Ytre Motivasjon

Ekstrinsisk motivasjon er ønsket om å gjøre noe på grunn av belønningene og forsterkningene det bringer. Med andre ord, ville man sannsynligvis ikke gjøre oppførselen hvis man ikke fikk noe senere for å gjøre det. Ytre motivasjon er ofte kontrastert med indre motivasjon, der atferd oppstår fordi opplevelsen av å gjøre atferden er belønning nok, uavhengig av eventuelle separable konsekvenser som kan følge.

Ekstrinsisk Motivasjon Bakgrunn og Historie

Ekstrinsisk motivasjon er konsistent med prinsippene for operant behaviorisme, som sier at atferd oppstår fordi den har blitt forsterket—det vil si at en person har fått noen håndgripelig og separerbar belønning, konsekvens eller kompensasjon for å gjøre den oppførselen i fortiden, og forventer at det samme skal skje i nåtiden. Eksperimentell forskning som begynte på 1970-tallet viste at induserende ytre motivasjon ved å belønne en person for å gjøre en tidligere hyggelig aktivitet, kan undergrave personens etterfølgende indre motivasjon for å gjøre den aktiviteten, et funn som bidro til å svekke behaviorismens innflytelse innen psykologi. Selv om det å indusere ekstrinsisk motivasjon via belønninger kan ha noen positive ytelseseffekter (f. eks. større innsats, større mengde utgang og mer rote læring), er det en risiko fordi det også kan føre til redusert glede, kreativitet, mental fleksibilitet og konseptuell læring.

Fire Typer Ekstrinsisk Motivasjon

i moderne psykologi er ekstrinsisk motivasjon et viktig trekk Ved E. L. Deci og R. M. Ryans selv-bestemmelse teori. I løpet av de siste 15 årene har denne teorien differensiert det ytre motivasjonskonseptet, som nå spesifiserer fire forskjellige typer ytre motivasjon. Ekstern motivasjon eksisterer når folk handler primært for å skaffe seg forventede belønninger eller for å unngå forventede straffer. Introjected motivasjon eksisterer når folk handler for å unngå skyld og selvtillit. Identifisert motivasjon eksisterer når folk handler for å uttrykke en personlig viktig verdi eller tro. Integrert motivasjon eksisterer når folk handler for å uttrykke en viktig verdi eller tro som er en del av et utarbeidet nettverk av prinsipper og forpliktelser. For eksempel kan folk resirkulere først og fremst fordi det er lovpålagt (ekstern motivasjon), fordi de ville føle seg dårlige om seg selv hvis de ikke gjorde det (introjected motivasjon), fordi de tror på resirkulering (identifisert motivasjon), eller fordi gjenvinning er et uttrykk for konsolidert bevaringsetikk og verdenssyn (integrert motivasjon).

spesielt er alle fire av disse motivasjonene betraktet som ekstrinsiske fordi i hvert tilfelle utføres atferd ikke for egen skyld, men heller som et middel til en annen ende. Likevel sies de fire motivasjonene å variere på graden av internalisering, det vil si i hvilken grad slutten er blitt innlemmet i selvet. Eksterne motivasjoner er ikke i det hele tatt internalisert, introjected motivasjoner er delvis internalisert, identifiserte motivasjoner er for det meste internalisert, og integrerte motivasjoner er helt internalisert. Det er viktig at denne konseptualiseringen innebærer at noen ytre motivasjoner (dvs. identifiserte og integrerte motivasjoner) kan gjennomføres med en følelse av autonomi og selvbestemmelse til tross for deres ikke-hyggelige status. På denne måten anerkjenner selvbestemmelsesteorien at «ikke alle ytre motivasjoner er problematiske», samtidig som man tar opp de samfunnsmessige fordelene som oppstår når folk internaliserer ikke-hyggelig, men viktig atferd (for eksempel stemmegivning, skattebetaling, bleieskift, etc.). I tillegg tillater denne formuleringen teorien å adressere de sosiale forholdene som fremmer internalisering—spesielt er det mer sannsynlig at folk internaliserer ekstrinsiske motivasjoner når myndighetene støtter autonomi, det vil si når de tar underordnede perspektiver, gir valg og gir en meningsfylt begrunnelse når valget må begrenses. Endelig tillater denne formuleringen teorien å ta opp viktige personlighets-utviklingsproblemer angående modenhet, rolleaksept og visdom.

i sum kan ytre insentiver sikkert være kraftige motivatorer for atferd. Imidlertid bør de brukes dømmende, fordi det er mange måter de kan slå tilbake på. Ideelt sett vil sosiale sammenhenger hjelpe folk til å internalisere sine ytre motivasjoner, slik at livets nødvendigheter kan håndteres godt.

1. Deci, E. L., Eghrari, H., Patrick, B. C., & Leone, D. R. (1994). Tilrettelegging for internalisering: selvbestemmelsesteoriperspektivet. Tidsskrift For Personlighet, 62, 119-142.
2. Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. Psychological Bulletin, 125, 627-668.
3. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum.