Raymond B. Cattell

Raymond Bernard Cattell (20 martie 1905 – 2 februarie 1998) a fost un psiholog britanic și American, cunoscut pentru explorarea multor domenii din psihologie. Aceste zone au inclus:

• dimensiunile de bază ale personalității și temperamentului
• o serie de abilități cognitive
• dimensiunile dinamice ale motivației și emoției
• dimensiunile clinice ale personalității, tiparele de grup și comportamentul social
• aplicațiile cercetării personalității la psihoterapie
• teoria învățării, predictorii creativității și realizării
• multe metode de cercetare științifică pentru explorarea și măsurarea acestor domenii.

Cattell a fost faimos productiv de-a lungul celor 92 de ani, a creat și coautor peste 50 de cărți și 500 de articole și peste 30 de teste standardizate. Potrivit unui clasament citat pe scară largă, el a fost al 16-lea cel mai influent și eminent psiholog al secolului 20.

ca psiholog, Cattell a fost riguros devotat metodei științifice. El a fost un susținător timpuriu al utilizării metodelor analitice de factor în loc de ceea ce el a numit „teoretizarea verbală” pentru a explora dimensiunile de bază ale personalității, motivației și abilităților cognitive. Unul dintre cele mai importante rezultate ale aplicării analizei factorilor de către Cattell a fost descoperirea a 16 factori care stau la baza personalității umane. El a numit acești factori „trăsături sursă”, deoarece credea că oferă sursa de bază pentru comportamentele de suprafață pe care le gândim ca personalitate. Această teorie a factorilor de personalitate și instrumentul utilizat pentru măsurarea acestora sunt cunoscute, respectiv, ca modelul factorului de personalitate 16 și chestionarul 16pf.

deși Cattell este cel mai bine cunoscut pentru identificarea dimensiunilor personalității, el a studiat și dimensiunile de bază ale altor domenii: inteligență, motivație și interese profesionale. Cattell a teoretizat existența inteligențelor fluide și cristalizate pentru a explica capacitatea cognitivă umană. El a fost autorul testului de inteligență Culture Fair pentru a minimiza părtinirea limbajului scris și a fundalului cultural în testarea inteligenței.principalele realizări ale lui Cattell au fost în ceea ce privește personalitatea, inteligența și statisticile. În personalitate, el este cel mai bine amintit pentru modelul său de personalitate cu 16 factori, argumentând acest lucru peste modelul mai simplu cu 3 factori al lui Eysenck și dezvoltând teste pentru a-și măsura factorii primari sub forma chestionarului 16pf. El a fost primul care a propus un model ierarhic, pe mai multe niveluri, de personalitate cu factori primari de bază la primul nivel și trăsăturile de personalitate mai largi, „de ordinul doi” sau globale la un nivel superior de organizare a personalității (Cattell, 1943). Aceste cinci trăsături globale sunt acum identificate cu modelul de personalitate Big Five utilizat pe scară largă. Cercetările sale au condus la progrese conceptuale suplimentare – de exemplu, distingerea stării față de măsurarea trăsăturii personalității: stări imediate, tranzitorii versus niveluri de trăsături pe termen lung, durabile, pe trăsături precum anxietatea.

în inteligență, Cattell este cel mai bine identificat cu distincția dintre inteligența fluidă și cea cristalizată: abilități intelectuale actuale, abstracte, adaptative versus cunoștințe aplicate sau cristalizate. Ca bază teoretică pentru această distincție, Cattell a dezvoltat modelul investițional al capacității, argumentând că abilitatea cristalizată a apărut din investiția capacității fluide într-un subiect al cunoașterii. El a contribuit astfel la epidemiologia cognitivă, argumentând că cunoștințele cristalizate, deși inițial au rămas în capacitatea fluidelor, ar putea fi menținute sau chiar crescute după ce capacitatea fluidelor a început să scadă, concept întruchipat în testul național de citire a adulților (Nart). Cattell și-a dezvoltat propriul test de abilitate, scalele de inteligență Târg de Cultură, concepute pentru a minimiza efectul culturii sau Educației și pentru a oferi o măsură complet non-verbală a inteligenței, cum ar fi cea văzută acum în Corbul.

în statistici, el a fondat Societatea de Psihologie Experimentală multivariată (1960) și jurnalul său Multivariate Behavioral Research. El a fost un utilizator timpuriu și frecvent al analizei factorilor și a dezvoltat îmbunătățiri pentru acest proces, cum ar fi testul grohotiș care a folosit curba rădăcinilor latente pentru a judeca cel mai bun număr de factori care rezultă dintr-o analiză a factorilor. El a dezvoltat, de asemenea, o nouă rotație de analiză a factorilor, rotația „Procrustes”, concepută pentru a testa potrivirea datelor la o structură a factorilor ipotezați anterior.

contribuțiile suplimentare includ:

• coeficientul de similaritate a profilului (luând în considerare forma, dispersia și nivelul a două profiluri de scor)
• calculul dinamic pentru evaluarea intereselor și motivației
• analiza factorilor de tehnică P pentru o matrice ocazie cu variabilă
• programul taxonomic pentru determinarea numărului și conținutului clusterelor într-un set de date
• caseta de bază a relațiilor de date (evaluarea dimensiunilor proiectelor experimentale)
• eșantionarea variabilelor, spre deosebire de sau în combinație cu eșantionarea persoanelor
• grupul syntality Construct: „personalitatea „unui grup
• factoring sau măsuri repetate asupra indivizilor singuri pentru a studia stările de personalitate fluctuante
• analiza varianței abstracte Multiple (MAVA) cu” ecuații de specificație ” care încorporează variabilele genetice și de mediu și interacțiunile acestora.