5 Tøffe Spørsmål Du Må Spørre Deg Selv når du Blir Avvist fra En Jobb
Å Få den fryktede «takk, men nei takk»—e-posten for en stilling du var veldig spent på, er en tøff pille å svelge-det er egentlig ingen måte å sugarcoat det på.
hvis du er som de fleste, opplever du umiddelbart en blanding av sinne, tristhet og et dash av håpløshet. Og mens det er helt normalt (du har lov til å føle deg opprørt—i hvert fall for en liten stund!), det betyr ikke nødvendigvis at det er produktivt.Avvisning er faktisk en fin tid til å reflektere, vurdere situasjonen og bestemme hvor du kan forbedre neste gang. Så, for å hjelpe deg å gjøre nettopp det, her er fem spørsmål du bør stille deg selv etter å få slått ned for en jobb – som ikke involverer ,» hva pokker er deres problem?»
Ønsket Jeg Virkelig Den Jobben?
søket ditt kan fylles med mange følelser—inkludert blind optimisme. Det er lett å få så blåst opp i prestisje av en bestemt arbeidsgiver navn eller de mange perks av bedriftskulturen, at du unnlater å tenke på ansvar og plikter som ville komme sammen med jobben du søker på. Det er tross alt en jobb.Så ,etter at du har mottatt den brutale dosen av virkeligheten, er det på tide å gjøre litt selvrefleksjon og avgjøre om du virkelig ønsket den posisjonen eller ikke. Var du bare interessert fordi du ønsket en inn på det aktuelle selskapet-uansett hva du gjorde? Har du bare søke fordi du trodde det ville være imponerende å dine venner og tilfeldige Facebook bekjente?Intervjuere kan vanligvis fortelle rett utenfor balltre om du er virkelig begeistret for stillingen eller hvis du har baktanker. Ta deg tid til å avgjøre om du faktisk var ivrig etter å lande den konserten (og i så fall hva som trakk deg til det), og du vil bli mye bedre informert om å fortsette gjennom søket ditt!
Var Jeg Tilstrekkelig Forberedt?
når søket etter sysselsetting vokser lenge, kan du finne deg selv å falle i fellen med å kjøre på autopilot. Du kaster sammen, legger inn det minste minimum, går gjennom bevegelsene, og vinger det i intervjuene dine.
Men som stort sett alle vet, er det ikke nødvendigvis en oppskrift på suksess. Ansettelsesprosessen tar mye forberedelse, og det er viktig at du er ærlig selv om du holdt opp din del av avtalen i den forbindelse.
har du skreddersydd ditt cv til den bestemte jobben? Har du faktisk undersøkt selskapet-eller bare spyttet ut noen generisk hogwash som kunne ha søkt på bokstavelig talt enhver arbeidsgiver? Sjansen er, du vet allerede om du la det nødvendige grunnlaget. Men å være smertelig ærlig med deg selv nå (uansett hvor ydmyk det er å innrømme dine egne feil) vil hjelpe deg med å forbedre dine metoder og taktikker i fremtiden—slik at du kan få et tilbudsbrev i stedet for en kald, grusom avvisning.
Hva Annet Kunne Ha Bidratt Til Min Avvisning?
du tenker tilbake på hva som fikk deg til dette punktet, og du kan ikke finne ut hvor ting gikk galt for livet til deg. Din cv og følgebrev var feilfri. Intervjuet ditt gikk greit. Ansette manager selv la en, » vi ser deg snart !»slip som du gikk ut.
Så, hva i all verden skjedde? Hva endret seg? Det er viktig å innse at avvisningen din ikke kan ha noe å gjøre med det som faktisk skjedde under dine forskjellige samspill med arbeidsgiveren—det kan være et annet stykke av puslespillet du har forsømt å vurdere til nå.
sørget du for at din sosiale medier-tilstedeværelse var så ren som en fløyte før du dekket hele verden i ditt cv? Eller, ble ansette manager møtt med et profilbilde av din blå-bånd-vinnende tønne stå? Var du uhøflig mot resepsjonisten på vei inn i intervjuet ditt?
det er lett å plassere alt fokus på bare det som skjedde i intervjuet. Men du må huske at ansettelsesprosessen (og ditt profesjonelle rykte!) strekker seg langt utover de fire veggene i det konferanserommet. Ta deg tid til å vurdere hva annet kunne ha ført til din ultimate død, og så ta vare på det—umiddelbart.
Skulle Jeg Ha Sett Dette Komme?
hvis du er en av de menneskene som har en tendens til å lese inn i hver eneste del av jobbsøkingsprosessen (ahem, det er sannsynligvis oss alle), blir det litt for lett å få håpene dine oppe. Du blir så fortært med de små detaljene som du bare vet indikerer at du kommer til å lande konserten, du klarer å snu det blinde øyet til de gigantiske røde flagg som vinker rett foran ansiktet ditt.
så, siden du gjør litt selvrefleksjon uansett, er det nå den perfekte tiden å spole tilbake alt i hodet ditt og avgjøre om du burde ha sett dette komme.
var intervjueren din klønete stramt når du spurte om neste trinn i prosessen? Har han påpekt mange ganger hvor dine ferdigheter ikke samsvarer med kravene i stillingen?
det er her den blinde optimismen kommer inn i spill igjen. Du er så opptatt picturing navnet ditt på de blanke nye visittkort, du gidder ikke å se hva som er rett foran deg. Så, nå er det på tide å samle fakta—som de sier, er etterpåklokskap 20/20.
Hva En Ting Kan Jeg Gjøre Bedre?
etter alle disse tankevekkende spørsmålene, har du sannsynligvis identifisert en solid 50 områder hvor du kan forbedre før du søker på din neste jobb. Og mens ambisjonen din er beundringsverdig, vil det sannsynligvis bare ende i at du føler deg helt stresset, utbrent og overveldet—noe som ikke nødvendigvis er holdningen du vil ha når du går inn i ditt neste intervju.
i Stedet, sone inn på ett nøkkelområde hvor du kan gjøre det bedre neste gang. Kanskje du trenger å øve svar på noen av de vanligste intervjuspørsmålene, slik at du ikke går gjennom målløse svar neste gang. Kanskje du trenger å korrekturlese din cv mer nøye. Eller kanskje du må være grundigere i din forskning for å finne jobber og organisasjoner som passer bedre for deg.
uansett hva det er, fokuser oppmerksomheten på en ting. Du vil se betydelig forbedring, uten å føle at du har spredt deg for tynn.
Å bli avvist fra en jobb (spesielt en du var begeistret for) er aldri lett. Selv de som hevder å «trives på konstruktiv kritikk» sture rundt for en time eller to etter å ha mottatt den fryktede e-post.
Det Er imidlertid hva du gjør etter å ha møtt avvisning som virkelig betyr noe. Så husk å spørre deg selv disse fem viktige spørsmålene, og du vil bruke den negative opplevelsen for en positiv gevinst.