4 Unternehmen, die Qualitätstalente mit einzigartigen Vorteilen anziehen

Wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu rekrutieren, können Sie dies tun, indem Sie die Menschen dazu bringen, für Sie zu arbeiten. Eine Möglichkeit, potenzielle Kandidaten zu gewinnen, besteht darin, über die grundlegenden Leistungen hinauszugehen und etwas Einzigartiges in Form von Mitarbeitervergünstigungen anzubieten. Hier sind einige Beispiele für Unternehmen, die die einzigartigsten Vergünstigungen bieten, um ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen, und deren Résumé-Posteingang nur mit den besten Kandidaten gefüllt ist.

Google

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Google ist bekannt für viele einzigartige Vergünstigungen und Vorteile. HowStuffWorks berichtete über einige, darunter:

• Kostenloses Essen zum Frühstück, Mittag- und Abendessen.
• Vor-Ort-Abschläge.
• Ein voll ausgestatteter Fitnessraum und Swim-in-Place-Pool.
• Spielzimmer mit Videospielen und Tischen für Tischtennis, Billard und Tischfußball.
• Wäscherei und chemische Reinigung.
• Medizinisches Personal vor Ort.

Wenn es um Gesundheit geht, bemerkte Forbes Vorteile wie:

• Sterbegeld, bei dem Ehepartner von Arbeitnehmern ein Jahrzehnt lang jedes Jahr 50% des Gehalts des Arbeitnehmers erhalten. Kinder erhalten auch eine monatliche Zahlung von 1.000 US-Dollar, bis sie 19 Jahre alt sind.
• Mutterschaftsgeld von 18 Wochen bezahlten Urlaub und Vaterschaftsgeld von sechs Wochen bezahlten Urlaub.

Google sagt natürlich, dass es bei der Arbeit für sie um Leidenschaft geht, nicht um Vergünstigungen . Natürlich ist es schwer, kein leidenschaftlicher Mitarbeiter zu sein, wenn Ihnen direkt am Arbeitsplatz so viele großartige Vorteile zur Verfügung stehen.

SAS

Sind Sie es leid, jedes Jahr keine Krankenzeit mehr zu haben? SAS, der führende Anbieter von Business-Analytics-Software und Business Intelligence, bietet eine Reihe großer Vorteile, darunter die folgenden:

• Drei Wochen bezahlten Betriebsurlaub und unbegrenzte Krankheitstage.
• Gesundheitszentren in vielen Büros.
• Subventionierte Kindertagesstätten vor Ort.
• Erholungs- und Fitnesszentren am Hauptsitz und Erstattungen für diejenigen in regionalen Büros für Fitnessmitgliedschaften.
• College-Stipendienprogramm für Kinder von Mitarbeitern.
• Keine Kleiderordnung.

In der Liste der besten Unternehmen von CNN Money stellte ein Manager fest, dass die Menschen wegen der Vorteile bei SAS bleiben und sich gesehen, betreut und umsorgt fühlen.

Zappos

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Zappos ist stolz auf seinen Kundenservice. Und um einen überdurchschnittlich guten Kundenservice zu bieten, braucht es Mitarbeiter, die überdurchschnittlich zufrieden sind. Hier sind einige der Vorteile, die Zappos seinen Mitarbeitern bietet .

• Überdurchschnittlicher Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsschutz.
• Wellness-Service vor Ort.
• Haustierversicherung.
• Prepaid legal.
• 40% Mitarbeiterrabatt für alle, die Schuhe und Accessoires lieben.
• Kostenloses Essen für Frühstück, Mittagessen, Snacks und Pausen.
• Monatliche Teamausflüge.
• Nickerchenräume, damit Sie sich für den Rest des Arbeitstages ausruhen und regenerieren können.

Die Unternehmenskultur läuft bei Zappos auf Glück hinaus.

GoDaddy

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Während einige Leute über Domains und Hosting nachdenken, wird GoDaddy auch als großartiger Arbeitsplatz bezeichnet. Sie konzentrieren sich auf Gesundheit, Spaß und den Aufbau von Beziehungen außerhalb des Büros in einer Reihe von Möglichkeiten, einschließlich der folgenden:

• Healthy Living Coaching-Programme.
• Gesundes Mittagessen & Automatenoptionen.
• Eine Vielzahl von Dienstleistungen, darunter Grippeimpfungen, Gesundheitsmessen und biometrisches Screening.
• Erstattung der Studiengebühren.
• Adoptionshilfe.
• Godaddy kümmert sich um den gemeinnützigen Dienst.
• Ferienpartys, Picknicks und Teambuilding-Retreats.

Als jemand, der in ihren Büros war, kann ich sagen, dass ihre Urlaubspartys keineswegs Standard sind. Es gibt Fotos von Leuten, die in Ständen voller Bargeld stehen und bei von GoDaddy gesponserten Konzerten rocken. Sie meinen es definitiv so, wenn sie Spaß sagen!

Was Mitarbeiter wirklich zu sagen haben

Möchten Sie mehr darüber erfahren, was Mitarbeiter in den Unternehmen und andere über ihr Arbeitsumfeld, Vergünstigungen und mehr zu sagen haben? Finden Sie heraus, von anonymen Bewertungen bei Glassdoor geschrieben . Dort können Sie noch mehr über verschiedene Vergünstigungen und Vorteile anderer Unternehmen erfahren – einschließlich Ihrer Konkurrenten, die Ihnen möglicherweise wertvolle Mitarbeiter entreißen!