sfârșitul Războiului de frontieră Kansas-Missouri ar trebui să marcheze un nou capitol pentru economiile ambelor state
În această săptămână, Guvernatorul Kelly din Kansas și guvernatorul Parson din Missouri au semnat un acord comun pentru a pune capăt războiului economic de lungă durată între cele două state. De ani de zile, contribuabilii din Kansas și Missouri au subvenționat amestecarea locurilor de muncă de-a lungul liniei de stat care se desfășoară în mijlocul zonei de metrou Kansas City, cu puține locuri de muncă regionale noi de arătat. Firma braconaj capturat titluri naționale, branding practicile acestor două state ca copilul poster pentru modul de a nu crea locuri de muncă.
Guvernatorul Kelly și guvernatorul Parson primesc astfel credit deplin pentru că au făcut ceea ce este bunul simț, forjând un compact bipartizan care i-a evitat pe predecesorii lor.
Amy Liu
vicepreședinte și Director – Metropolitan Policy Program
cu toate acestea, această strângere de mână istorică ar trebui să fie începutul, nu sfârșitul, cooperării economice. Cele două state, împreună cu partenerii lor locali, ar trebui să introducă o abordare mai largă a dezvoltării economice, înrădăcinată în colaborare și în activele regionale care contează pentru viitoarea economie.
pentru a fi clar, acest armistițiu este un prim pas important. De asemenea, se întâmplă să fie o politică bună și o politică bună.
economiștii sunt renumiți pentru argumentarea tendințelor și metodologiilor. Dar un domeniu în care au consens este ineficiența și ineficiența subvențiilor de stat și locale pentru Dezvoltare Economică. Rareori astfel de subvenții influențează deciziile privind locația afacerii. Rareori creează mai multe locuri de muncă decât fără o subvenție. Și rareori generează mai multe venituri decât costă o comunitate din veniturile fiscale pierdute sau din investițiile publice suplimentare necesare pentru a găzdui noua afacere.în plus ,un recent sondaj Washington Post-ABC News a constatat că majoritatea alegătorilor înregistrați consideră că sistemul economic american favorizează în principal corporațiile și cei de la putere, mai degrabă decât toți oamenii. De fapt, două treimi dintre independenți consideră că economia și sistemul său de reguli și actori nu le avantajează. Căutarea extrem de vizibilă a celui de-al doilea sediu al Amazon a alimentat și mai mult acest sentiment, stârnind o reacție publică la acordarea de cadouri fiscale firmelor într-un moment în care lucrătorii abia își văd salariile îmbunătățindu-se. Deci, chiar dacă corporațiile caută stimulente, publicul care votează se așteaptă ca oficialii aleși și dezvoltatorii economici să-și facă treaba și să păstreze beneficiul comunității în minte.cu toate acestea, motivul principal pentru a scăpa de dependența de stimulente economice este că este instrumentul greșit pentru a ajuta statele și regiunile să se pregătească pentru economia modernă. Această înțelegere este condusă de trei realități primare.în primul rând, marea majoritate a creșterii locurilor de muncă într-un stat provine din extinderea afacerilor și startup-urilor existente, nu din relocări de afaceri. Potrivit unui studiu, în medie, 87% din creșterea locurilor de muncă de stat provine de la firme și antreprenori autohtoni, fără a atrage companii din altă parte.în al doilea rând, și cel mai fundamental, suntem în mijlocul unei economii câștigătoare. Orașele Superstar precum San Francisco, San Jose, Austin și Boston captează o pondere din ce în ce mai mare a locurilor de muncă și a talentelor de inovare ale națiunii. Între timp, multe orașe de dimensiuni medii din mijlocul țării nu au masa critică a activelor de cunoștințe, cum ar fi aplicate r&capacitatea D și lucrătorii calificați de specialitate, pentru a ține pasul.în cele din urmă, creșterea noilor tehnologii automatizează unele locuri de muncă și sarcini, plasând în același timp o cerere mai mare pentru un alt tip de forță de muncă. După estimarea noastră, un sfert din locurile de muncă din Kansas și Missouri sunt la „risc ridicat” de automatizare. Cei mai vulnerabili sunt lucrătorii mai puțin educați, adulții tineri, bărbații și muncitorii negri și hispanici, dintre care mulți sunt angajați în sectoare „cu risc ridicat”, cum ar fi serviciile alimentare, logistica și comerțul cu amănuntul. Între timp, locurile de muncă durabile care plătesc bine necesită, în general, lucrătorilor să aibă cel puțin o educație universitară sau o pregătire tehnică și capacități umane precum munca în echipă și inteligența emoțională care nu pot fi înlocuite cu ușurință de mașini.atragerea de locuri de muncă cu stimulente fiscale este o activitate minusculă care nu abordează niciuna dintre aceste provocări structurale. De fapt, reducerile fiscale pentru recrutarea de afaceri sunt o distragere a atenției. Ei fură timp și resurse limitate departe de serviciile critice care ajută întreprinderile locale și lucrătorii să se adapteze.
