Evaluatieproces van het Hooggerechtshof

evaluaties van genomineerden bij het Hooggerechtshof van de Verenigde Staten

het Permanent Comité voor de federale rechterlijke macht van de ABA heeft meer dan 60 jaar lang de beroepskwalificaties van genomineerden bij het Hooggerechtshof geëvalueerd door uitgebreide peer reviews uit te voeren van de integriteit, vakbekwaamheid en het gerechtelijk temperament van elke genomineerde. Bij de evaluatie richt het Permanent Comité zich uitsluitend op de beroepskwalificaties van de kandidaat. Het houdt geen rekening met de filosofie, politieke gezindheid of ideologie van een kandidaat.hoewel deze criteria — integriteit, beroepsbekwaamheid en gerechtelijk temperament — de basis vormen voor de beoordeling door het Permanent Comité van alle kandidaten van het Federale Hof, zijn de onderzoeken van het Comité van kandidaten van het Hooggerechtshof bijzonder streng. De Betekenis, het bereik en de complexiteit van de kwesties die door het Hooggerechtshof worden beschouwd, vereisen dat de genomineerden die voor het Hof worden benoemd van uitzonderlijke bekwaamheid zijn. De Permanente Commissie voert de meest uitgebreide landelijke peer review mogelijk op basis van de veronderstelling dat de hoogste rechtbank in het land vereist een advocaat of rechter met uitzonderlijke beroepskwalificaties.er zijn verschillende procedurele verschillen tussen de onderzoeken van de voorgedragen kandidaten van het Permanent Comité en die van de lagere rechtbanken: sinds 1981 worden de onderzoeken van voorgedragen kandidaten van het Hooggerechtshof uitgevoerd nadat de President een voordracht heeft ingediend of het voornemen heeft aangekondigd een bepaalde advocaat of rechter voor te dragen.in tegenstelling tot de beoordelingen van potentiële kandidaten voor de lagere rechtbanken waar het primaire onderzoek door een enkel circuit lid wordt uitgevoerd, voeren alle leden van het Permanent Comité vertrouwelijke gesprekken binnen hun circuit van personen die het meest waarschijnlijk informatie hebben over de beroepskwalificaties van de kandidaat. Typisch, honderden van dergelijke interviews worden uitgevoerd in het hele land.

  • een team (of teams) van vooraanstaande rechtenprofessoren onderzoekt de juridische geschriften van de genomineerde (opinies, blogs, briefs, artikelen, enz.) voor kwaliteit, duidelijkheid, kennis van de wet en analytisch vermogen. Gewoonlijk bestaat het team uit rechtsprofessoren die erkende deskundigen zijn op het gebied van het recht dat door het schrijven van de genomineerde wordt gedekt.een nationaal team van toonaangevende praktiserende advocaten met ervaring in het Hooggerechtshof — meestal voormalige griffiers, voormalige leden van het advocatenkantoor van de Solicitor General, en andere advocaten met ervaring in het pleiten voor het Hooggerechtshof — onderzoekt ook de juridische geschriften van de kandidaat. Elk team legt zijn analyse en opmerkingen voor aan het Permanent Comité voor zijn beoordeling van de beroepskwalificaties van de kandidaat.
  • het Permanent Comité maakt gebruik van drie ratingcategorieën bij het rapporteren van het resultaat van zijn beoordeling van een kandidaat aan het Hooggerechtshof: “goed gekwalificeerd”, “gekwalificeerd” en “niet gekwalificeerd”.”

    om de beoordeling van de Commissie van “goed gekwalificeerd” te verdienen, moet een kandidaat van het Hooggerechtshof een vooraanstaand lid van de advocatuur zijn, een uitstekende juridische bekwaamheid en een uitzonderlijke ruime ervaring hebben, en voldoen aan de hoogste normen op het gebied van integriteit, vakbekwaamheid en gerechtelijk temperament. De rating van “goed gekwalificeerd” is gereserveerd voor degenen gevonden om de sterkste bevestigende goedkeuring van het Permanent Comité verdienen.

    de beoordeling van “gekwalificeerd” betekent dat de kandidaat voldoet aan de hoge normen van het Comité op het gebied van integriteit, vakbekwaamheid en gerechtelijk temperament, en dat het Comité van mening is dat de kandidaat volledig gekwalificeerd is om alle taken en verantwoordelijkheden uit te voeren die vereist zijn voor de voorname functie van een Hoge Raad van Justitie.de voorzitter van het Permanent Comité legt de beoordeling schriftelijk voor aan de Senaatscommissie voor Justitie, het Witte Huis, het Amerikaanse Ministerie van Justitie en de kandidaat. Eenmaal ingediend, wordt de rating geplaatst op de website van het Permanent Comité voor het publiek record. Het Permanent Comité stelt ook een gedetailleerde schriftelijke verklaring op waarin de redenen voor de beoordeling worden toegelicht, die aan de Senaatscommissie voor de rechterlijke macht moet worden voorgelegd.

    de Senaatscommissie voor de rechterlijke macht nodigt het Permanent Comité traditioneel uit om als eerste openbare getuige te getuigen tijdens de hoorzitting van de kandidaat. De voorzitter van het Permanent Comité en de beoordelaar die in de eerste plaats verantwoordelijk is voor de uitvoering van de evaluatie, maken mondelinge opmerkingen tijdens de hoorzitting en leggen de schriftelijke verklaring voor in het proces-verbaal van de hoorzitting ter bevestiging. Kopieën van de schriftelijke verklaring zijn beschikbaar voor de aanwezigen op de hoorzitting en na de presentatie van de getuigenis wordt een elektronische kopie op de website van het Permanent Comité geplaatst.



    Geef een antwoord

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.