Department of Labor logo UNITED States Department of LABOR

14 lutego 2006
Mr.William E. Daniels
Po Box 776
Silver Creek, GA 30173-0776
Szanowny Panie Daniels:
dziękuję za list do Dyrekcji programów egzekwowania prawa (Dep) ds. bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) w sprawie obaw dotyczących potencjalnych zagrożeń dla zdrowia związanych z obchodzeniem się z przedmiotem, który zawierał suszoną krew. Twoje pytania są ponawiane poniżej, a następnie odpowiedzi OSHA. Niniejszy list stanowi interpretację OSHA wyłącznie omawianych wymagań i może nie mieć zastosowania do jakichkolwiek pytań, które nie zostały określone w oryginalnej korespondencji.
Pytanie 1: jestem mechanikiem i poproszono mnie o zmianę zakrwawionego siedzenia w samochodzie służbowym. Przed rozpoczęciem pracy na siedzeniu nie powiedziano mi, że jest na nim zaschnięta krew i jestem teraz zaniepokojony, ponieważ generalnie mam skaleczenia/zadrapania na dłoniach z mojej zwykłej pracy jako mechanik. Czy są jakieś choroby, które osoba może zarazić się od ekspozycji na wysuszoną krew?
Odpowiedz 1: Ogólnie rzecz biorąc, choroby przenoszone przez krew rozprzestrzeniają się, gdy krew osoby zakażonej dostaje się do ciała osoby, która nie jest zakażona. Większe prawdopodobieństwo zarażenia się chorobą w wyniku narażenia na działanie krwi można oczekiwać w wyniku bezpośredniego kontaktu z ciekłą lub półpłynną krwią lub innymi potencjalnie zakaźnymi materiałami (OPIM) lub w wyniku kontaktu z wysuszoną krwią, która łatwo się odparowuje. Najczęstsze drogi narażenia, które mogą budzić niepokój, to: a) kontakt ze skażoną śrutą (np. ukłucie igłą lub inne ostre zranienie), b) kontakt zakażonej krwi z błoną śluzową (np. C) kontaktowanie się z wysuszoną krwią uwolnioną z powierzchni na nienaruszoną skórę.
w swoim liście wspomniał pan, że pojazd został zabrudzony w piątek i pozostawał nieużywany do czasu rozpoczęcia prac nad nim w następny poniedziałek, w którym to czasie krew została wysuszona. Wspomniałeś też, że siedzisko ma wyściółkę z pianki. Chociaż niektóre patogeny przenoszone przez krew (np., Wirusowe zapalenie wątroby typu B) są znane, że pozostają żywotne na powierzchniach przez pewien czas, trudno jest określić, czy piankowe wyściełane siedzisko pozwoliłoby na uwolnienie płynnej lub półpłynnej krwi lub łuszczenie się wysuszonej krwi.
Centers for Disease Control and Prevention (CDC), opublikowało informacje, które zapewniają ogólne wyjaśnienie chorób przenoszonych przez krew, czynników ryzyka infekcji, okresów żywotności poza ciałem i zalecanego leczenia osób zakażonych. Niektóre z tych dokumentów obejmują arkusze informacyjne dotyczące wirusowego zapalenia wątroby typu C (HCV) & wirusowe zapalenie wątroby typu B (HBV) i Często zadawane pytania. Te i inne pomocne dokumenty można uzyskać pod adresem http://www.cdc.gov/ncidod/diseases/hepatitis/c/index.htm.
Pytanie 2: czy są jakieś przepisy, które powinny wymagać od pracodawcy wcześniejszego powiadomienia pracownika o rozpoczęciu pracy nad przedmiotem zawierającym zaschniętą krew?
Reply 2: OSHA ’ s bloodborne pathogen standard, 29 CFR 1910.1030 wymaga, aby pracodawcy ustalali, czy jakikolwiek pracownik ma możliwość narażenia zawodowego na krew lub OPIM. Norma ta definiuje ” narażenie zawodowe „jako” rozsądnie przewidywany kontakt skóry, oka, błony śluzowej lub pozajelitowego z krwią lub innymi potencjalnie zakaźnymi materiałami, które mogą wynikać z wykonywania obowiązków pracownika.”Ogólnie rzecz biorąc, zadanie, które Ci przydzielono, nie byłoby uważane za „rozsądnie przewidywane narażenie”, a zatem OSHA nie uznałaby, że twój pracodawca jest zobowiązany do wdrożenia wszystkich przepisów standardu patogenów przenoszonych przez krew.
pytanie 3: czy jest coś, co można zrobić po fakcie dla mojej ochrony przed chorobą w wyniku narażenia, które mogłem mieć podczas pracy na siedzeniu?
odpowiedź 3: bardzo trudno jest nam ocenić ryzyko, biorąc pod uwagę krótki opis w liście. Możesz skonsultować się z pracownikiem służby zdrowia, aby ustalić, jakie ryzyko, jeśli w ogóle, może mieć. Możesz skontaktować się ze swoim osobistym lekarzem w celu dalszej konsultacji.
Dziękujemy za zainteresowanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Mamy nadzieję, że te informacje będą pomocne. Wymagania OSHA są określone w statucie, standardach i przepisach. Nasze pisma interpretacyjne wyjaśniają te wymagania i sposób ich zastosowania do konkretnych okoliczności, ale nie mogą tworzyć dodatkowych obowiązków pracodawcy. Niniejszy list stanowi interpretację omawianych wymagań przez OSHA. Należy pamiętać, że zmiany zasad OSHA mogą mieć wpływ na nasze wytyczne dotyczące egzekwowania przepisów. Ponadto od czasu do czasu aktualizujemy nasze wskazówki w odpowiedzi na nowe informacje. Aby być na bieżąco z takimi wydarzeniami, możesz skonsultować się ze stroną OSHA pod adresem www.osha.gov. jeśli masz dodatkowe pytania, prosimy o kontakt z Biurem kontroli zdrowia pod numerem 202-693-2190.

Richard E. Fairfax, dyrektor
Directorate of Enforcement Programs