având în vedere aceste realități, Kansas și Missouri nu trebuie să înceteze pur și simplu să-și braconeze reciproc locurile de muncă. De asemenea, trebuie să înceapă să regândească modul în care urmăresc dezvoltarea economică în epoca modernă.
în acest scop, liderii de stat și locali trebuie să îmbrățișeze o viziune a dezvoltării economice regionale care să fie cuprinzătoare în domeniu, colaborativă în spirit și incluzivă, îmbunătățind veniturile și ocuparea forței de muncă pentru toată lumea, indiferent de rasă sau cod poștal.
care începe prin eliminarea stimulentelor de dezvoltare economică. În timp ce acest Acord de război la frontieră se aplică numai zonei Kansas City, Missouri și Kansas pot merge mai departe și pot face ca utilizarea stimulentelor să fie rară, vizată și transparentă la nivel de stat. Jurisdicțiile locale din regiune pot, de asemenea, să urmeze propriile reforme de stimulare, așa cum au făcut recent Primarul din Indianapolis și partenerii orașului.
pentru a fi clar, acest armistițiu este un prim pas important. De asemenea, se întâmplă să fie o politică bună și o politică bună.
liderii trebuie să acorde prioritate dinamismului afacerilor, dezvoltării abilităților și locurilor de calitate ca piloni ai dezvoltării economice. În timp ce guvernatorii Kelly și Parsons au glumit săptămâna aceasta cu privire la necesitatea menținerii unei concurențe sănătoase pe fondul cooperării, realitatea este că orașele și regiunile respective ale statelor lor vor reuși în primul rând prin creșterea din interior. Cu muncitori educați care se îndreaptă spre orașe deja bogate în talente, regiunile din Kansas și Missouri vor trebui să se bazeze pe capacitatea de a începe și de a extinde noi firme și de a lansa noi produse și servicii.
liderii vor trebui să ajungă în fiecare școală și cartier pentru a dota lucrătorii de toate vârstele cu abilități care contează pentru industriile promițătoare, inclusiv sprijinirea celor care își pierd un loc de muncă sau au nevoie de ajutor cu tranzițiile de locuri de muncă. Iar muncitorii și firmele se pot accesa cel mai bine atunci când cartierele și centrele de locuri de muncă sunt conectate prin opțiuni de transport și locuințe de calitate. Toate acestea necesită o colaborare profundă între un stat și regiunile sale și între liderii sectorului public și privat din cadrul comunităților.
în această săptămână, Guvernatorul Kelly și guvernatorul Parson au închis capitolul confruntativ despre istoria competiției bi-statale. Oportunitatea este acum acolo pentru ambele state de a pune dezechilibrat reducerile fiscale și relocări de afaceri goale în trecut și de a merge mai departe viguros, concentrându-se pe construirea de talente homegrown, îmbogățirea oportunităților de educație, și asigurarea că forța de muncă a fiecărui stat poate avea acces la transport de calitate și de locuințe. Locuitorii din ambele state și din întreaga regiune mai mare se bazează acum pe acest capitol următor.