AccountingTools

den vesentlige forskjellen mellom lønn og lønn er at en lønnet person er betalt et fast beløp per lønnsperiode og en lønnstaker er betalt per time. Noen som er betalt en lønn er betalt et fast beløp i hver lønnsperiode, med summen av disse faste utbetalinger over et helt år summere til mengden av lønn. Denne personen anses å være en fritatt ansatt. Det er ingen sammenheng mellom beløpet som er betalt og antall arbeidstimer. Noen som mottar lønn er vanligvis i en ledelse eller profesjonell stilling.

for eksempel, hvis en person har en lønn på $52 000 og han blir betalt en gang i uken, er bruttobeløpet for hver av de 52 lønnsslippene han mottar i løpet av året $1000 ($52 000 / 52 uker). Den som mottar lønn, betales ikke mindre for å jobbe færre timer, og han betaler heller ikke mer for å jobbe overtid.

noen som er betalt lønn mottar en lønnssats per time, multiplisert med antall arbeidstimer. Denne personen anses å være en ikke-fritatt ansatt. For eksempel vil en person som er betalt en lønn på $20 per time motta bruttolønn på $ 800 ($20/time x 40 timer) hvis han jobber en standard 40 timers uke, men vil bare motta bruttolønn på $ 400 ($20/time x 20 timer) hvis han jobber 20 timer i en uke. En person som mottar lønn har også rett til overtidsbetaling på 1,5 x sin normale lønnssats hvis han jobber mer enn 40 timer per uke.

det er også en forskjell mellom lønn og lønn i forhold til betalingshastigheten. Hvis en person er betalt lønn, blir han betalt gjennom og med betalingsdatoen, fordi det er veldig enkelt for lønnspersonalet å beregne sin lønn, som er en fast lønnssats. Men hvis en person er betalt lønn, blir han vanligvis betalt gjennom en dato som er flere dager før betalingsdatoen; dette skyldes at hans timer kan variere, og lønnspersonalet trenger flere dager til å beregne sin lønn.

hvis en person er betalt lønn og det er et gap mellom den siste arbeidsdagen som han er betalt for og hans lønnsdato, blir dette gapet betalt i hans neste lønnsslipp. Dette gapet eksisterer ikke for en lønnet arbeidstaker, siden han er betalt gjennom lønnsdatoen. Dermed er lønn mye mer sannsynlig å bli påløpt i selskapets regnskap for en person som blir betalt lønn enn for at noen blir betalt lønn.

uttrykket for en persons lønnssats varierer avhengig av om personen mottar lønn eller lønn. Dermed, en person kan få en lønn på $52,000, eller lønn på $25.00 per time. Forutsatt et standard arbeidsår på 2.080 timer per år, mottar personen lønn på $25.00 per time tjener faktisk samme bruttolønn som personen som mottar en lønn på $52.000 (2.080 timer x $ 25 / time), selv om personen som tjener en lønn har mulighet til å tjene overtid, og så kan vurderes i en bedre kompensasjonssituasjon enn personen som blir betalt lønn.

Relaterte Kurs

Lønnsadministrasjon