Intervju Spørsmål: «Hvordan Håndterer Du Feil?»
Ansatte i nesten alle jobber vil møte feil fra tid til annen, så det bør ikke være en overraskelse at intervjuere vil spørre om din evne til å takle feil på jobben.mens svaret ditt ikke nødvendigvis forteller intervjuere nøyaktig hvordan du vil håndtere et problem på jobben, vil det avsløre hvordan du tenker på motgang og din evne til å overvinne den. Det vil også vise om du kan håndtere konflikt. Ingen liker å snakke om sine mangler med en fremmed, og din holdning vil vise om du er i stand til å navigere disse utfordringene.
Hva Intervjueren Vil Vite
Intervjuere vil lære hvordan du opprettholder din ro, holdning, energi og fokus når du ikke lykkes. De vil også ønske å finne ut om du har tillit til å innrømme dine svakheter, lære av dine feil, og kunne gå videre.
denne typen spørsmål er en måte for intervjueren å avdekke svakhetene dine for å avgjøre om du har de riktige tingene for å få jobben gjort.
det er mye lettere å diskutere suksessene dine enn dine feil, men det finnes måter å svare på dette intervjuspørsmålet uten at det ser ut som om du ikke klarer jobben. Faktisk, å kunne takle sviktende og flytte på kan være en indikator på din suksess på jobben.
Hvordan Svare På Spørsmålet » Hvordan Håndterer Du Feil?»
den beste tilnærmingen for å håndtere denne typen spørsmål er å identifisere noen scenarier når du kom til kort på jobben i forkant av intervjuet. Velg situasjoner der du tok ansvar for feilen din, lærte av det, og tok skritt for å unngå gjentakelser av lignende feil.
Vanligvis er det tryggere å sitere feil som ikke var veldig nylig, og påvirker ikke evnen til å gjøre jobben. Vær klar til å beskrive din strategi for selvforbedring i detalj, og referanse etterfølgende suksesser du oppnådde etter å ha tatt disse trinnene.
Eksempler på De Beste Svarene
Se gjennom eksempler på de beste svarene på spørsmål om sviktende arbeid, sammen med informasjon om hvorfor svaret fungerer bra.
jeg har alltid levd etter leveregel at ingen er perfekt, så jeg er relativt komfortabel å ta ansvar for mine mangler. Min tilnærming er å finne ut hva jeg kan endre for å unngå lignende omstendigheter i fremtiden.
Utvid
Hvorfor Det Fungerer: dette svaret viser at Du er villig til å innrømme dine feil og ta ansvar for å fikse dem. Hvis du velger et svar som ligner på dette, vær forberedt på å følge opp med et bestemt eksempel på en tid der du vurderte en feil, og oppnådde suksess etterpå.
jeg ser til mine profesjonelle kolleger i lignende jobber og kolleger på min organisasjon for forslag til hvordan du kan forbedre. Jeg er aggressiv om å ta workshops, opplæringsseminarer og online opplæringsprogrammer for å oppgradere mine ferdigheter.
Utvid
Hvorfor Det Fungerer: Å Fokusere på det positive er alltid en god tommelfingerregel i intervjuer. Dette svaret gjenspeiler din vilje til å akseptere at du kanskje trenger forbedring i et gitt område, samt demonstrere at du er proaktiv om å utvikle dine ferdigheter.
da jeg ledet Restauranten Park Side, opplevde vi et år uten omsetningsvekst etter flere år med betydelige økninger. Da jeg analyserte situasjonen, innså jeg at noen av konkurrentene mine tok et segment av kundene mine ved å bruke online annonsering og kampanjer og implementere en sosial mediestrategi.
jeg anerkjente behovet for å bevege seg aggressivt inn i fremtiden og mestret noen digitale markedsføringsevner. Jeg deltok på flere workshops på den årlige konferansen, tok en klasse i digital markedsføring, og hyret en teknisk kunnskapsrik praktikant for å bidra til å introdusere en ny markedsføringsstrategi.
vi restrukturerte nettstedet vårt, innførte et lojalitetsprogram, samarbeidet Med Groupon og startet En facebook-kampanje. Etter å ha implementert disse endringene økte inntektene med 15% i neste kvartal.
Utvid
Hvorfor Det Fungerer: Denne historien illustrerer at du kan gjenkjenne problemer og utvikle en plan for å overvinne dem. Den inneholder også detaljer-for eksempel en inntektsøkning på 15% – som vil imponere intervjueren.
Tips for Å Gi Det Beste Svaret
Del Et Eksempel på En Feil Du Adresserte Med Hell. Vær klar til å fortelle en historie om en tid da du mislyktes og deretter adresserte den feilen(til stor suksess, åpenbart). De fleste intervjuere vil følge opp hvis du gir en generell uttalelse om hvordan du håndterer disse situasjonene, så det er best å være forberedt.
Kvantifiser Dine Prestasjoner. «Økt salg med 15%» er bedre enn » økt salg.»»Lagret $10k i lopet av forste kvartal» er bedre enn «lagret tusenvis.»Vær så spesifikk som mulig og bruk dollar, prosenter, etc . for å vise dine prestasjoner.
Hva Ikke Å Si
Ikke Fokus På Det Negative. Det du ikke sier i svaret ditt kan være like viktig som hva du sier. Unngå referanser til eventuelle feil som avslører mangler som begrenser din evne til å utføre kjernekomponenter i jobben.det eneste unntaket til denne regelen ville være hvis du kunne fortelle en veldig overbevisende historie om hvordan du eliminert disse svakhetene. Men igjen, vær forsiktig.
Du ønsker ikke å forlate arbeidsgiver med inntrykk av at du ikke har kvalifikasjoner til å lykkes på jobben.
Ikke Tilby En Falsk Feil. Alle har opplevd en reversering på et tidspunkt i løpet av karrieren. Ikke la forlegenhet holde deg fra å dele en ekte historie om en gang du innså at du kunne gjøre det bedre (så lenge du snudde ting rundt etterpå).
Nå Er ikke tiden for å presentere ansette manager med en suksess kledd opp som en fiasko. Et svar som, » jeg klarte ikke å unngå å øke salget med minst 10% hvert kvartal !»vil bli møtt med øye ruller, ikke applaus.
Mulige Oppfølgingsspørsmål
- Hvorfor skal vi ansette deg? – Beste Svar
- Hva er din største svakhet? – Beste Svar
- Hvordan håndterer du stress? – Beste Svar
- Hva er de vanskeligste avgjørelsene å gjøre? – Beste Svar
- hvordan definerer du suksess? – Beste Svar
- Hva er dine mål for fremtiden? – Beste Svar
Key Takeaways
DEL ET EKSEMPEL: Kom til intervjuet forberedt på å dele en historie om en tid da du slått en fiasko til en suksess.HOLD DEG POSITIV: Sørg for at anekdoten din har en positiv slutt som reflekterer godt på deg.
KVANTIFISER PRESTASJONENE dine: Oppgi tall som viser at du kan gjøre det du hevder.