4 Gründe, warum Ihr kleines Unternehmen einen Ex-Sträfling einstellen sollte

Ein Strafregister ist normalerweise nicht die Art von Qualifikation, die die meisten Arbeitgeber bei der Suche nach Neueinstellungen berücksichtigen.

Aber einige Manager wissen, dass ehemals inhaftierte Mitarbeiter einen Mehrwert für ihr Unternehmen schaffen können.

Mark Peters, CEO von Butterball Farms, Inc., ein nationaler Anbieter von Spezialbutter, stellt regelmäßig ehemalige Gefangene ein und sagt, Unternehmen sollten in Betracht ziehen, diesen Arbeitern eine Chance zu geben.

Er startet eine Studie und möchte, dass andere Unternehmen daran teilnehmen, um die Vorteile und Herausforderungen derjenigen zu untersuchen, die Zeit hinter Gittern verbracht haben, so WWMT Newschannel 3.Während viele Arbeitgeber skeptisch gegenüber der Einstellung von Ex-Straftätern bleiben, loben andere die Vorteile, diese Mitglieder zu Ihren Mitarbeitern hinzuzufügen. Hier sind vier Gründe, zusätzlich zu den Sozialleistungen, warum Sie rehabilitierte Straftäter in Betracht ziehen sollten.

1. Sie werden nach dir Ausschau halten, seit du nach ihnen Ausschau gehalten hast.

Da die meisten Menschen, die Zeit im Gefängnis verbracht haben, Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden und wieder in die Gesellschaft einzutreten, werden sie wahrscheinlich jedem Arbeitgeber, der ihnen eine Chance gibt, äußerst dankbar und loyal sein.“Es gibt viele Leute, die ich einstellen kann, denen es egal ist, ob sie für mich oder den Kerl auf der Straße arbeiten“, sagte Peters. „Ich hätte lieber jemanden, der sich wirklich engagiert und meiner Organisation hilft, erfolgreich zu sein. Wenn ich also jemand anderem helfe, erfolgreich zu sein, sind sie viel mehr daran interessiert, mir zu helfen, erfolgreich zu sein.“

2. Die Ausbildung, die sie im Gefängnis erhalten haben, kann auf Ihren Job übertragbar sein.

Viele Menschen, die Zeit hinter Gittern verbringen, können eine Berufsausbildung erhalten und an Zertifizierungsprogrammen für GEDs und Hochschulabschlüsse teilnehmen, die sie auf die Beschäftigung vorbereiten und wertvolle Fähigkeiten vermitteln können, die über Felder hinweg übertragen werden. Es könnte auch bedeuten, dass sie mit Disziplin und harter Arbeit vertraut sind.

3. Sie werden länger bei dir bleiben.Menschen, die inhaftiert wurden, schätzen ihre Arbeit sehr, wenn sie eingestellt werden, so das Travis County Offender Workforce Development Program in Texas. Auf ihrer Website heißt es: „Die ehemaligen Straftäter in unserem Programm haben sich verpflichtet, ein ehrliches und verantwortungsbewusstes Leben zu führen. Arbeit zu finden ist nicht einfach für sie – einmal eingestellt, werden sie wahrscheinlich nicht aufhören – sie sind hoch motiviert, langfristige Mitarbeiter zu werden.“

4. Es könnte steuerliche Anreize für Arbeitgeber geben.Unternehmen, die Ex-Straftäter innerhalb eines Jahres nach ihrer Verurteilung oder Entlassung aus dem Gefängnis einstellen, können sich für die Steuergutschrift für Arbeitsmöglichkeiten qualifizieren, die Arbeitgebern maximal 2.400 US-Dollar für jeden eingestellten Erwachsenen gewährt. Lesen Sie das Fact Sheet hier für weitere Informationen.