4 Grunner Til At Småbedrifter Bør Ansette En Ex-Fangen

et kriminelt rulleblad er vanligvis ikke den type kvalifisering de fleste arbeidsgivere har i tankene når vi leter etter nye ansatte. Men noen ledere vet at tidligere fengslede ansatte kan tilføre verdi til sine selskaper.

Mark Peters, ADMINISTRERENDE DIREKTØR I Butterball Farms, Inc., en nasjonal leverandør av spesialitet butters, ansetter regelmessig tidligere fanger og sier selskaper bør vurdere å gi disse arbeiderne en sjanse.Han lanserer en studie og ønsker at andre selskaper skal delta i den for å undersøke fordelene og utfordringene til de som har brukt tid bak stolper, ifølge WWMT Newschannel 3.Mens mange arbeidsgivere er skeptiske til å ansette tidligere lovbrytere, utmerker andre fordelene ved å legge disse medlemmene til dine ansatte. Her er fire grunner, i tillegg til sosial fordel, hvorfor du bør vurdere rehabiliterte lovbrytere.

1. De vil være på jakt etter deg siden du så ut for dem.Siden de fleste som har tilbrakt tid i fengsel, finner det vanskelig å få jobb og komme inn igjen i samfunnet, vil de sannsynligvis være ekstremt takknemlige og lojale mot enhver arbeidsgiver som gir dem en sjanse.»det er mange mennesker jeg kan ansette som ikke bryr seg om de jobber for meg eller fyren nedover gaten,» sa Peters. «Jeg vil heller ha noen som virkelig er engasjert og hjelper organisasjonen min til å lykkes. Så hvis jeg hjelper noen andre til å lykkes, er de mye mer interessert i å hjelpe meg med å lykkes.»

2. Opplæringen de fikk i fengsel kan overføres til jobben din.Mange mennesker som tilbringer tid bak murene er i stand til å motta yrkesopplæring og delta i sertifiseringsprogrammer For GEDs og høyskole grader, som kan bidra til å forberede dem for sysselsetting og gi verdifulle ferdigheter som overføres på tvers av felt. Det kan også bety at de er kjent med disiplin og hardt arbeid.

3. De blir hos deg lenger.Folk som har blitt fengslet, setter stor pris på jobbene sine når de blir ansatt, ifølge Travis County Offender Workforce Development Program I Texas. Deres hjemmeside sier, » ex-lovbrytere i vårt program har vist en forpliktelse til å lede en ærlig og ansvarlig liv . Å finne arbeid er ikke lett for dem-når de er ansatt, er de ikke sannsynlig å slutte-de er svært motiverte for å bli langsiktige ansatte.»

4. Det kan være skatteincitamenter for arbeidsgivere.Virksomhet som ansetter ex-forbrytere innen ett år etter at de er dømt eller løslatt fra fengsel, kan kvalifisere For Arbeidsmulighet Skattekreditt som gir arbeidsgivere maksimalt $2400 for hver voksen ansatt. Les faktaarket her for mer informasjon.