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Der wesentliche Unterschied zwischen Gehalt und Lohn besteht darin, dass ein Angestellter einen festen Betrag pro Lohnperiode und ein Lohnempfänger stundenweise bezahlt wird. Jemand, dem ein Gehalt gezahlt wird, erhält in jeder Zahlungsperiode einen festen Betrag, wobei sich die Summe dieser festen Zahlungen über ein ganzes Jahr auf die Höhe des Gehalts summiert. Diese Person gilt als befreiter Arbeitnehmer. Es besteht kein Zusammenhang zwischen dem gezahlten Betrag und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Jemand, der ein Gehalt erhält, ist normalerweise in einer Management- oder Berufsposition.
Wenn eine Person beispielsweise ein Gehalt von 52.000 US-Dollar hat und einmal pro Woche bezahlt wird, beträgt der Bruttobetrag jedes der 52 Gehaltsschecks, die sie im Laufe des Jahres erhält, 1.000 US-Dollar (52.000 US-Dollar / 52 Wochen). Die Person, die ein Gehalt erhält, erhält weder einen geringeren Betrag für weniger Arbeitsstunden noch mehr für Überstunden.
Jemand, dem Löhne gezahlt werden, erhält einen Lohnsatz pro Stunde, multipliziert mit der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Diese Person gilt als nicht befreiter Arbeitnehmer. Zum Beispiel erhält eine Person, die einen Lohn von 20 USD pro Stunde erhält, einen Bruttolohn von 800 USD (20 USD / Stunde x 40 Stunden), wenn sie eine Standard-40-Stunden-Woche arbeitet, aber nur einen Bruttolohn von 400 USD (20 USD / Stunde x 20 Stunden), wenn sie 20 Stunden pro Woche arbeitet. Eine Person, die Lohn erhält, hat auch Anspruch auf Überstundenvergütung in Höhe des 1,5-fachen ihres normalen Lohns, wenn sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet.
Es gibt auch einen Unterschied zwischen Gehalt und Lohn in Bezug auf die Geschwindigkeit der Zahlung. Wenn eine Person ein Gehalt erhält, wird sie bis einschließlich des Zahlungstermins bezahlt, da es für das Gehaltsabrechnungspersonal sehr einfach ist, sein Gehalt zu berechnen, bei dem es sich um einen festen Lohnsatz handelt. Jedoch wenn eine Person Löhne gezahlt wird, wird er normalerweise durch ein Datum gezahlt, das einige Tage vor dem Zahlungstermin ist; dieses ist, weil seine Stunden schwanken können und das Lohnbuchhaltungspersonal einige Tage benötigt, um seinen Lohn zu berechnen.
Wenn eine Person Lohn erhält und zwischen dem letzten Arbeitstag, für den sie bezahlt wird, und ihrem Gehaltsdatum eine Lücke besteht, wird diese Lücke in ihrem nächsten Gehaltsscheck ausgezahlt. Diese Lücke besteht für einen angestellten Arbeitnehmer nicht, da er bis zum Zahlungstermin bezahlt wird. Daher ist es viel wahrscheinlicher, dass die Vergütung in den Abschlüssen eines Unternehmens für eine Person anfällt, die Löhne erhält, als für jemanden, der ein Gehalt erhält.
Der Ausdruck des Lohnsatzes einer Person hängt davon ab, ob diese Person ein Gehalt oder einen Lohn erhält. So kann eine Person ein Gehalt von $ 52.000 oder Löhne von $ 25,00 pro Stunde erhalten. Angenommen, ein Standardarbeitsjahr von 2.080 Stunden pro Jahr, erhält die Person einen Lohn von 25 US-Dollar.00 pro Stunde verdient tatsächlich den gleichen Bruttolohn wie die Person, die ein Gehalt von 52.000 US-Dollar (2.080 Stunden x 25 US-Dollar / Stunde) erhält, obwohl die Person, die einen Lohn verdient, die Möglichkeit hat, Überstunden zu verdienen, und daher in Betracht gezogen werden kann eine bessere Entschädigungssituation als die Person, die ein Gehalt erhält.
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