Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) Test Online Preparation 2021

solicitanții de locuri de muncă s-au obișnuit să stea pentru teste de aptitudini înainte de angajare atunci când solicită locurile de muncă dorite. Aceste teste servesc ca un mijloc de a testa nu numai tăria lor academică, ci și de a-și evalua machiajul psihologic, în special pentru poziții stresante și cu risc ridicat. Absolvenții de liceu și colegiu nu sunt scutiți de aceste evaluări, deoarece calificările lor academice nu oferă informații relevante despre profilul lor psihologic.

ce este testul MMPI?

inventarul de personalitate multifazică din Minnesota este un test de screening înainte de angajare utilizat la nivel mondial. A fost dezvoltat la Universitatea din Minnesota în anii 1930 de Starke R. Hathaway și J. C. McKinley. Examenul publicat inițial în 1943, a fost actualizat ulterior în 1989 la examenul MMPI-2 acum popular. Există alte două versiuni ale testului; Unul pentru Adolescenți, MMPI-A și o versiune restructurată, MMPI-2-RF. Examenul trebuie susținut într-un centru de evaluare cu un psiholog prezent instruit să administreze examenul. MMPI-2 este oferit în 22 de limbi.

care este formatul testului MMPI?

există trei variante exprimate mai sus, dar MMPI-2 și MMPI-2-RF sunt cele două variante mai populare.

atât MMPI-2 și MMPI-2-RF sunt examene untimed. MMPI – 2 este format din 567 de întrebări pe care candidații le completează în general în aproximativ 90 de minute. Testul are nouă scale de valabilitate pentru a ajuta la prevenirea răspunsurilor false.publicat pentru prima dată în 2008, MMPI-2-RF se bazează pe scalele clinice restructurate din 2003. Examenul constă din 338 de întrebări preluate din MMPI-2 și este luat în situații în care MMPI-2 nu poate fi administrat. Datorită faptului că există mai puține întrebări, durează de obicei un timp mai scurt de aproximativ 35-50 de minute pentru a fi finalizat.MMPI – 2 rămâne cel mai popular dintre cele două, fiind al treilea cel mai popular examen psihometric din spatele testului IQ și testelor de realizare.

scorul MMPI& raportare

MMPI-2 are o serie de opțiuni de raportare care sunt utilizate în prezent. Acestea sunt după cum urmează:

• raport scor extins
• raportul Minnesota: sistem Clinic Adult, raport interpretativ ediția a 4-A
• raportul Minnesota: sistem de personal revizuit, raport interpretativ ediția a 3-A
• raportul Minnesota: sistem de personal revizuit, raport de evaluare de ajustare ediția a 3-a
• raportul Minnesota:: Rapoarte pentru setările medico-legale

raportul depus depinde de scopul examenului și de locul de muncă în cauză. De exemplu, raportul Minnesota: Adult Clinical System, raportul interpretativ al ediției a 4-A este furnizat în evaluarea și gestionarea pacienților cu abuz de substanțe, în timp ce raportul Minnesota: sistemul de personal revizuit, raportul interpretativ al ediției a 3-A, este prezentat la evaluarea persoanelor pentru ocupații precum ofițerii de aplicare a legii, echipele de răspuns la situații de urgență și piloții.

cum să treci testul de inventar al personalității multifazice din Minnesota?

ghidurile de studiu nu vă vor oferi Sfântul Graal pentru a trece acest examen, dar ar putea să vă ofere câteva sfaturi pline de satisfacții. Una dintre ele este să vă expuneți cât mai mult posibil materialului de examen. Acest lucru se poate face prin încercarea de întrebări MMPI și evaluări de practică. Acest proces vă ajută să vă optimizați răspunsurile pentru a se potrivi profilului psihologic cel mai bine aliniat la locul de muncă dorit.

familiarizarea cu acest material din sesiuni repetate de practică și studiu oferă candidatului un plus de încredere care îi permite să răspundă la întrebări cu puțină ezitare și claritate sporită. Testul MMPI nu este cronometrat și, prin urmare, nu există nicio grabă pentru a finaliza întrebările. Cu toate acestea, poate ajuta la încercarea întrebărilor practice într-un mediu mai în concordanță cu condițiile așteptate la Centrul de evaluare.

concluzie

piața locurilor de muncă a devenit din ce în ce mai competitivă, iar trecerea evaluărilor precum MMPI-2 poate fi o parte integrantă a procesului de onboarding al unei companii. Știind acest lucru, cred că este sigur să spun că ar fi în interesul dvs. să vă dublați eforturile de pregătire și să faceți ca oportunitatea să conteze.

toate cele bune cu călătoria dvs. pentru a ateriza acel loc de muncă de vis!