Windfall Elimination Provision – WEP and Social Security
Windfall Elimination Provision zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych
the windfall elimination provision, lub WEP, jest jednym z dwóch kluczowych przepisów, które mogą mieć wpływ na rentę lub świadczenie z tytułu zabezpieczenia społecznego – innym jest rządowa kompensata emerytalna. A jeśli nadal pracujesz po rozpoczęciu pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, może to również mieć wpływ na test zarobkowy.
praktycznie wszyscy pracownicy CSR/CSR kompensują (i niektórzy pracownicy FERS, którzy będą mieli Składnik CSR w swojej rencie), którzy osiągną wiek 62 po 1985 r.i kwalifikują się do emerytury opartej w całości lub w części na pracy, w której nie płacili podatków z tytułu ubezpieczeń społecznych, będą mieli niższą formułę stosowaną do obliczania ich zasiłku z tytułu ubezpieczeń społecznych. Tylko osoby, które mają 30 lub więcej lat znacznego zarobku w ramach zabezpieczenia społecznego, otrzymają pełne świadczenie. Każdy, kto ma mniej lat znaczących zarobków, otrzyma proporcjonalnie mniej.
Reklama
WEP został zaprojektowany, aby wyeliminować „nieoczekiwany” efekt, który mógłby wynikać z otrzymywania renty CSRS na podstawie wieloletniego zatrudnienia nieobjętego ubezpieczeniem społecznym, a także otrzymujesz pełne świadczenie z tytułu ubezpieczenia społecznego, ponieważ miałeś kilka lat pracy objętej ubezpieczeniem społecznym.
świadczenia z ubezpieczenia społecznego są oparte na średnich miesięcznych zarobkach. Kiedy przychodzi czas na ZUS, aby obliczyć swoje świadczenie, dzieli tę kwotę zarobków na trzy części. Pierwszy segment jest mnożony przez 90 procent, drugi przez 32 procent, a reszta przez 15 procent.
dla tych, którzy mają mniej niż 30 lat znacznych zarobków, pierwszy mnożnik jest zmniejszany przez WEP. Dla każdego roku mniej niż 30 lat znacznych zarobków, mnożnik zmniejsza się o 5 procent rocznie. Podłoga, pod którą nie dokonuje się dalszej redukcji, wynosi 20 lub mniej lat. Maksymalna redukcja działa do około $500 miesięcznie.
znaczne zarobki w tabeli Ubezpieczeń Społecznych pokazują zarobki potrzebne rocznie przez rok, aby kwalifikować się do zwolnienia z ubezpieczenia WEP.
Uwaga: przepis WEP zawiera gwarancję mającą na celu pomoc w ochronie pracowników o stosunkowo niskich emeryturach opartych na zatrudnieniu nieobjętym ubezpieczeniem. Gwarancja ta stanowi, że obniżenie świadczeń z tytułu zabezpieczenia społecznego nigdy nie może przekroczyć połowy kwoty emerytury z tytułu pracy nieobjętej ubezpieczeniem.
znaczna liczba zarobków, 26 550 USD w 2021 r., jest co roku dostosowywana do krajowego wzrostu płac.
ADVERTISEMENT
Social Security Reduction Factors
Years of Social Security Earnings – First Factor
30 or more – 90%
29 – 85%
28 – 80%
27 – 75%
ADVERTISEMENT
26 – 70%
25 – 65%
24 – 60%
23 – 55%
22 – 50%
21 – 45%
Reklama
20 lub mniej – 40%
przykład 1:
Emerytka z 30 lub więcej lat znacznego zarobku
AIME: $7,000
.90 x 996 zł = 896,40 zł
.32 x 5006 zł = 1601,92 zł
.15 x $998 = $149.70
PIA: $2,648.02 (38% aime)
przykład 2:
Emerytka z 25-letnim znaczącym Zarobkiem
aime: $7,000
.65 x 996 zł = 647,40 zł
.32 x 5006 zł = 1601,92 zł
.15 x 998 zł = 149,70 zł
PIA: 2 399,02 zł (34% aime)
przykład 3:
emeryt z 20 lat lub mniej znaczącymi zarobkami
AIME: $7,000
.40 x 996 zł = 398,40 zł