cum să obțineți o scrisoare de angajare
dacă aplicați pentru a locui într-un apartament, există șanse mari ca proprietarul să vă ceară o scrisoare de angajare. Aceasta este o formă obișnuită de verificare terță parte adesea solicitată de proprietari ca parte a procesului de solicitare a închirierii.
o scrisoare de angajare este semnată de un reprezentant autorizat al angajatorului unui potențial chiriaș, care precizează că chiriașul este angajat în prezent acolo și furnizează informații de bază despre aranjamentul de angajare, cum ar fi salariul și titlul.
De ce proprietarii au nevoie de o scrisoare de angajare
nu o luați personal dacă un proprietar vă cere o scrisoare de angajare și nu vă ia doar cuvântul pentru ceea ce faceți și cât câștigați. Acest lucru se datorează faptului că mulți potențiali chiriași mint despre compania pentru care lucrează, își înfrumusețează titlul sau își exagerează compensația în speranța că le va îmbunătăți șansele de a se califica pentru un apartament.
Mai multe proprietarii sunt obtinerea inteligent despre cracare în jos pe acest tip de fraudă de a lua simplu pas de a cere chiriașilor pentru a verifica informațiile de angajare pe care le includ în cererea lor de închiriere.
Sfaturi pentru a oferi unui proprietar o scrisoare de angajare
dacă lucrați pentru o companie mare, probabil că onorează cererile de scrisori de angajare tot timpul. Cu toate acestea, angajatorii mai mici ar putea să nu fie la fel de familiarizați cu această solicitare și, prin urmare, ar putea dura mai mult decât ați dori să vă ocupați de a dvs.
iată ce trebuie să faceți dacă un proprietar vă cere o scrisoare de angajare:
- discutați cu angajatorul. Contactați pe cineva din departamentul de Resurse Umane (HR) unde lucrați și explicați că aveți nevoie de o scrisoare de angajare în legătură cu un apartament pe care doriți să îl închiriați. Dacă compania dvs. este mică și nu are un departament de resurse umane, cereți ajutor managerului de birou.
- oferiți o scrisoare de probă angajatorului dvs. Dacă reprezentantul angajatorului dvs. vă spune că știe ce să facă și va fi fericit să aibă grijă de solicitarea Dvs. cu promptitudine, minunat. Dacă nu, oferiți-i o mostră de scrisoare de angajare pentru a vă adapta și utiliza în scopurile dvs. Acest lucru va economisi timp și vă va ajuta să vă asigurați că proprietarul primește cu promptitudine verificarea corespunzătoare.
- atingeți baza pe metoda de livrare. Întrebați reprezentantul angajatorului dvs. dacă va trimite prin e-mail sau va trimite scrisoarea direct proprietarului dvs. sau vă va da să o trimiteți. Dacă reprezentantul va contacta direct proprietarul, furnizați-i adresa corectă și dacă ar trebui trimisă în atenția unei anumite persoane. Dacă îl veți livra proprietarului, este o idee bună să includeți o scrisoare de intenție.
- asigurați-vă că proprietarul este mulțumit. După trimiterea scrisorii, sunați proprietarul pentru a confirma că scrisoarea este satisfăcătoare. Dacă proprietarul dvs. are nevoie de informații suplimentare, oferiți-vă să urmăriți cu reprezentantul angajatorului dvs. sau sugerați proprietarului să facă acest lucru, dacă este mai ușor.
nu vă mirați dacă proprietarul insistă ca scrisoarea de angajare să vină direct de la angajatorul dvs. Mulți proprietari necesită acest lucru ca o garanție pentru a preveni manipularea sau chiar fabricarea de către angajat.
dați o scrisoare de angajare angajatorului
Dacă angajatorul dvs. nu este obișnuit să respecte acest tip de solicitare, poate fi util să oferiți angajatorului dvs. un limbaj de probă pentru a se adapta și utiliza. Iată un exemplu de scrisoare de angajare pe care îl puteți da angajatorului dvs.:
exemplu de scrisoare de angajare
RE: verificarea ocupării forței de muncă pentru
către cine ar putea fi vorba:
vă rugăm să acceptați această scrisoare ca confirmare care a fost angajată de atunci . În prezent, :
- deține titlul de
- câștigă un salariu de , de plătit,
- funcționează pe o bază de pe săptămână
Dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de informații suplimentare, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la .
Cu stimă,
/s/
utilizați o scrisoare de intenție pentru scrisoarea de angajare
un angajator care respectă scrisoarea de cerere de angajare a unui solicitant de apartament va trimite probabil scrisoarea direct angajatorului solicitantului. Acestea fiind spuse, unii angajatori pot prefera să predea scrisoarea solicitantului pentru a livra proprietarului.
dacă vă aflați în această situație, nu dați doar scrisoarea de angajare proprietarului care a solicitat-o. În schimb, creați o scrisoare de intenție scurtă care identifică scrisoarea de angajare și o conectează la cererea dvs.
făcând acest mic pas asigură că un proprietar înțelege că acum are verificarea solicitată de la dvs. și vă ajută să vă construiți imaginea de a fi un chiriaș responsabil. Iată un exemplu de scrisoare de intenție pe care îl puteți adapta și utiliza pentru a transmite scrisoarea de verificare semnată de angajator proprietarului dvs.:
exemplu de scrisoare de intenție
RE: verificarea ocupării forței de muncă pentru
cui îi poate interesa:
pentru a completa cererea mea pentru un apartament la , ați cerut recent să furnizez o scrisoare care să verifice angajarea mea. Vă rugăm să găsiți o scrisoare semnată din anexă, așa cum a solicitat.
Dacă aveți nevoie de ceva mai mult, vă rugăm să contactați-mă la .
Cu stimă,
/s/
ce se întâmplă dacă angajatorul dvs. nu va furniza o scrisoare de angajare?
prin furnizarea scrisorii de probă redactate angajatorului dvs., veți depăși cea mai mare amânare sau reticență de a vă oferi o scrisoare de angajare. Uneori, s-ar putea să vă blocați într-o buclă corporativă între șeful dvs. și HR sau persoana responsabilă este în concediu sau nu poate fi contactată.
în aceste cazuri, întrebați proprietarul dacă stuburile dvs. de plată și W-2 sunt suficiente. De asemenea, puteți întreba dacă un raport verbal este suficient și furnizați proprietarului un număr de contact.