Raymond B. Cattell

Raymond Bernard Cattell (ur. 20 marca 1905, zm. 2 lutego 1998) – brytyjski i amerykański psycholog. Obszary te obejmowały:

• podstawowe wymiary osobowości i temperamentu
• zakres zdolności poznawczych
• dynamiczne wymiary motywacji i emocji
• kliniczne wymiary osobowości, wzorce zachowań grupowych i społecznych
• zastosowania badań osobowości do psychoterapii
• teoria uczenia się, predyktory kreatywności i osiągnięć
• wiele naukowych metod badawczych do badania i pomiaru tych obszarów.

Cattell był sławny w ciągu swoich 92 lat, był autorem i współautorem ponad 50 książek i 500 artykułów oraz ponad 30 standaryzowanych testów. Według powszechnie cytowanego rankingu był szesnastym najbardziej wpływowym i wybitnym psychologiem XX wieku.

jako psycholog Cattell był rygorystycznie oddany metodzie naukowej. Był wczesnym zwolennikiem stosowania metod analitycznych czynników zamiast tego, co nazwał „werbalnym teoretyzowaniem”, aby zbadać podstawowe wymiary osobowości, motywacji i zdolności poznawczych. Jednym z najważniejszych wyników zastosowania analizy czynnikowej przez Cattella było odkrycie 16 czynników leżących u podstaw ludzkiej osobowości. Nazwał te czynniki „cechami źródłowymi”, ponieważ uważał, że stanowią one podstawowe źródło zachowań powierzchniowych, które uważamy za osobowość. Ta teoria czynników osobowości i instrument używany do ich pomiaru są znane odpowiednio jako model 16 czynników osobowości i kwestionariusz 16pf.

chociaż Cattell jest najbardziej znany z identyfikowania wymiarów osobowości, badał również podstawowe wymiary innych dziedzin: inteligencja, motywacja i zainteresowania zawodowe. Cattell teoretyzował istnienie płynnych i skrystalizowanych inteligencji, aby wyjaśnić ludzkie zdolności poznawcze. Jest autorem testu inteligencji Culture Fair w celu zminimalizowania uprzedzeń języka pisanego i tła kulturowego w testowaniu inteligencji.

główne osiągnięcia Cattella dotyczyły osobowości, inteligencji i statystyki. W osobowości najlepiej pamięta się go za swój 16-czynnikowy model osobowości, argumentując to prostszym modelem 3-czynnikowym Eysencka i opracowując testy do pomiaru jego podstawowych czynników w postaci kwestionariusza 16pf. Jako pierwszy zaproponował hierarchiczny, wielopoziomowy model osobowości z podstawowymi czynnikami pierwotnymi na pierwszym poziomie i szerszymi, „drugorzędnymi” lub globalnymi cechami osobowości na wyższym poziomie organizacji osobowości (Cattell, 1943). Te pięć globalnych cech są obecnie identyfikowane z szeroko stosowanym modelem osobowości Big Five. Jego badania prowadzą do dodatkowych pojęciowych postępów – na przykład rozróżnianie stanu a cech pomiar osobowości: natychmiastowe, przejściowe stany kontra długoterminowe, trwałe poziomy cech na cechach takich jak lęk.

w inteligencji Cattell jest najlepiej utożsamiany z rozróżnieniem inteligencji płynnej i skrystalizowanej: obecne, abstrakcyjne, adaptacyjne zdolności intelektualne w porównaniu z wiedzą stosowaną lub skrystalizowaną. Jako teoretyczne podstawy tego rozróżnienia, Cattell opracował model inwestycyjny zdolności, argumentując, że skrystalizowana zdolność wyłoniła się z inwestycji płynnej zdolności w temat wiedzy. W ten sposób przyczynił się do epidemiologii poznawczej, argumentując, że skrystalizowana wiedza, choć początkowo opóźniająca się zdolność płynów, może zostać utrzymana lub nawet zwiększona po tym, jak zdolność płynów zaczęła spadać, koncepcja zawarta w Narodowym teście czytania dla dorosłych (NART). Cattell opracował własny test zdolności, Culture Fair Intelligence Scales, zaprojektowany w celu zminimalizowania wpływu tła kulturowego lub edukacyjnego i zapewnienia całkowicie niewerbalnej miary inteligencji, takiej jak ta obecnie widziana w Raven ’ s.

w statystykach założył Society of Multivariate Experimental Psychology (1960) i jego czasopismo Multivariate Behavioral Research. Był wczesnym i częstym użytkownikiem analizy czynnikowej i opracował ulepszenia tego procesu, takie jak test piargi, który używał krzywej utajonych korzeni do oceny najlepszej liczby czynników wynikającej z analizy czynnikowej. Opracował również nową rotację analizy czynnikowej, rotację „Procrustes”, zaprojektowaną do testowania dopasowania danych do wstępnie hipotezowanej struktury czynnika.

dodatkowe składki obejmują:

• Współczynnik podobieństwa profilu (biorąc pod uwagę kształt, rozrzut i poziom dwóch profili punktowych)
• rachunek dynamiczny do oceny zainteresowań i motywacji
• p-technika analiza czynnikowa dla macierzy okolicznościowej według zmiennych
• program Taksonomowy do ustalania liczby i zawartości klastrów w zbiorze danych
• podstawowe pole relacji danych (ocena wymiarów projektów eksperymentalnych)
• pobieranie próbek zmiennych, w przeciwieństwie do lub w połączeniu z próbkowaniem osób
• konstrukt składni grupy: „osobowość” grupy
• faktoring lub powtarzające się środki na pojedynczych osobnikach do badania wahań Stanów osobowości
• wielokrotna abstrakcyjna Analiza wariancji (MAVA) z „równaniami specyfikacji” ucieleśniającymi zmienne genetyczne i środowiskowe oraz ich interakcje.