etter Bedriftsstørrelse. I gjennomsnitt økte inntektene fra modernisering og ettermontering sammenlignet med for to år siden, drevet av økninger blant bedrifter med 1-9 ansatte, mens reparasjonsinntektene gikk ned. Vedlikehold / service / reparasjon på kombinert basis også redusert, drevet av nedgang blant bedrifter med 1-9 ansatte. Selv om det ikke var en vesentlig endring på tvers av totalen, økte inntektene fra vedlikeholdskontrakter blant bedrifter med mer enn 10 ansatte.



Ser på inntekter ved å bygge kategori-bolig, CII og nonbuilding (som inkluderer transport/belysning og verktøy)—CII fortsetter Å Være ECs ‘ toppinntektskategori, på 50,9% i gjennomsnitt. Boligprosjekter kommer inn i gjennomsnitt på 41, 8%, en nedgang fra 44, 4% i 2018, mens nonbuilding-prosjekter står for om lag 7% AV ef-inntektene.

det var ingen statistisk signifikante endringer i gjennomsnittlig inntekt fra de brede CII-og nonbuilding-kategoriene. Gjennomsnittlig inntekt fra institusjonelt arbeid økte imidlertid over hele den totale prøven, mens inntektene fra enfamiliehus gikk ned over hele den totale prøven, og inntekter fra flerfamiliehus på seks eller flere historier økte betydelig.

Bryte disse tre hovedkategorier i sine respektive underkategorier, ser vi betydningen av eneboliger. CII, som en bred kategori, kan i gjennomsnitt utgjøre den største delen AV EF-inntektene, men enfamiliehus er den største inntektskilden, på 35, 2% i årets profil. (Se Figur 15, Gjennomsnittlig Andel Av Virksomheten I Fjor Fra Bestemte Kategorier.)



disse brede tallene skifter proporsjonalt når de brytes ned etter selskapets størrelse. For eksempel tjente bedrifter med 1-9 ansatte nesten halvparten av 2019-inntektene fra enkeltfamilieprosjekter. OGSÅ av note:

• EC bedrifter med 10-99 ansatte tjent den største andelen av sine inntekter fra kommersielle prosjekter.
• Bedrifter med 20 eller flere ansatte tjente en uforholdsmessig prosentandel fra industriarbeid.
• Bedrifter med 100 eller flere ansatte tjente en uforholdsmessig prosentandel fra institusjonelle og nytte/nonbuilding arbeid.

Videreutdanning

ECs er fortsatt interessert i å forbedre sine ferdigheter og få ny kunnskap om nye teknologier, i henhold til 2020-Profilresponser. Omtrent 80% Av ECs sa at de eller noen i firmaet har tatt opplæring de siste 12 månedene, eller planlegger å gjøre det i de neste 12 månedene. Disse prosentene er lik de som ble rapportert i 2018. Men Som Figur 16, Kurs Tatt eller Vil Ta, indikerer, interessen for en rekke spesifikke emneområder har økt siden vår siste Profil, inkludert:

• Sikkerhet topper diagrammet på 53%, opp fra 37%.Jording/ liming: 43%, opp fra 32%
• Grønn/bærekraftig: 32%, opp fra 23% (spesielt interessen FOR EV-ladestasjoner er opptil 18%, fra 10%)
• Estimering/økonomistyring: 26%, opp fra 13%

I 2018 vurderte vi at nedgangen i treningsinteressen kan ha vært på grunn av en spesielt opptatt arbeidsplan. Denne forklaringen ringer imidlertid ikke sant, da det siste årets økning var parret med et enda travlere arbeidsmiljø. Nå hypoteser vi at denne profilens treningsforhøyelse kan forholde seg til områder ECs ser som spesielt lovende, med nye fag som skal mestres.



I 2018 vurderte vi at nedgangen i treningsinteressen kan ha vært på grunn av en spesielt opptatt arbeidsplan. Denne forklaringen ringer imidlertid ikke sant, da det siste årets økning var parret med et enda travlere arbeidsmiljø. Nå hypoteser vi at denne profilens treningsforhøyelse kan forholde seg til områder ECs ser som spesielt lovende, med nye fag som skal mestres.

utbetalingen

på mange måter viser årets funn en størkning av trender vi så i 2018. Spesielt, den øverste betydningen av belysning For ECs arbeid og inntekter, den langsomme avkastningen av nybygg fra sine prerecession høyder, og den jevne økningen av solenergi, lagring og ELBILLADING utstyr på tvers av alle byggesektorer. Det er heller ingen tvil om at det økonomiske miljøet har skiftet dramatisk i 2020, fra 2019-trendene vi spurte deg om for årets undersøkelse. Men vi føler at den resulterende Profilen gir et unikt referansepunkt, for både nær-og langsiktige sammenligninger.

Stay tuned

Vi kunne ikke passe alt vi lærte om elektriske entreprenører og deres arbeid i en enkelt artikkel, så vi har en andre del planlagt for neste måned. Det vil dykke dypere inn i forretningssiden av operasjoner, inkludert prosjektarrangementer,for eksempel design / bygg og mer tradisjonelle budformater. Vi vil også analysere rollen elektriske entreprenører spiller i å spesifisere og erstatte produktene de installerer.