Proceso de Evaluación de la Corte Suprema

Evaluaciones de nominados a la Corte Suprema de los Estados Unidos

Durante más de 60 años, el Comité Permanente de la ABA sobre el Poder Judicial Federal ha evaluado las calificaciones profesionales de los nominados a la Corte Suprema mediante la realización de extensas revisiones por pares de la integridad, competencia profesional y temperamento judicial de cada nominado. Al realizar sus evaluaciones, el Comité Permanente se centra únicamente en las calificaciones profesionales de los candidatos. No tiene en cuenta la filosofía, afiliación política o ideología de un candidato.

Si bien estos criterios integrity integridad, competencia profesional y temperamento judicial are son la base de la evaluación por el Comité Permanente de todos los candidatos a la corte federal, las investigaciones del Comité de los candidatos a la Corte Suprema son particularmente rigurosas. La importancia, el alcance y la complejidad de las cuestiones examinadas por el Tribunal Supremo exigen que los candidatos designados para el Tribunal tengan una capacidad excepcional. El Comité Permanente lleva a cabo la revisión por pares más amplia posible a nivel nacional, partiendo de la premisa de que el tribunal más alto del país requiere un abogado o un juez con calificaciones profesionales excepcionales.

Existen varias diferencias de procedimiento entre las investigaciones del Comité Permanente de los candidatos a la Corte Suprema y las de los tribunales inferiores:

• Desde 1981, las investigaciones de los candidatos a la Corte Suprema se llevan a cabo después de que el Presidente ha presentado una candidatura o ha anunciado la intención de nombrar a un abogado o juez en particular.
• A diferencia de las evaluaciones de posibles candidatos a los tribunales inferiores en las que la investigación primaria es realizada por un solo miembro del circuito, todos los miembros del Comité Permanente realizan entrevistas confidenciales dentro de su circuito de personas con más probabilidades de tener información sobre las calificaciones profesionales del candidato. Por lo general, se llevan a cabo cientos de entrevistas de este tipo en todo el país.
• Un equipo (o equipos) de distinguidos profesores de la facultad de derecho examina los escritos legales del candidato (opiniones, blogs, informes, artículos, etc.).) por calidad, claridad, conocimiento de la ley y capacidad analítica. Habitualmente, el equipo está compuesto por profesores de derecho que son expertos reconocidos en el área de derecho cubierta por la escritura del candidato.
• Un equipo nacional de destacados abogados en ejercicio con experiencia en la Corte Suprema, por lo general ex secretarios de la Corte Suprema, miembros anteriores de la oficina del Procurador General y otros abogados con experiencia argumentando ante la Corte Suprema, también examina los escritos legales del nominado. Cada equipo presenta su análisis y comentarios al Comité Permanente para que los considere al evaluar las calificaciones profesionales del candidato.

El Comité Permanente utiliza tres categorías de calificación para informar el resultado de su evaluación de un candidato a la Corte Suprema: «Bien calificado», «Calificado» y «No Calificado».»

Para merecer la calificación del Comité de «Bien Calificado», un candidato a la Corte Suprema debe ser un miembro preeminente de la profesión legal, tener una habilidad legal sobresaliente y una amplitud de experiencia excepcional, y cumplir con los más altos estándares de integridad, competencia profesional y temperamento judicial. La calificación de «Bien calificado» se reserva a aquellos que se considere que merecen el respaldo afirmativo más firme del Comité Permanente.

La calificación de «Calificado» significa que el candidato cumple con los altos estándares del Comité con respecto a integridad, competencia profesional y temperamento judicial, y que el Comité cree que el candidato está plenamente calificado para desempeñar todas las funciones y responsabilidades requeridas para el distinguido cargo de un Juez de la Corte Suprema.

El Presidente del Comité Permanente presenta la calificación por escrito al Comité Judicial del Senado, la Casa Blanca, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos y el candidato. Una vez presentada, la calificación se publica en el sitio web del Comité Permanente para su registro público. El Comité Permanente también prepara una declaración detallada por escrito en la que explica las razones de su calificación para su presentación al Comité Judicial del Senado.

El Comité Judicial del Senado tradicionalmente invita al Comité Permanente a testificar como el primer testigo público en la audiencia de confirmación del candidato. El Presidente del Comité Permanente y el evaluador principal responsable de realizar la evaluación formulan observaciones orales en la audiencia y presentan la declaración por escrito para su inclusión en el acta de la audiencia de confirmación de los cargos. Copias de la declaración escrita están disponibles para los presentes en la audiencia y una copia electrónica se publica en el sitio web del Comité Permanente después de la presentación del testimonio.