Jaka jest różnica między kreatywnością a innowacją?

kreatywność i innowacyjność to słowa, których często używamy w IVE, ale jaka jest różnica między kreatywnością a innowacyjnością?

jeśli chodzi o kreatywność i innowacyjność, jedno jest pewne; polegają na sobie nawzajem, ale nie są takie same. Aby być kreatywnym, osoba, grupa lub firma musi być w stanie wymyślić nowe pomysły. Aby być innowacyjnym, muszą działać zgodnie z tymi pomysłami.

kreatywność, jak sugeruje słowo, polega na tworzeniu. Chodzi o wykorzystanie wyobraźni do generowania nowych pomysłów, formy ekspresji czy znajdowania rozwiązań. Istoty ludzkie są z natury twórcze, co oznacza, że wszyscy możemy być kreatywni na co dzień i w każdej sytuacji.

dla wielu twórcze zachowania, które leżą u podstaw naszej zdolności do bycia kreatywnym, zostały oduczone, ale nadal istnieją. Zbyt często kreatywność była postrzegana jako jedyna zachęta sztuki lub tych „lewych” firm, które celowo próbują robić rzeczy inaczej. Jednak zmieniający się krajobraz biznesowy oznacza, że firmy zaczynają rozważać bardziej kreatywne podejście do pracy i dlatego potrzebują ludzi, którzy mają zdolność do generowania pomysłów lub uczenia się na nowo tych zachowań, które wyposażą ich w tę zdolność.

w miarę rozwoju i dostępności nowych technologii firmy muszą być elastyczne i być w stanie być na bieżąco. Kreatywność pozwala im łatwo zidentyfikować nowe sposoby zastosowania technologii, aby pomóc ich firmom. Podobnie, dzięki mediom społecznościowym i innym interaktywnym formom marketingu, nigdy nie było ważniejsze, aby firmy mogły być kreatywne.

umożliwienie pracownikom większej kreatywności może zainspirować ich do wymyślania ciekawszych pomysłów, a także poprawić ich ogólną wydajność. Wiele wiodących firm na świecie zaczęło stosować niekonwencjonalne metody zachęcania swoich pracowników do maksymalnej kreatywności, takie jak śpiwory i elastyczne miejsca pracy.

innowacja, z drugiej strony, polega na zmianie wspólnego lub długotrwałego procesu poprzez jego ulepszenie. Tak więc, podczas gdy kreatywność i innowacyjność łączą silne powiązania, procesy są zupełnie inne.

innowacja polega na wykorzystaniu nowo powstałych pomysłów i przekształceniu ich w coś użytecznego i praktycznego. Pod wieloma względami innowacja jest procesem przekształcania pomysłów w działanie.

najczęstszym rodzajem innowacji jest ewolucja, co oznacza znalezienie sposobów na stopniowe ulepszanie produktów i usług. Ten rodzaj innowacji niesie ze sobą mniejsze ryzyko, ponieważ łatwiej jest ustalić popyt na te ulepszenia i obliczyć prawdopodobny zwrot z inwestycji. Jednak nadal wymaga strategicznego, ukierunkowanego podejścia – nie ma sensu ulepszać produktu w sposób, którego klienci nie cenią.

Innowacja jest ważna, ponieważ tylko w ten sposób możesz odróżnić swoje produkty i usługi od produktów konkurencji. Aby klienci i klienci mogli wybrać Twoją firmę, Twoja oferta musi być charakterystyczna i wartościowa, a jedynym sposobem na osiągnięcie tego jest innowacja. Sztuką prawdziwie innowacyjnej firmy jest dostrzeganie możliwości rozwoju w odpowiednim momencie. Trudność polega na tym, że właściwy moment istnieje w tym okresie wzrostu, gdy sprzedaż jest na trajektorii w górę. Sztuka polega na dostrzeżeniu tego momentu tuż przed osiągnięciem szczytu. Można to zilustrować krzywą esicy na rysunku 1 poniżej;

Rysunek 1: „Krzywa esicy”

zaczynasz utorować grunt pod następne przedsięwzięcie w punkcie A. w ten sposób cała niepewność, wątpliwości i eksperymenty odbywają się na tle sukcesu, aby działać jako poduszka bezpieczeństwa. Nie będziesz miał (tyle) lęku do czynienia z niewiadomymi, ponieważ od tego nie zależy twoje przetrwanie. I powtarzasz ten proces, w kółko. W ten sposób, gdy jedno źródło sukcesu spadnie i zniknie, będziesz kwitnąć na czymś innym. To naprawdę jedyna droga do trwałego osiągnięcia. Zignorowanie go i po prostu nadzieja, że jesteś jedynym wyjątkiem od Krzywej esicy jest złym pomysłem. Ciągłe istnienie w tym środowisku wymaga wysokiego poziomu kreatywności i zdolności do przekładania nowych pomysłów na innowacyjną ewolucję.

wykorzystanie kreatywności i innowacji w biznesie może zwiększyć wydajność i wyniki finansowe. Ale najpierw musisz zrobić miejsce dla obu.

istnieje wiele sposobów osiągnięcia tego celu, od elastycznych warunków pracy do elastycznego środowiska pracy, które wspiera proces twórczy. Jednak zaczyna się i do pewnego stopnia kończy na ludziach. Pracownicy muszą czuć się upoważnieni do zgłaszania pomysłów i mieć pewność, że ich pomysły zostaną wysłuchane, niezależnie od tego, jak ” tam ” te pomysły mogą być. Kluczem jest wykorzystanie kultury rozwoju w całej firmie, że kreatywność i wynikające z niej innowacje są obowiązkiem każdego. Być może pierwszym krokiem w ustanowieniu tej kultury jest przekonanie pracowników, że wszyscy mają zdolność i zdolność do kreatywności. Podczas gdy twórcze zachowania są bez wątpienia „niezauczone”, można je również ponownie nauczyć. Ostatnie 21 lat spędziłem na opracowywaniu programów szkoleniowych, które pozwalają uczestnikom odblokować tę „wewnętrzną kreatywność”, która istnieje w nas wszystkich, i wyposażyć ich w szereg umiejętności, które budują zaufanie do procesu twórczego i zdolność do generowania pomysłów i przekładania ich na innowacyjną praktykę. Aby dowiedzieć się więcej o naszych programach „Building Creative Capability” prosimy o kontakt [email protected]

chcesz więcej? Dowiedz się więcej o naszym Programie Online Applied Creativity in the Workplace.