te firmy zarabiają najwięcej (i najmniej) pieniędzy na pracownika
badając firmę jako możliwą inwestycję w swoim portfelu, prawdopodobnie badasz czynniki, takie jak poziom zadłużenia i gotówki, stopy wzrostu przychodów i zysków, marże zysku, zwrot z kapitału własnego i stosunek ceny do zysku (P/E). Dobrze się na nie patrzy.
kolejnym wartym sprawdzenia środkiem jest: zysk na pracownika-lub, alternatywnie, przychód na pracownika. Oto spojrzenie na to, dlaczego warto ocenić zysk lub przychody firmy na pracownika, wraz z listą firm z wysokimi i niskimi wynikami w tej metryce.
źródło obrazu: Getty Images.
przychody na pracownika
patrząc na to, ile przychodów generuje firma na pracownika, można wiele powiedzieć. Jest to miara efektywności, na początek, jak duża liczba oznacza, że firma jest w stanie przynieść wiele sprzedaży ze stosunkowo niewielu pracowników. Porównując przychody firmy na pracownika z przychodami jej rówieśników, możesz również zobaczyć, która firma wydaje się bardziej wydajna. W końcu, jeśli potrzebujesz o wiele więcej pracowników, aby osiągnąć ten sam wynik przychodów co rywal, oznacza to, że płacisz o wiele więcej w wynagrodzeniu i świadczeniach, nie wspominając o kosztach związanych z tymi pracownikami, takich jak przestrzeń w biurach i/lub innych miejscach pracy. Nie zawsze warto porównywać liczbę firm z innymi firmami z różnych branż, ponieważ niektóre branże po prostu wymagają więcej lub mniej pracowników.
warto również sprawdzić, jak z czasem zmieniały się przychody firmy na pracownika. Jeśli liczba ta rośnie, firma staje się bardziej wydajna, a pracownicy bardziej produktywni. Jeśli się kurczy, warto sprawdzić, dlaczego tak się dzieje.
numery przychodów dla spółek znajdują się w sprawozdaniach finansowych emitowanych kwartalnie przez spółki notowane na giełdzie-na rachunku zysków i strat. (Zauważ, że niektórzy używają słowa przychody, podczas gdy inni mówią sprzedaż-odnoszą się do tego samego.) Znalezienie liczby pracowników może być nieco trudniejsze. Liczba ta może być uwzględniona w kwartalnych raportach o zarobkach, a nawet na stronie internetowej lub w sekcji boilerplate firmy na końcu komunikatu prasowego. Zwykle można go znaleźć w rocznym raporcie 10-K firmy. Wyszukiwanie słowa „pracownicy” lub „współpracownicy” jest zwykle produktywne.
kto przynosi najwięcej i najmniej na pracownika?
które firmy przynoszą najwięcej pieniędzy na pracownika? Oto listy 10 największych i największych firm w USA, przedstawione przez ludzi na smallbusinessprices.co.uk w 2020 roku. (Ich metodologia: „Korzystanie z listy zalążkowej z Fortune 500 I Share.com, byliśmy w stanie przyjrzeć się dochodom najlepszych firm i porównać je z liczbą ich pracowników.”)
oto firmy o najwyższych przychodach na pracownika:
|
firma |
roczne przychody |
pracownicy |
przychody na pracownika |
|---|---|---|---|
|
a-mark metale szlachetne |
$7.6 billion |
$41.3 million |
|
|
StoneX Group |
$27.6 billion |
1,701 |
$16.2 million |
|
Federal National Mortgage Association (Fannie Mae) |
$120 billion |
7,400 |
$16.2 million |
|
Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac) |
$73.6 billion |
6,621 |
$11.1 million |
|
Valero Energy |
$111.4 billion |
10,261 |
$10.9 million |
|
PBF Energy |
$27.2 billion |
3,266 |
$8.3 million |
|
AmerisourceBergen |
$167.9 billion |
20,500 |
$8.2 million |
|
Phillips 66 |
$114.2 billion |
14,200 |
$8.0 million |
|
World Fuel Services |
$39.8 billion |
5,000 |
$8.0 million |
|
NGL Energy Partners |
$17.3 billion |
2,400 |
$7.2 million |
Data source: Smallbusinessprices.co.Wielkiej Brytanii, wykorzystując dane z listy Fortune 500 i Share.com.
