Anforderungen für Social Security Disability Work Credits

Es gibt sowohl medizinische als auch finanzielle Zulassungskriterien, die Sie erfüllen müssen, bevor Sie Leistungen bei Invalidität durch das Social Security Disability Insurance (SSDI) -Programm erhalten. Eine der nicht-medizinischen Zulassungsvoraussetzungen für SSDI ist genug „Arbeit Credits.“ Jeder Arbeitskredit basiert darauf, dass er Sozialversicherungssteuern für einen bestimmten Geldbetrag verdient und bezahlt hat.

Wenn Sie nicht über genügend Arbeitsguthaben verfügen, gelten Sie nicht als „versichert“ für SSDI. Wenn Sie genügend Arbeitsguthaben haben, Sie gelten dann als „versichert.“

Wie viele Arbeit Credits haben Sie?

Arbeitsgutschriften werden derzeit jährlich vergeben und basieren auf dem Geldbetrag, den Sie verdient und für den Sie FICA-Steuern gezahlt haben. Wenn Sie in einem Kalenderjahr auch nur einen bescheidenen Geldbetrag verdienen, erhalten Sie wahrscheinlich die maximal vier Credits für dieses Jahr.

Hier sind die Details. Für das Jahr 2021 erhalten Sie mit jeweils 1.470 US-Dollar (vorbehaltlich einiger Einschränkungen) ein weiteres Arbeitsguthaben für Zwecke der sozialen Sicherheit, bis zu maximal vier pro Jahr. Wenn Sie beispielsweise im Jahr 2021 5.880 USD oder mehr verdient haben, erhalten Sie die maximal vier für das Jahr verfügbaren Arbeitsgutschriften.

Der Geldbetrag, den Sie verdienen müssen, um einen Kredit zu verdienen, ändert sich jedes Jahr. Um genau zu sehen, wie viel Sie in jedem Jahr verdienen mussten, um Arbeitsgutschriften für dieses Jahr zu verdienen, besuchen Sie die Website der Social Security Administration unter https://www.ssa.gov/OACT/COLA/QC.html.

Nicht jedes Einkommen zählt für Arbeitsgutschriften. Es werden nur Löhne und selbständiges Einkommen gezählt. Einkünfte aus Rentenzahlungen oder Investitionen zählen nicht für Arbeitsgutschriften.

Wie viele Arbeitsguthaben benötigen Sie für die SSDI-Berechtigung?

Ihr Alter, als Sie behindert wurden, wird berücksichtigt, wenn Sie überlegen, wie viele Arbeitsgutschriften erforderlich sind. Um festzustellen, ob Sie die Anforderungen erfüllen, prüft die SSA, wie viel Sie gearbeitet haben und wie lange Sie gearbeitet haben. Dies ist eine Alles-oder-nichts-Anforderung. Mit anderen Worten, wenn Sie über genügend Arbeitsguthaben verfügen und anderweitig berechtigt sind, können Sie sich für SSDI qualifizieren. Es gibt keine „teilweise“ Berechtigung, wenn Sie einige, aber nicht genügend Arbeitsguthaben haben. Außerdem gibt es keinen zusätzlichen Vorteil, wenn Sie mehr als genug Arbeitsguthaben haben.

Die Anzahl der Arbeitsgutschriften, die Sie benötigen, um für SSDI in Frage zu kommen, hängt von Ihrem Alter ab. Jüngere Menschen benötigen im Allgemeinen weniger Arbeitsgutschriften, um sich für SSDI zu qualifizieren, als ältere Menschen benötigen:

Wenn Sie jünger als 24 Jahre sind, können Sie sich qualifizieren, wenn Sie mindestens sechs Credits haben, die Sie in den drei Jahren unmittelbar vor Beginn Ihrer Behinderung erworben haben.

Wenn Sie zwischen 24 und 31 Jahre alt sind, können Sie sich qualifizieren, wenn Sie mindestens die Hälfte der Credits haben, die Sie möglicherweise nach dem 21. Wenn Sie beispielsweise 29 Jahre alt sind, könnten Sie insgesamt 28 Credits verdient haben (4 Credits pro Jahr mal 8 Jahre seit Ihrem 21. Daher benötigen Sie mindestens 14 Credits, um sich zu qualifizieren.

Wenn Sie im Alter zwischen 31 und 42 Jahren behindert wurden, benötigen Sie 20 Credits.

Wenn Sie älter als 42 Jahre sind, benötigen Sie zwischen 20 und 40 Credits, je nachdem, in welchem Alter Sie behindert wurden. Verwenden Sie das folgende Diagramm:

Wenn Sie älter als 31 Jahre sind, müssen Sie in den zehn Jahren unmittelbar vor Ihrer Behinderung mindestens 20 Credits verdient haben (es sei denn, Sie sind blind).

Familienmitglieder können Leistungen ohne Arbeitsgutschriften erhalten

Familienmitglieder von Arbeitnehmern, die genügend Arbeitsgutschriften verdient haben, um bei SSDI versichert zu sein, haben Anspruch auf monatliche SSDI-Invaliditätszahlungen. Zum Beispiel kann ein behindertes Kind von jemandem, der SSDI erhält, Leistungen erhalten, auch wenn das Kind nie gearbeitet hat. Ehepartner, Ex-Ehepartner und minderjährige Kinder können ebenfalls Anspruch auf „Hilfsleistungen“ haben, auch wenn sie nicht behindert sind.

Aktualisiert am 6. Januar 2021