jak uzyskać List o zatrudnieniu
jeśli ubiegasz się o mieszkanie w mieszkaniu, istnieje duża szansa, że właściciel poprosi Cię o list o zatrudnienie. Jest to popularna forma weryfikacji przez stronę trzecią, często wymagana przez właścicieli nieruchomości w ramach procesu składania wniosku o wynajem.
list o zatrudnieniu jest podpisywany przez upoważnionego przedstawiciela pracodawcy przyszłego najemcy, z informacją, że najemca jest obecnie tam zatrudniony i podając podstawowe informacje na temat umowy o pracę, takie jak Wynagrodzenie i tytuł.
dlaczego właściciele wymagają listu o pracę
Nie bierz tego do siebie, jeśli właściciel prosi Cię o list o pracę i nie wierzy Ci tylko na słowo za to, co robisz i ile zarabiasz. Dzieje się tak dlatego, że wielu potencjalnych najemców kłamie na temat firmy, dla której pracują, upiększa swój tytuł lub wyolbrzymiaia swoje odszkodowanie w nadziei, że zwiększy to ich szanse na zakwalifikowanie się do mieszkania.
coraz więcej właścicieli inteligentnie radzi sobie z tego typu oszustwami, wykonując prosty krok, prosząc najemców o weryfikację informacji o zatrudnieniu, które zawierają w swoim wniosku o wynajem.
Wskazówki dotyczące dostarczania właścicielowi listu o zatrudnieniu
Jeśli pracujesz dla dużej firmy, prawdopodobnie cały czas honoruje prośby o listy o zatrudnienie. Jednak mniejsi pracodawcy mogą nie być tak zaznajomieni z tym wnioskiem i dlatego może to potrwać dłużej niż Ty chciałbyś zająć się swoim.
oto, co powinieneś zrobić, jeśli właściciel nieruchomości poprosi Cię o zatrudnienie:
- Porozmawiaj z pracodawcą. Skontaktuj się z kimś z działu zasobów ludzkich (HR), w którym pracujesz i wyjaśnij, że potrzebujesz listu o pracę w związku z mieszkaniem, które chcesz wynająć. Jeśli Twoja firma jest mała i nie ma działu HR, poproś o pomoc swojego kierownika biura.
- Zaproponuj przykładowy list do pracodawcy. Jeśli przedstawiciel Twojego pracodawcy powie Ci, że wie, co robić i chętnie zajmie się Twoją prośbą szybko, świetnie. Jeśli nie, zaoferuj mu przykładowy list o zatrudnieniu, aby dostosować się i wykorzystać do swoich celów. Pozwoli to zaoszczędzić czas i zapewnić, że wynajmujący otrzyma odpowiednią weryfikację szybko.
- Touch base on the delivery method. Zapytaj przedstawiciela pracodawcy, czy wyśle list bezpośrednio do właściciela lub przekaże go do wysłania. Jeśli przedstawiciel skontaktuje się bezpośrednio z wynajmującym, podaj im prawidłowy adres i czy należy go wysłać do konkretnej osoby. Jeśli dostarczysz go właścicielowi, dobrze jest dołączyć list motywacyjny.
- upewnij się, że właściciel jest zadowolony. Po wysłaniu listu zadzwoń do właściciela, aby potwierdzić, że list jest zadowalający. Jeśli wynajmujący potrzebuje dodatkowych informacji, zaproponuj, aby skontaktował się z przedstawicielem pracodawcy lub zasugeruj, aby właściciel to zrobił, jeśli jest to łatwiejsze.
nie zdziw się, jeśli właściciel nalega, aby List o zatrudnieniu pochodził bezpośrednio od pracodawcy. Wielu właścicieli wymaga tego jako zabezpieczenia, aby zapobiec manipulacji lub nawet fabrykacji przez pracownika.
przekaż pracodawcy przykładowy list o zatrudnieniu
jeśli pracodawca nie jest przyzwyczajony do spełniania tego typu żądań, pomocne może być podanie pracodawcy przykładowego języka do dostosowania i użycia. Oto przykładowy list o zatrudnieniu, który możesz przekazać swojemu pracodawcy:
przykładowy list o zatrudnieniu
RE: weryfikacja zatrudnienia dla
dla kogo może to dotyczyć:
proszę Zaakceptuj ten list jako potwierdzenie, że został zatrudniony od tego czasu . Obecnie, :
- posiada tytuł
- zarabia wynagrodzenie , płatne ,
- pracuje na podstawie tygodniowego
Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się ze mną pod adresem .
Z poważaniem,
/s/
użyj listu motywacyjnego do listu o pracę
pracodawca, który spełni wymagania dotyczące mieszkania, prawdopodobnie wyśle list bezpośrednio do pracodawcy wnioskodawcy. Mając to na uwadze, niektórzy pracodawcy mogą wolą przekazać list wnioskodawcy, aby dostarczyć go właścicielowi.
Jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, nie przekaż po prostu listu o pracę właścicielowi, który o to poprosił. Zamiast tego stwórz krótki list motywacyjny, który identyfikuje list zatrudnienia i łączy go z Twoją aplikacją.
Ten mały krok gwarantuje, że wynajmujący rozumie, że ma teraz wymaganą od Ciebie weryfikację i pomaga budować twój wizerunek odpowiedzialnego najemcy. Oto przykładowy list motywacyjny, który możesz zaadaptować i wykorzystać do przekazania podpisanego przez pracodawcę listu weryfikacyjnego do właściciela:
przykładowy list motywacyjny
RE: weryfikacja zatrudnienia dla
dla kogo może to dotyczyć:
aby wypełnić mój wniosek o mieszkanie w , niedawno poprosiłeś o dostarczenie listu weryfikującego moje zatrudnienie. Proszę znaleźć podpisany list z załączonym, zgodnie z życzeniem.
Jeśli potrzebujesz czegoś więcej, skontaktuj się ze mną pod adresem .
/ s /
co jeśli pracodawca nie dostarczy listu o pracę?
dostarczając przygotowany przykładowy list do pracodawcy, pokonasz większość zwlekania lub niechęci do dostarczenia ci listu o pracę. Czasami możesz utknąć w pętli korporacyjnej między szefem a działem HR lub osoba odpowiedzialna jest na urlopie lub nie można do niej dotrzeć.
w takich przypadkach zapytaj właściciela, czy Twoje wypłaty i W-2 są wystarczające. Możesz również zapytać, czy raport ustny jest wystarczający i podać wynajmującemu numer kontaktowy.