hvordan lande et internship Hos Google, fra noen som gjorde
for de fleste, landing et internship På Google virker uoppnåelig.
jeg mener, som faktisk får til å jobbe På Google? Den geniale gutten fra high school som du aldri snakket med … men kanskje burde ha blitt venn med, ikke sant?
det er uheldig, fordi slike antagelser avskrekker mange mennesker fra å søke, siden de føler seg som om de ikke har en sjanse.
sommeren før mitt siste år på college, jeg fikk et tilbud om å intern På Google. Da jeg søkte, trodde jeg at jeg ikke hadde sjanse, siden jeg ikke var En Ivy Leaguer, og jeg hadde heller ikke en perfekt 4,0 GPA. Men lo og se, jeg fikk det.ifølge rekruttererne er det vanskeligere å lande et internship Hos Google enn Å komme inn I Stanford eller Harvard. Året jeg søkte, aksepterte de ca 2% av sine søkere(1600 personer søkte). Jeg er ikke noe geni, så hvordan skiller jeg meg ut fra mengden?
Sett interessante ting på ditt cv
Her er noen ting jeg hadde på meg:
- Pitched forretningside For Å Markere Cubanske
- Ringte Nyse Euronext closing bell
Du kan tenke at du ikke har noe kult sånn å sette på cv-en din. Tvert imot, du kan. Snakk om dine hobbyer og interesser. Kanskje du har vært en ivrig rock samler siden fem år. Kanskje du har hver Eneste Beanie Baby noensinne utgitt. Det er interessant.
De vil vite litt om Deg, og hva Du kan ta Med Til Google. Dette er din tid til å skinne, og dele noen av de quirkier aspektene av din personlighet som andre, mer tradisjonelle selskaper kanskje ikke setter pris på.
Forbered (så mye du kan) for telefonintervjuet
jeg hadde to telefonskjermer, en foreløpig og en med en mer erfaren Googler. Til min overraskelse intervjuet var ikke på langt nær så skummelt som jeg trodde det ville være. Rekruttereren spurte meg spørsmål om meg selv, og selvfølgelig hva jeg visste om reklameproduktet. De ba meg også om å diskutere noen av mine favoritt nettsteder / blogger.
Her er noen spørsmål de spurte meg og Andre google praktikanter i det siste:
- Hva ville du gjøre med 100 millioner dollar?
- Hva er det neste store?
- Fortell oss om et ikke-Google-produkt du liker. Hvordan vil du forbedre det? På hvilke måter vil du re-markedsføre det? Hvilke strategier vil du bruke?
- Hvordan vil Du forklare AdSense til bestemoren min?
- Fortell oss noe om deg selv som IKKE er på din cv
Googliness: Du har enten det eller du ikke
intervjuet på stedet var det siste trinnet i prosessen. Hensikten var å sjekke for » Googliness. I hovedsak sjekker de ut din personlighet for å se om du spiller bra med andre og opprettholder Mantraet Til Sergey Brin og Larry Page (grunnleggerne), som er «Ikke Vær Ond.»
To siste tips
Rydd opp i sosiale medier:
Denne er selvforklarende. Det er imidlertid overraskende at folk fortsatt tror at i dag og alder selskaper ikke sjekker sosiale medier. Jeg hørte det rett fra hestens munn (dvs., en rekrutterer Fra Google).
de nevnte under vår orientering at de så opp oss alle På Facebook. Google er et av de mest konkurransedyktige selskapene, så de ville åpenbart screene sine kandidater grundig.
Utnytt nettverket ditt:
Google er stor på henvisninger. Deres måte å tenke på er, siden du er fantastisk, må du kjenne andre fantastiske mennesker. Kjenner du noen som allerede jobber der? Har du en venn som kjenner noen som jobber der? Enhver tilkobling, selv om det er en tredjepartsforbindelse, er bedre enn ingen.