final de Kansas-Missouri guerra de fronteira deve marcar um novo capítulo para tanto das economias dos estados
Esta semana, o Governador Kelly do Kansas, e o Governador de Parson de Missouri assinaram um acordo conjunto a fim de longa data econômico guerra de fronteira entre os dois estados. Durante anos, os contribuintes do Kansas e do Missouri subsidiaram a Barafunda de empregos através da linha estatal que percorre o meio da área do Metro de Kansas City, com poucos novos empregos regionais para mostrar para ele. A empresa de caça furtiva capturou manchetes nacionais, marcando as práticas destes dois estados como o exemplo de como não criar empregos.
Governador Kelly e Governador Parson, assim, obter o crédito total por fazer o que é de bom senso, forjando um pacto bipartidário que iludiu seus antecessores.
Amy Liu
o Vice-Presidente e Diretor – Metropolitana Programa de Política
Mas, este hotel histórico de handshake deve ser o começo, não o fim, da cooperação económica. Os dois estados, com os seus parceiros locais, devem lançar uma abordagem mais ampla do desenvolvimento económico, assente na colaboração e nos trunfos regionais que são importantes para a economia futura.para ser claro, esta trégua é um primeiro passo importante. Acontece que também é uma boa política e uma boa política.
economistas são famosos por discutir sobre tendências e metodologias. Mas uma área em que eles têm consenso é sobre a ineficácia e ineficácia dos subsídios estatais e de desenvolvimento económico local. Raramente estes subsídios influenciam as decisões de localização das empresas. Raramente criam mais empregos do que sem subsídio. E raramente geram mais renda do que custaram a uma comunidade a partir de receitas fiscais perdidas ou os investimentos públicos adicionais necessários para acomodar o novo negócio.
In addition, a recent Washington Post-ABC News poll found that a majority of registered voters believe the U. S. economic system mainly favors corporations and those in power rather than all people. Na verdade, dois terços dos independentes acreditam que a economia e seu sistema de regras e atores não os beneficiam. A pesquisa altamente visível para a segunda sede da Amazon alimentou ainda mais este sentimento, agitando um backlash público para dar às empresas benefícios fiscais em um momento em que os trabalhadores estão mal vendo seus salários melhorar. Assim, mesmo que as corporações procurem incentivos, o público votante espera que seus funcionários eleitos e desenvolvedores econômicos façam seu trabalho e mantenham o benefício da comunidade frente da mente.no entanto, a principal razão para sair da dependência dos incentivos económicos é porque é a ferramenta errada para ajudar os estados e as regiões a prepararem-se para a economia moderna. Esta compreensão é impulsionada por três realidades primárias.em primeiro lugar, a grande maioria do crescimento do emprego num estado provém da expansão das empresas existentes e das startups, e não das deslocalizações de empresas. De acordo com um estudo, em média, 87% do crescimento do emprego do estado provém de empresas e empresários locais, não atraindo empresas de outros países.
Em segundo lugar, e mais fundamentalmente, estamos no meio de uma economia vencedora-take-most. Cidades superstars como San Francisco, San Jose, Austin e Boston estão capturando uma parcela cada vez maior dos empregos de inovação e talento do país. Enquanto isso, muitas cidades de tamanho médio no meio do país não têm a massa crítica de ativos de conhecimento, como R&D capacidade e trabalhadores especializados, para manter o ritmo.por último, o crescimento das novas tecnologias está a automatizar alguns postos de trabalho e tarefas, ao mesmo tempo que aumenta a procura de um tipo de mão-de-obra diferente. Segundo as nossas estimativas, um quarto dos postos de trabalho no Kansas e no Missouri estão em “alto risco” de automatização. Os mais vulneráveis são os trabalhadores menos instruídos, os jovens adultos, os homens e os trabalhadores negros e hispânicos, muitos dos quais são empregados em setores de “alto risco”, como o serviço alimentar, logística e varejo. Enquanto isso, os empregos duráveis que pagam bem geralmente exigem que os trabalhadores tenham pelo menos alguma educação universitária ou formação técnica, e capacidades humanas como trabalho de equipe e inteligência emocional que não podem ser facilmente substituídos por máquinas.atrair empregos com incentivos fiscais é uma actividade minúscula que não aborda nenhum destes desafios estruturais. Na verdade, abatimentos fiscais para o recrutamento de empresas é uma distracção. Eles roubam tempo e recursos limitados de serviços críticos que ajudam as empresas e os trabalhadores locais a se adaptarem.dadas estas realidades, o Kansas e o Missouri não podem simplesmente deixar de roubar os empregos uns dos outros. Devem também começar a repensar a forma como prosseguem o desenvolvimento económico na era moderna.para esse fim, os líderes estaduais e locais devem adotar uma visão de desenvolvimento econômico regional que seja abrangente em âmbito, colaborativo em espírito e inclusivo, melhorando a renda e o emprego para todos, independentemente de sua raça ou código postal.
que começa por enfatizar os incentivos ao desenvolvimento econômico. Enquanto este Acordo de guerra de fronteira se aplica apenas à área de Kansas City, Missouri e Kansas pode ir mais longe e fazer o uso de incentivos raros, direcionados, e transparente—estado. As jurisdições locais da região também podem seguir com suas próprias reformas de incentivos, como o prefeito de Indianápolis e os parceiros da cidade fizeram recentemente.
para ser claro, esta trégua é um primeiro passo importante. Acontece que também é uma boa política e uma boa política.
os líderes devem priorizar o dinamismo empresarial, o desenvolvimento de competências e lugares de qualidade como pilares do desenvolvimento económico. Enquanto os governadores Kelly e Parsons brincaram esta semana sobre a necessidade de manter alguma competição saudável em meio à cooperação, a realidade é que as respectivas cidades e regiões dos seus estados terão sucesso principalmente crescendo a partir de dentro. Com os trabalhadores instruídos se concentrando em cidades já ricas em talentos, as regiões do Kansas e do Missouri terão de contar com a capacidade de começar e escalar novas empresas e lançar novos produtos e serviços.os líderes terão de entrar em todas as escolas e bairros para equipar os trabalhadores de todas as idades com competências importantes para indústrias promissoras, incluindo apoiar aqueles que perdem um emprego ou precisam de ajuda nas transições de emprego. E trabalhadores e empresas podem ter melhor acesso uns aos outros quando os bairros e centros de trabalho estão conectados por opções de transporte de qualidade e moradia. Tudo isso requer uma profunda colaboração entre um estado e suas regiões, e entre os líderes do setor público e privado dentro das Comunidades.Esta semana, o governador Kelly e o governador Parson fecharam o capítulo de confronto sobre a sua história de competição entre dois estados. A oportunidade está aí para ambos os estados para colocar o desequilíbrio fiscal abatements e ocos de negócios deslocalizações no passado e avançar vigorosamente, com foco na construção de homegrown talento, enriquecendo as oportunidades de educação, e de assegurar que cada estado-da mão-de-obra de acesso de qualidade, transporte e habitação. Os residentes em ambos os estados, e em toda a grande região, estão agora a contar com este próximo capítulo.