Salariu de plătit: definiție, exemplu, intrare în jurnal și multe altele
definiție:
salariul de plătit este valoarea răspunderii sau a plății companiei față de angajații săi pentru serviciile furnizate de aceștia, dar care nu au fost încă plătite la sfârșitul lunii, anului sau pentru o anumită perioadă de timp. Salariul plătit este un cont de pasiv curent care conține tot soldul sau suma neplătită a salariilor la sfârșitul perioadei contabile. Valoarea salariului de plătit este raportată în bilanț la sfârșitul lunii sau anului și nu este raportată în contul de profit și pierdere.
acest cont este tratat ca o datorie curentă, deoarece, de obicei, soldul său este datorat în termen de un an. Soldul acestui cont crește odată cu creditul și scade cu intrările de debit.
diferențăîntre cheltuielile salariale și salariul de plătit:
diferența dintre cheltuielile salariale și salariul de plătit este aceeași care se află între un cont de cheltuieli și un cont de pasiv.
cheltuiala salarială este suma salariului pe care un angajat a câștigat-o în perioada respectivă, indiferent dacă este plătită sau nu.
de exemplu, salariul unui chelner pentru o sucursală KFC după ce servește toată luna. Contul de cheltuieli salariale este un cont nominal și se închide în contul de pierdere profit &.
salariul de plătit este un cont de datorie care păstrează soldul tuturor salariilor restante.
fiecare companie nu trebuie să mențină contul de plată a salariilor, deoarece unele companii își plătesc angajații la sfârșitul fiecărei luni, astfel încât, în această situație, nu există nicio răspundere prezentă la sfârșitul lunii.
pe scurt, diferența dintre cheltuiala salarială și salariul de plătit estecă cheltuiala salarială este cheltuiala totală pentru perioada în care salariulplătită este doar valoarea remunerației datorate.
tratamentul contabil al salariului de plătit:
salariul de plătit este clasificat ca un cont de pasiv curent care apare sub capul pasivelor curente din bilanț. Toate regulile generale de contabilitate sunt, de asemenea, aplicabile acestui cont.
când cheltuielile salariale sunt recunoscute, dar compania nu a plătit încă personalului său, trebuie înregistrate următoarele intrări în jurnal:
Dr cheltuieli salariale XXXX
Cr Salariu plătibil XXXX
și dacă salariile sunt plătite personalului său, atunci trebuie înregistrate următoarele intrări în jurnal:
Dr Salariu plătibil XXXX
Cr numerar sau bancă XXXX
cheltuielile salariale sunt contul de profit și pierdere și înregistrează toate cheltuielile salariale care apar în perioada sau anul. Cu toate acestea, contul de plată a salariului este contul bilanțului care raportează doar suma neplătită.
la fel ca și alte conturi de datorii, creșterea salariului plătibil se înregistrează pe partea de credit, iar atunci când este în scădere se înregistrează pe partea de debit. Înregistrarea este diferită de înregistrarea activelor sau cheltuielilor și are același efect ca veniturile și capitalurile proprii.
salariul de plătit Vs cheltuielile salariale acumulate:
cheltuielile salariale acumulate sunt diferite de salariile de plătit. În salariile plătibile, compania cunoaște suma exactă de plată care trebuie plătită și efectiv suportată. Cu toate acestea, cheltuielile salariale acumulate sunt cheltuielile pe care compania se așteaptă să le suporte pe baza celei mai bune estimări a acestora. Cu toate acestea, compania nu știe încă suma exactă suportate, compania trebuie să acumuleze cheltuielile.
tipuri de conturi
cheltuielile salariale sunt contul de profit și pierdere. Se înregistrează uneori sub costul bunurilor vândute, costul serviciilor sau cheltuielile de exploatare, în funcție de modul în care personalul este implicat în operațiune. Cheltuielile salariale plătite și salariile acumulate sunt contul bilanțului și sunt înregistrate în secțiunile datoriilor curente. Acest cont scade atunci când compania plătește personalului său.
exemplu:
treceți intrările în jurnal și faceți contul de salarii plătibil pentru următoarele tranzacții ale Abdan& Co la 30 ianuarie 2019.
soldul de deschidere a salariului de plătit este în valoare de$30,000.salariul total pentru luna ianuarie este de 20.000$. Din care, 10.000 dolari este plătit pe 30 ianuarie, în timp ce soldul rămas este încă neplătite.
soluție:
Journal Entries:
1)
Dr. Salary Expense $20,000
Cr. Cash $10,000
Cr. Salaries & Wages Payable $10,000
2)
Dr. Salaries & Wages Payable $5,000
Cr. Cash $5,000
3)
Dr. Wages Expense $2,000
Cr. Salarii & salarii de plătit $2,000
registrul pentru salarii & salarii de plătit:
bilanțul lui Abdan & co va afișa un sold de 37.000 de dolari însalariile și salariile plătibile sub conducerea datoriilor curente.
Majoritatea companiilor mari împart în continuare contul de plată a salariilor conform demografiei sau Departamentului pentru a obține o imagine mai clară a contului lor de plată a salariilor.
dar pentru organizațiile mici și mijlocii, un cont de registru este mai mult decât suficient pentru a înregistra toate datoriile legate de angajații lor.