jak zdobyć staż w Google, od kogoś, kto zrobił
dla większości osób zdobycie stażu w Google wydaje się nieosiągalne.
kto tak naprawdę pracuje w Google? Ten genialny dzieciak z liceum, z którym nigdy nie rozmawiałeś … ale może powinieneś się zaprzyjaźnić, prawda?
to niefortunne, bo takie założenia zniechęcają wielu ludzi do składania wniosków, ponieważ czują się jakby nie mieli szans.
latem przed ostatnim rokiem studiów otrzymałem ofertę stażu w Google. Kiedy aplikowałem, myślałem, że nie mam szans, ponieważ nie byłem zawodnikiem Ivy Leaguer ani nie miałem doskonałej oceny 4.0. Ale oto, mam to.
według rekruterów, zdobycie stażu w Google jest trudniejsze niż dostanie się na Stanford lub Harvard. W roku, w którym złożyłem wniosek, przyjęli około 2% swoich wnioskodawców (1,600 ludzie złożyli wniosek). Nie jestem geniuszem, więc jak się wyróżniłem z tłumu?
umieść interesujące rzeczy w swoim CV
oto kilka rzeczy, które miałem na swoim:
- pomysł na biznes, Aby oznaczyć Kubę
- zadzwonił dzwonek zamykający NYSE Euronext
Możesz myśleć, że nie masz nic fajnego do umieszczenia w swoim CV. Wręcz przeciwnie. Porozmawiaj o swoich hobby i zainteresowaniach. Być może jesteś zapalonym kolekcjonerem rocka od piątego roku życia. Może wydałeś każdą Czapkę Z Daszkiem. To interesujące.
chcą wiedzieć trochę o Tobie i co możesz wnieść do Google. To jest Twój czas, aby zabłysnąć i podzielić się dziwniejszymi aspektami swojej osobowości, których inne, bardziej tradycyjne firmy mogą nie docenić.
przygotuj się (jak najwięcej) na rozmowę telefoniczną
miałem dwa ekrany telefonów, jeden wstępny i jeden z bardziej wytrawnym Googlerem. Ku mojemu zaskoczeniu wywiad nie był tak straszny, jak myślałem, że będzie. Rekruter zadawał mi pytania o mnie i oczywiście to, co wiedziałem o produkcie reklamowym. Poprosili mnie również o omówienie niektórych z moich ulubionych stron internetowych / blogów.
oto kilka pytań, które zadawali mi i innym stażystom Google w przeszłości:
- co byś zrobił ze 100 milionami dolarów?
- co dalej?
- powiedz nam o produkcie innym niż Google, który Ci się podoba. Jak to poprawić? W jaki sposób chcesz go ponownie wprowadzić na rynek? Jakich strategii byś użył?
- jak wytłumaczysz AdSense mojej babci?
- powiedz nam coś o sobie, czego nie ma w Twoim CV
Googliness: Albo masz, albo nie
wywiad na miejscu był ostatnim krokiem w procesie. Celem było sprawdzenie ” Googliness.”Zasadniczo sprawdzają Twoją osobowość, aby sprawdzić, czy dobrze grasz z innymi i podtrzymują mantrę Sergeya Brina i Larry 'ego Page’ a (założycieli), która brzmi „nie bądź zły.”
dwie ostatnie wskazówki
Wyczyść swoje media społecznościowe:
ten jest oczywisty. Zaskakujące jest jednak, że ludzie nadal myślą, że w dzisiejszych czasach firmy nie sprawdzają Twoich mediów społecznościowych. Słyszałem to wprost z ust konia (tj., rekrutera z Google).
podczas naszej orientacji wspomnieli, że wszyscy nas przeglądali na Facebooku. Google jest jedną z najbardziej konkurencyjnych firm, więc oczywiście dokładnie sprawdzają swoich kandydatów.
wykorzystaj swoją sieć:
Google ma duże poleceń. Ich sposób myślenia jest taki, że skoro jesteś niesamowity, musisz znać innych wspaniałych ludzi. Znasz kogoś, kto już tam pracuje? Masz przyjaciela, który zna kogoś, kto tam pracuje? Każde połączenie, nawet jeśli jest to połączenie innej firmy, jest lepsze niż żadne.