Ocupacional, Burnout e Seus Determinantes entre o Pessoal dos Serviços de Emergência Médica do irã

Várias observações têm abordado as altas taxas de profissionais de burnout entre o pessoal dos serviços de emergência médica (Sga) centros. O desgaste profissional influencia o bem-estar e a qualidade de vida do pessoal da EMS. O principal objectivo deste estudo era avaliar o esgotamento e os seus determinantes entre o pessoal do SME Iraniano. Este estudo foi realizado em todos os centros do EMS em duas províncias de Kermanshah e Hamadan localizadas no oeste do Irã. A amostra é composta por 260 pessoas (110 em Hamadan e 150 em Kermanshah) que foram inscritos consecutivamente. A informação foi recolhida pela participação dos investigadores nos seus locais de trabalho através de um questionário auto-administrado. O desgaste ocupacional foi medido usando o inventário Maslach Burnout. Uma média de 46,54% do pessoal exibia alta frequência na exaustão emocional subescala, 38,85% exibiam alta frequência na despersonalização subescala, e apenas 2.69% deles mostraram alta frequência na incompetência/falta de realização pessoal. No que diz respeito à gravidade do esgotamento, exaustão emocional grave e despersonalização foram detectados em uma média de 25,39% e 37,69 do pessoal, respectivamente; enquanto, uma média de 97,31% expressaram um baixo nível de falta de realização pessoal. A frequência e a gravidade do esgotamento foram negativamente afectadas pela idade mais jovem, o estatuto de solteiro, a história do tabagismo, o rendimento mais baixo, a experiência de trabalho mais elevada, Os Turnos mais longos e até mesmo o estatuto profissional do cônjuge. O pessoal Iraniano da EMSs sofreu consideravelmente de exaustão emocional e despersonalização. Isto deve ser eficazmente gerenciado e melhorado por suporte organizacional, consultas psicológicas, e gestão eficaz com o objetivo de melhorar os determinantes do aparecimento de desgaste relacionado com a ocupação.