4 powody, dla których Twoja mała firma powinna zatrudnić byłego skazańca

kartoteka kryminalna zwykle nie jest rodzajem kwalifikacji, o których większość pracodawców ma na myśli, szukając nowych pracowników.

ale niektórzy menedżerowie wiedzą, że wcześniej uwięzieni pracownicy mogą wnieść wartość dodaną do swoich firm.

Mark Peters, CEO Butterball Farms, Inc., Krajowy dostawca maseł specjalistycznych, regularnie zatrudnia byłych więźniów i twierdzi, że firmy powinny rozważyć danie tym pracownikom szansy.

rozpoczyna badanie i chce, aby inne firmy uczestniczyły w nim, aby zbadać korzyści i wyzwania tych, którzy spędzili czas za kratkami, zgodnie z WWMT Newschannel 3.

podczas gdy wielu pracodawców pozostaje sceptycznie nastawionych do zatrudniania byłych przestępców, inni doceniają korzyści płynące z dodania tych członków do personelu. Oto cztery powody, oprócz świadczeń socjalnych, dla których należy rozważyć rehabilitację przestępców.

1. Będą się o Ciebie troszczyć, skoro ty opiekowałeś się nimi.

ponieważ większość ludzi, którzy spędzili czas w więzieniu, ma trudności z znalezieniem pracy i ponownym wejściem do społeczeństwa, prawdopodobnie będą bardzo wdzięczni i lojalni wobec każdego pracodawcy, który da im szansę.

„jest mnóstwo ludzi, których mogę zatrudnić, którzy nie dbają o to, czy pracują dla mnie, czy dla faceta z ulicy” – powiedział Peters. „Wolałbym mieć kogoś, kto jest naprawdę zaangażowany i pomaga mojej organizacji odnieść sukces. Więc jeśli pomagam komuś innemu odnieść sukces, jest on bardziej zainteresowany pomaganiem mi odnieść sukces.”

2. Szkolenie, które otrzymali w więzieniu, może zostać przeniesione do twojej pracy.

Wiele osób, które spędzają czas za kratkami, może odbyć szkolenie zawodowe i uczestniczyć w programach certyfikacji dla dzieci i absolwentów szkół wyższych, które mogą pomóc w przygotowaniu ich do zatrudnienia i zapewnić cenne umiejętności, które przenoszą się na różne dziedziny. Może to również oznaczać, że są zaznajomieni z dyscypliny i ciężkiej pracy.

3. Zostaną z tobą dłużej.

ludzie, którzy zostali uwięzieni, bardzo cenią swoją pracę, gdy zostają zatrudnieni, zgodnie z Programem Rozwoju siły roboczej w hrabstwie Travis w Teksasie. Ich strona internetowa mówi: „byli przestępcy w naszym programie wykazali zaangażowanie w prowadzenie uczciwego i odpowiedzialnego życia. Znalezienie zatrudnienia nie jest dla nich łatwe.po zatrudnieniu nie są skłonni rzucić pracy. są bardzo zmotywowani do zostania długoterminowymi pracownikami.”

4. Mogą istnieć zachęty podatkowe dla pracodawców.

firmy, które zatrudniają byłych przestępców w ciągu jednego roku po ich skazaniu lub zwolnieniu z więzienia, mogą kwalifikować się do ulgi podatkowej z tytułu możliwości pracy, która daje pracodawcom maksymalnie $2,400 za każdą zatrudnioną osobę dorosłą. Przeczytaj arkusz informacyjny tutaj, aby uzyskać więcej informacji.