Parenting Time in the Holidays
„cel mai minunat moment al anului,” poate fi stresant dacă ați trecut printr-un divorț. Trebuie să coordonați timpul parental, să vă ajustați programul și să vă asigurați că copiii dvs. au o vacanță fără dramă.
scopul este ca tu și fostul tău să fiți de acord asupra timpului de părinți de vacanță care funcționează pentru familia ta. Dar, în absența unui acord, majoritatea părților urmează Indiana Parenting time Guidelines (IPTG). IPTG sunt foarte specifice, așa cum s-ar putea aminti de la acest post. Vacanța de Crăciun de referință IPTG, deci dacă tu și fostul tău sărbătoriți alte sărbători, ar trebui să încercați să formulați un program alternativ.
iată câteva informații care să vă ajute pe dvs. și pe fostul dvs. să înțelegeți IPTG.
vacanța de Crăciun
copiii tăi își vor petrece jumătate din vacanța de Crăciun cu tine și jumătate din vacanța lor cu fostul tău. (Cu toate acestea, dacă copilul dvs. are sub trei ani, se aplică reguli diferite.) Sub IPTG, două ore după ce copiii dvs. sunt eliberați de la școală marchează prima jumătate a timpului de părinți de vacanță. A doua jumătate se termină la 6 p. m. cu o zi înainte de reluarea școlii.
timpul de Parenting depinde, de asemenea, dacă este un an par sau un an impar. În anii par, copiii își petrec prima jumătate a vacanței cu părintele privativ, iar a doua jumătate cu părintele neprivativ. Opusul este valabil pentru anii impari.
dacă vă creați propriul timp de părinți de vacanță, asigurați-vă că programul împarte în mod corect, pe o perioadă de doi ani, sărbătorile pe care le sărbătoriți. În acest fel, tu și fostul tău veți ști ce să faceți atât pentru anii pare, cât și pentru cei impari.
Ajunul Crăciunului și ziua de Crăciun
cine își petrece Ajunul Crăciunului și ziua de Crăciun cu copiii depinde de momentul în care acele zile cad în timpul vacanței de Crăciun. De asemenea, depinde de părintele care are custodia copiilor în acel moment. Părintele al cărui timp de părinți de vacanță include Crăciunul va fi alături de copii în Ajunul Crăciunului și dimineața de Crăciun până la prânz. Copiii vor petrece apoi ziua de Crăciun cu celălalt părinte, de la prânz până la 9 p.m.
amintiți-vă, acest program se alternează de la an la an. Deci, sub IPTG, cum ar arăta 2015—un an impar -?
dacă fostul dvs. este părintele non-privative de libertate, atunci copiii dvs. își vor petrece prima jumătate a vacanței de Crăciun cu el sau ea. Fostul tău va avea copiii în Ajunul Crăciunului și în ziua de Crăciun până la prânz. De la prânz până la 9 p.m. în ziua de Crăciun, copiii tăi vor petrece timp cu tine. După aceea, se vor întoarce la casa fostului tău pentru restul timpului de părinți de vacanță al acelui părinte.
Ajunul Anului Nou și ziua de Anul Nou
sub IPTG, Ajunul Anului Nou și ziua de Anul Nou nu mai sunt considerate sărbători. Părintele care are copiii pentru a doua jumătate a vacanței lor de Crăciun va avea în mod normal ambele zile.
și amintiți-vă …
timpul de parenting de vacanță are prioritate față de timpul obișnuit de parenting. Dacă ziua de naștere a copilului dvs. cade într-o vacanță sau în timpul vacanței de Crăciun, vacanța are prioritate față de dreptul dvs. de a vă vedea copilul în ziua de naștere.
De asemenea, dacă dvs. sau fostul dvs. intenționați să călătoriți cu copiii în timpul sărbătorilor, asigurați-vă că planurile nu se întrerup sau nu se îndepărtează de timpul părinților celuilalt.
crearea propriului plan de timp pentru părinți de vacanță
Dacă tu și fostul tău nu doriți să urmați IPTG, puteți crea un plan specific de timp pentru părinți de vacanță care funcționează pentru dvs. Acest lucru se poate întâmpla înainte ca divorțul sau cazul de paternitate să fie definitiv. De exemplu, dacă familia dvs. sărbătorește în mod tradițional sărbătoarea în Ajunul Crăciunului, atunci un acord ar putea prevedea ca copiii dvs. să o petreacă cu dvs.
Dacă doriți să vorbiți despre IPTG sau sunteți interesat de asistență în pregătirea sau modificarea unui program de timp pentru părinți, contactați kisti good Risse la 765-742-9066.
Disclaimer:
conținutul acestui blog este destinat să fie de natură generală și informațională. Este material publicitar și nu este destinat să fie și nici nu este consultanță juridică pentru sau pentru o anumită persoană, caz sau circumstanță. Fiecare situație este diferită și ar trebui să consultați un avocat dacă aveți întrebări despre situația dvs.