aceste companii fac cel mai mult (și cel mai puțin) bani pe lucrător
când studiați o companie ca o posibilă investiție pentru portofoliul dvs., probabil examinați factori precum nivelul datoriei și al numerarului, ratele de creștere a veniturilor și câștigurilor, marjele de profit, rentabilitatea capitalurilor proprii și raportul preț-câștig (P/E). Acestea sunt toate bune să se uite la.
o altă măsură utilă de verificat este aceasta: profitul pe angajat-sau, alternativ, venitul pe angajat. Iată o privire la motivul pentru care ați putea dori să evaluați profitul sau veniturile unei companii pe angajat, împreună cu o listă de companii cu scoruri mari și mici în această valoare.
sursa imaginii: Getty Images.
venituri pe angajat
privind cât de mult veniturile o companie generează pe lucrător vă poate spune multe. Este o măsură a eficienței, pentru început, deoarece un număr mare înseamnă că compania este capabilă să aducă o mulțime de vânzări cu relativ puțini lucrători. Compararea veniturilor unei companii pe angajat cu cele ale colegilor săi vă poate permite, de asemenea, să vedeți care companie pare a fi mai eficientă. La urma urmei, dacă aveți nevoie de mult mai mulți lucrători pentru a obține același rezultat al veniturilor ca un rival, înseamnă că plătiți mult mai mult în salariu și beneficii, ca să nu mai vorbim de cheltuielile legate de acei lucrători, cum ar fi spațiul din birouri și/sau alte locuri de muncă. Nu merită întotdeauna să comparăm numărul unei companii cu alte companii din diferite industrii, deoarece unele industrii necesită pur și simplu mai mulți sau mai puțini lucrători.
este, de asemenea, informativ să verificați modul în care veniturile unei companii pe lucrător s-au schimbat în timp. Dacă numărul crește, compania devine mai eficientă și lucrătorii mai productivi. Dacă se micșorează, s-ar putea să vrei să te uiți de ce s-ar putea întâmpla asta.
numerele de venituri pentru companii pot fi găsite în situațiile financiare emise trimestrial de societățile cotate la bursă — pe contul de profit și pierdere. (Rețineți că unii folosesc cuvântul venituri în timp ce alții spun vânzări-se referă la același lucru.) Poate fi un pic mai complicat să găsești numărul de angajați. Numărul poate fi inclus în rapoartele trimestriale de câștiguri sau chiar pe site-ul web sau în secțiunea boilerplate a companiei la sfârșitul unui comunicat de presă. De obicei, îl puteți găsi și în raportul anual 10-K al companiei. Căutarea cuvântului” angajați „sau” asociați ” este de obicei productivă.
Cine aduce cel mai mult și cel mai puțin pe lucrător?
deci, ce întreprinderi aduc cei mai mulți bani pe lucrător? Aici sunt liste de top și de jos 10 companii din SUA, prezentate de cei de la smallbusinessprices.co.uk în 2020. (Metodologia lor: „folosind o listă de semințe din Fortune 500 și Share.com, am putut să ne uităm la cifrele de venituri ale companiilor de top și să comparăm acest lucru cu numărul lor de angajați.”)
aici sunt companiile cu cele mai mari venituri pe angajat:
|
venituri anuale |
angajați |
venituri pe angajat |
|
|---|---|---|---|
|
a-mark metale prețioase |
$7.6 billion |
$41.3 million |
|
|
StoneX Group |
$27.6 billion |
1,701 |
$16.2 million |
|
Federal National Mortgage Association (Fannie Mae) |
$120 billion |
7,400 |
$16.2 million |
|
Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac) |
$73.6 billion |
6,621 |
$11.1 million |
|
Valero Energy |
$111.4 billion |
10,261 |
$10.9 million |
|
PBF Energy |
$27.2 billion |
3,266 |
$8.3 million |
|
AmerisourceBergen |
$167.9 billion |
20,500 |
$8.2 million |
|
Phillips 66 |
$114.2 billion |
14,200 |
$8.0 million |
|
World Fuel Services |
$39.8 billion |
5,000 |
$8.0 million |
|
NGL Energy Partners |
$17.3 billion |
2,400 |
$7.2 million |
Data source: Smallbusinessprices.co.Marea Britanie, folosind date din Fortune 500 și Share.com.
