care este diferența dintre creativitate și inovație?

creativitatea și inovația sunt ambele cuvinte pe care le folosim foarte mult la IVE, dar care este diferența dintre creativitate și inovație?

când vine vorba de creativitate și inovație, un lucru este sigur; se bazează unul pe celălalt, dar nu sunt la fel. Pentru a fi creativ, o persoană, un grup sau o afacere trebuie să poată veni cu idei noi. Pentru a fi inovatori, ei trebuie să acționeze pe baza acestor idei.

creativitatea, așa cum sugerează cuvântul, este despre creație. Este vorba despre folosirea imaginației pentru a genera idei noi, o formă de exprimare sau găsirea de soluții. Ființele umane sunt înnăscute creative, ceea ce înseamnă că putem fi cu toții creativi zilnic și în toate situațiile.

pentru mulți, comportamentele creative care stau la baza capacității noastre de a fi creativi au fost neînvățate, dar ele încă există. De prea multe ori creativitatea a fost văzută ca singura rezervă a artelor sau a acelor afaceri de stânga care încearcă în mod deliberat să facă lucrurile diferit. Cu toate acestea, peisajul de afaceri în schimbare înseamnă că companiile încep să ia în considerare o abordare mai creativă a muncii și, prin urmare, au nevoie de oameni care au capacitatea de a genera idei sau de a reînvăța acele comportamente care le vor dota cu această abilitate.pe măsură ce noile tehnologii continuă să se dezvolte și să devină disponibile, companiile trebuie să fie flexibile și capabile să fie la zi. Creativitatea le permite să identifice cu ușurință noi modalități prin care tehnologia poate fi aplicată pentru a-și ajuta afacerile. De asemenea, cu social media și alte forme interactive de marketing disponibile acum, nu a fost niciodată mai important ca companiile să poată fi creative.

permiterea angajaților să fie mai creativi îi poate inspira să vină cu idei mai interesante, precum și să-și îmbunătățească producția generală. Multe dintre cele mai importante companii din lume au început să adopte metode neortodoxe de încurajare a creativității maxime din partea angajaților lor, cum ar fi păstăile de dormit și zonele de lucru flexibile.

inovare, pe de altă parte, este vorba despre schimbarea unui proces comun sau de lungă durată prin îmbunătățirea acesteia. Deci, în timp ce creativitatea și inovația împărtășesc legături puternice, procesele sunt complet diferite.

inovația este despre a lua idei nou create și a le dezvolta în ceva util și practic. În multe privințe, inovația este procesul de transformare a ideilor în acțiune.

cel mai frecvent tip de inovație este evolutiv, ceea ce înseamnă găsirea unor modalități de îmbunătățire incrementală a produselor și serviciilor. Acest tip de inovare prezintă mai puține riscuri, deoarece, în general, este mai ușor să se stabilească cererea pentru aceste îmbunătățiri și să se calculeze randamentul probabil al investiției. Cu toate acestea, este încă nevoie de o abordare strategică, orientată – nu are rost să îmbunătățim un produs într-un mod pe care clienții nu îl apreciază.

inovația este importantă deoarece este singura modalitate prin care vă puteți diferenția produsele și serviciile de cele ale concurenților. Pentru ca clienții și clienții să vă aleagă afacerea, oferta dvs. trebuie să fie distinctivă și valoroasă, iar singura modalitate de a realiza acest lucru este prin inovație. Arta companiei cu adevărat inovatoare este de a identifica oportunități de a evolua la momentul potrivit. Dificultatea constă în faptul că momentul potrivit există în acea perioadă de creștere, când vânzările se află pe o traiectorie ascendentă. Arta implică spotting acel moment chiar înainte de a ajunge la vârf. Acest lucru poate fi ilustrat de „curba sigmoidă” din Figura 1 de mai jos;

Figura 1: ‘Curba sigmoidă’

începeți să deschideți terenul pentru următoarea întreprindere la punctul A. În acest fel, toată incertitudinea, îndoiala și experimentarea se întâmplă pe fundalul succesului pentru a acționa ca pernă pentru securitate. Nu veți avea (la fel de mult) anxietate care se ocupă de necunoscute, deoarece supraviețuirea dvs. nu depinde de ea. Și repetați procesul, iar și iar. În acest fel, atunci când o sursă de succes scade și peters afară, veți fi înfloritoare pe altceva. Aceasta este într-adevăr singura cale spre realizarea susținută. Să o ignori și să speri pur și simplu că ești singura excepție de la curba sigmoidă este o idee proastă. Pentru a exista în mod constant în acest mediu necesită un nivel ridicat de creativitate și capacitatea de a traduce idei noi în evoluție inovatoare.

exploatarea atât a creativității, cât și a inovației în afaceri poate stimula performanța și linia de jos. Dar mai întâi, trebuie să faceți spațiu pentru ca ambele să se întâmple.

există multe modalități de a realiza acest lucru de la condiții de muncă flexibile la mediu de lucru adaptabil care susține procesul creativ. Cu toate acestea, începe și, într-o anumită măsură, se termină cu oamenii. Personalul trebuie să se simtă împuternicit să contribuie cu idei și să aibă încredere că ideile lor vor fi ascultate, indiferent de modul în care ar putea fi aceste idei. Cheia este de a utiliza dezvolta o cultură în întreaga afacere că creativitatea și inovația rezultată este responsabilitatea tuturor. Poate că primul pas în stabilirea acestei culturi este convingerea personalului că toți au capacitatea și capacitatea de a fi creativi. În timp ce comportamentele creative sunt, fără îndoială, ne-învățate, ele pot fi, de asemenea, re-învățate. Am petrecut ultimii 21 de ani dezvoltând programe de formare care permit participanților să deblocheze acea creație interioară care există în noi toți și să-i echipeze cu o serie de abilități care construiesc încredere cu procesul creativ și capacitatea de a genera idei și de a le transpune în practică inovatoare. Pentru a afla mai multe despre programele noastre ‘Building Creative Capability’, vă rugăm să contactați [email protected]

vrei mai mult? Aflați mai multe despre creativitatea aplicată online în programul Workplace.