4 motive de ce afacerea dvs. mici ar trebui să angajeze un ex-condamnat

un cazier judiciar nu este, de obicei, un fel de calificare majoritatea angajatorilor au în minte atunci când caută noi angajari. dar unii manageri știu că angajații încarcerați anterior pot adăuga valoare companiilor lor.

Mark Peters, CEO al fermelor Butterball, Inc., un furnizor național de unturi de specialitate, angajează în mod regulat foști deținuți și spune că companiile ar trebui să ia în considerare acordarea acestor lucrători o șansă.

el lansează un studiu și dorește ca alte companii să participe la acesta pentru a examina beneficiile și provocările celor care au petrecut timp în spatele gratiilor, potrivit WWMT Newschannel 3.în timp ce mulți angajatori rămân sceptici cu privire la angajarea foștilor infractori, alții preamăresc beneficiile adăugării acestor membri personalului dvs. Iată patru motive, pe lângă beneficiul social, de ce ar trebui să luați în considerare infractorii reabilitați.

1. Vor avea grijă de tine de vreme ce tu ai avut grijă de ei.deoarece majoritatea oamenilor care au petrecut timp în închisoare consideră că este dificil să obțină locuri de muncă și să reintre în societate, probabil că vor fi extrem de recunoscători și loiali oricărui angajator care le oferă o șansă.”există o mulțime de oameni pe care îi pot angaja, cărora nu le pasă dacă lucrează pentru mine sau pentru tipul de pe stradă”, a spus Peters. „Aș prefera să am pe cineva care este cu adevărat angajat și care să ajute organizația mea să aibă succes. Deci, dacă ajut pe altcineva să aibă succes, sunt mult mai interesați să mă ajute să am succes.”

2. Instruirea pe care au primit-o în închisoare poate fi transferabilă la locul de muncă.

mulți oameni care petrec timp în spatele gratiilor sunt capabili să primească formare profesională și să participe la programe de certificare pentru GEDs și diplome universitare, ceea ce îi poate ajuta să-i pregătească pentru angajare și să ofere abilități valoroase care se transferă în domenii. Ar putea însemna, de asemenea, că sunt familiarizați cu disciplina și munca grea.

3. Vor sta cu tine mai mult timp.

oamenii care au fost încarcerați își prețuiesc foarte mult locurile de muncă atunci când sunt angajați, potrivit Programului Travis County infractor Workforce Development Program din Texas. Site-ul lor spune: „foștii infractori din programul nostru au demonstrat angajamentul de a duce o viață cinstită și responsabilă. Găsirea unui loc de muncă nu este ușoară pentru ei-odată angajați nu sunt susceptibili să renunțe-sunt foarte motivați să devină angajați pe termen lung.”

4. Ar putea exista stimulente fiscale pentru angajatori.

afacerile care angajează foști infractori în termen de un an de la condamnarea sau eliberarea din închisoare se pot califica pentru Creditul Fiscal pentru oportunitatea de muncă, care oferă angajatorilor maximum 2.400 USD pentru fiecare adult angajat. Citiți fișa informativă aici pentru mai multe informații.