a oto firmy z usa o najniższych przychodach na pracownika:
|
firma |
roczne przychody |
pracownicy |
przychody na pracownika |
|---|---|---|---|
|
Yum China Holdings |
8 zł.4 billion |
450,000 |
$18,700 |
|
Darden Restaurants |
$8.1 billion |
180,656 |
$44,726 |
|
ABM Industries |
$6.4 billion |
140,000 |
$46,016 |
|
Hilton Worldwide Holdings |
$8.9 billion |
169,000 |
$52,698 |
|
Cognizant Technology Solutions |
$16.1 billion |
281,600 |
$57,262 |
|
Aramark |
$15.8 billion |
227,200 |
$69,497 |
|
Starbucks |
$XX billion |
291,000 |
$84,947 |
|
Synnex |
$XX billion |
231,600 |
$86,588 |
|
Hanesbrands |
$XX billion |
68,000 |
$100,059 |
|
McDonald’s |
$XX billion |
210,000 |
$100,120 |
Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.
źródło obrazu: Getty Images.
zyski na pracownika
sprawdzanie zysków na pracownika może być również pouczające, a niektórzy inwestorzy wolą takie liczby, ponieważ chociaż firma może generować ogromne przychody, niekoniecznie przekłada się to na ogromne zyski.
poniżej znajdują się zyski na pracownika dla wielu renomowanych firm technologicznych.
|
Company |
Annual Profit |
Employees |
Profit per Employee |
|---|---|---|---|
|
$18.5 billion |
44,942 |
$411,308 |
|
|
Apple |
$55.3 billion |
137,000 |
$403,328 |
|
Alphabet |
$34.3 billion |
118,899 |
$288,842 |
|
Microsoft |
$39.2 billion |
144,000 |
$272,500 |
|
Lam Research |
$2.2 billion |
10,700 |
$204,804 |
|
NVIDIA |
$2.8 billion |
13,775 |
$202,976 |
|
Intel |
$21.0 billion |
110,800 |
$189,964 |
|
Booking Holdings |
$4.9 billion |
26,400 |
$184,280 |
|
Micron Technology |
$6.3 billion |
37,000 |
$170,622 |
|
Texas Instruments |
$5.0,00 zł |
29,768 |
$168,537 |
źródło danych: Fortune.com, wykorzystując dane tipalti.
Kiedy badasz firmy, aby zobaczyć, które z nich mogą zasługiwać na miejsce w Twoim portfolio, przyjrzyj się przychodom i/lub zyskom na pracownika, aby zobaczyć, jak wydajne i produktywne są.
stało się coś wielkiego
Nie wiem jak wy, ale zawsze zwracam uwagę, gdy jeden z najlepszych inwestorów na świecie daje mi wskazówkę na akcje. Współzałożyciel Motley Fool David Gardner i jego brat, CEO Motley Fool Tom Gardner, właśnie ujawnili dwie nowe rekomendacje giełdowe. W ciągu ostatnich 17 lat zwiększyli czterokrotnie stopę zwrotu na giełdzie.* I chociaż czas to nie wszystko, historia wyborów giełdowych Toma i Davida pokazuje, że opłaca się wcześnie wdrażać ich pomysły.
Dowiedz się więcej
*powrót doradcy giełdowego od 24 lutego 2021
- {{headline }}
Suzanne Frey, dyrektor w Alphabet, jest członkiem Zarządu Motley Fool ’ s. Teresa Kersten, pracownik LinkedIn, spółki zależnej Microsoft, jest członkiem Rady Dyrektorów Motley Fool ’ s. Randi Zuckerberg, była dyrektor ds. rozwoju rynku i rzeczniczka Facebooka oraz siostra jej dyrektora generalnego, Marka Zuckerberga, jest członkiem Rady Dyrektorów Motley Fool. Selena Maranjian jest właścicielką akcji Alphabet (akcje A), Alphabet (akcje C), Apple, Booking Holdings, Facebook, Micron Technology, Microsoft i Starbucks. The Motley Fool posiada akcje i rekomenduje Alphabet (akcje A), Alphabet (akcje C), Apple, Booking Holdings, Cognizant Technology Solutions, Facebook, Lam Research, Microsoft, NVIDIA i Starbucks. The Motley Fool posiada udziały w Texas Instruments. Pstrokaty głupiec poleca Intel i zaleca następujące opcje: długie rozmowy w styczniu 2021 $85 Na Microsoft, krótkie rozmowy w styczniu 2021 $115 na Microsoft i krótkie rozmowy w listopadzie 2020 $85 na Starbucks. Pstrokaty głupiec ma zasady ujawniania informacji.