și aici sunt companiile americane cu cele mai mici venituri pe angajat:
|
venituri anuale |
venituri pe angajat |
||
|---|---|---|---|
|
Yum China Holdings |
$8.4 billion |
450,000 |
$18,700 |
|
Darden Restaurants |
$8.1 billion |
180,656 |
$44,726 |
|
ABM Industries |
$6.4 billion |
140,000 |
$46,016 |
|
Hilton Worldwide Holdings |
$8.9 billion |
169,000 |
$52,698 |
|
Cognizant Technology Solutions |
$16.1 billion |
281,600 |
$57,262 |
|
Aramark |
$15.8 billion |
227,200 |
$69,497 |
|
Starbucks |
$XX billion |
291,000 |
$84,947 |
|
Synnex |
$XX billion |
231,600 |
$86,588 |
|
Hanesbrands |
$XX billion |
68,000 |
$100,059 |
|
McDonald’s |
$XX billion |
210,000 |
$100,120 |
Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.
sursa imaginii: Getty Images.
profiturile pe angajat
De asemenea, poate fi informativ să verificați profiturile pe angajat, iar unii investitori preferă astfel de numere, deoarece, deși o companie ar putea genera venituri masive, acest lucru nu se traduce neapărat în profituri masive.
mai jos sunt profiturile pe lucrător pentru o grămadă de companii de înaltă tehnologie.
|
Company |
Annual Profit |
Employees |
Profit per Employee |
|---|---|---|---|
|
$18.5 billion |
44,942 |
$411,308 |
|
|
Apple |
$55.3 billion |
137,000 |
$403,328 |
|
Alphabet |
$34.3 billion |
118,899 |
$288,842 |
|
Microsoft |
$39.2 billion |
144,000 |
$272,500 |
|
Lam Research |
$2.2 billion |
10,700 |
$204,804 |
|
NVIDIA |
$2.8 billion |
13,775 |
$202,976 |
|
Intel |
$21.0 billion |
110,800 |
$189,964 |
|
Booking Holdings |
$4.9 billion |
26,400 |
$184,280 |
|
Micron Technology |
$6.3 billion |
37,000 |
$170,622 |
|
Texas Instruments |
$5.0 miliarde |
29,768 |
$168,537 |
sursa de date: Fortune.com, folosind date de Tipalti.
pe măsură ce studiați companiile pentru a vedea care dintre ele ar putea merita dane în portofoliul dvs., aruncați o privire asupra veniturilor-și/sau profitului-pe angajat pentru a vedea cât de eficiente și productive sunt.
ceva mare tocmai s-a întâmplat
nu știu despre tine, dar întotdeauna sunt atent când unul dintre cei mai buni investitori în creștere din lume îmi dă un sfat de acțiuni. Co-fondatorul Motley Fool, David Gardner, și fratele său, CEO-ul Motley Fool, Tom Gardner, tocmai au dezvăluit două recomandări de acțiuni noi. Împreună, au crescut de patru ori randamentul bursei în ultimii 17 ani.* Și în timp ce calendarul nu este totul, istoria lui Tom și David stoc ponturi arată că merită pentru a obține în devreme pe ideile lor.
Aflați mai multe
*Stock Advisor revine începând cu 24 februarie 2021
- {{ headline}}
Trending
Suzanne Frey, director executiv la Alphabet, este membră a Consiliului de administrație al Motley Fool. Teresa Kersten, angajată a LinkedIn, o filială Microsoft, este membră a Consiliului de administrație al Motley Fool. Randi Zuckerberg, fost director de dezvoltare a pieței și purtător de cuvânt al Facebook și sora CEO-ului său, Mark Zuckerberg, este membru al Consiliului de administrație al Motley Fool. Selena Maranjian deține acțiuni ale Alphabet (acțiuni A), Alphabet (acțiuni C), Apple, Booking Holdings, Facebook, Micron Technology, Microsoft și Starbucks. Motley Fool deține acțiuni și recomandă Alphabet (acțiuni A), Alphabet (acțiuni C), Apple, Booking Holdings, Cognizant Technology Solutions, Facebook, Lam Research, Microsoft, NVIDIA și Starbucks. Motley Fool deține acțiuni la Texas Instruments. Motley Fool recomandă Intel și recomandă următoarele opțiuni: apeluri lungi din ianuarie 2021 de 85 USD pe Microsoft, apeluri scurte din ianuarie 2021 de 115 USD pe Microsoft și apeluri scurte din Noiembrie 2020 de 85 USD pe Starbucks. Motley Fool are o politică de dezvăluire.