Liteblue Usps Gov Resurse Umane
înțelegem că USPS este cel mai mare serviciu poștal din Canada și SUA. Găzduiește sute de mii de angajați prin comunitatea sa. USPS necesită un departament de Resurse Umane care să aibă grijă de toate cerințele angajaților săi, să gestioneze o astfel de forță de muncă. Echipa de Resurse Umane Liteblue este responsabilă pentru gestionarea cererilor și a tuturor serviciilor lucrătorilor lor.
Imaginați-vă cât de dificil este să se ocupe de salarizare, programe de pensionare și alte sarcini similare pentru o astfel de forță de muncă, care este imens? Pentru a contracara această problemă, USPS Facts are un portal pentru angajații săi, USPS Liteblue. Ea a făcut treaba HR un pic mai ușor, dar este încă humongous. În ceea ce privește departamentul de Resurse Umane al USPS, vom discuta în cadrul acestui articol. Deci, să începem.
acest post este pe LiteBlue USPS Gov soluții de Resurse Umane, care sunt pentru angajații celor mai mari servicii de corespondență. Sunteți sigur că ați auzit despre serviciile poștale din Statele Unite și realizările lor. Este un serviciu în întreaga națiune. Divizia de Resurse Umane permite lucrătorilor să acceseze beneficiile și alte servicii .
există aproximativ 620.000 de angajați din USPS și care se ocupă de salarizare, funcționalitate, programe de pensionare etc. pentru toată lumea este o mare responsabilitate. De aceea, companiile care sunt LiteBlue integrează și oferă fiecărui angajat acces la serviciile companiei.
Departamentul de Resurse Umane al furnizorului se ocupă de majoritatea serviciilor și solicitărilor angajatului. Vom discuta despre exact același lucru în acest post aici.
Divizia de Resurse Umane intenționează să furnizeze informații privind cariera, stilul de viață și evenimentele de îngrijire a sănătății tuturor angajaților firmei. Există o secțiune din Site-ul portalului de conectare LiteBlue pentru ca toți utilizatorii să poată accesa cu fila Etichetă”My HR”. Această opțiune va îndruma consumatorii să aleagă diferite tipuri de servicii pe care ar dori să le solicite prin intermediul site-ului portalului.
serviciul”My HR” este structurat astfel încât să ofere lucrătorilor lista subiectelor / domeniilor despre care doresc informații. Acesta arată serviciile pentru care angajatul este eligibil și aplicabil. Portalul ‘My HR’ va permite utilizatorilor să ajungă imediat la celelalte servicii.