Forbes Small Giants 2017: America ’ s Best Small Companies

Tämä on toinen vuosittainen listamme pienistä jättiläisistä, 25 yritystä, jotka arvostavat suuruutta kasvun sijaan. He eivät vastusta kasvua—vain kasvua hinnalla millä hyvänsä. Valitsimme 25 yritystä, joilla on hyvät mallit, vahvat taseet ja vakaat voitot—kaikki yksityisomistuksessa ja tiiviisti hallussa. He tukevat yhteisöjään. Toiset omalla alallaan ovat tunnustaneet heidät huomattaviksi. He tekevät asioita, joista kaikki yritykset voivat oppia. Tässä on tämän vuoden nimetön lista, joka on peräisin monelta eri teollisuudenalalta, mukaan lukien amerikkalainen teollisuus.

Katso koko Small Giants 2017-lista täältä

StickerGiant.com

Longmont, Colorado

perustaja ja toimitusjohtaja: John Fischer

liikevaihto: 10,2 miljoonaa dollaria

työntekijät: 39

StickerGiant on tämän vuoden listalla ainoa yritys, joka on ansainnut paikan Guinness World Recordsissa—maailman suurimman tarrapallon tuottamisesta. Sen nimi on Saul, ja se oli valmistettu yhtiön valmistamista tarroista ja etiketeistä, mikä oli myös taustalla rekisterinpitäjän Kansallispäiväkalenterissa tekemässä päätöksessä tehdä joka vuosi tammikuun 13.päivästä virallinen kansallinen Tarrapäivä. Mutta ne eivät ole Stickergiantin merkittävimpiä saavutuksia. Viime vuosina siitä on tullut mitä perustaja ja toimitusjohtaja John Fischer kutsuu ”asiakashankintakoneeksi”, kiitos sen hienostuneen sosiaalisen median markkinoinnin. Koneyrittäjät kokoontuvat viikoittain käymään läpi etenemistään kohti tavoitettaan, joka on tällä hetkellä 400 uutta asiakasta viikossa. (Viime vuonna niitä tuli jopa 300 viikossa.) Tämä kokous seuraa itse asiassa viikoittaista koko yhtiötä koskevaa kokousta, jossa työntekijät käyvät läpi tilitiedot, kuulevat asiakaspalautteen, ilmahuolet ja ilmaisevat arvostuksensa toisiaan kohtaan. Tuloksena on hyvin tiivis kulttuuri ja työntekijät, joilla on syvä ymmärrys siitä, mitä yrityksen menestyminen vaatii.

Essential Ingredients

Lawrenceville, Georgia

Founders: Kris Maynard (toimitusjohtaja), Chris Gerlach

liikevaihto: 79 miljoonaa dollaria

työntekijät: 66

vuoteen 2011 mennessä Essential Ingredients-yhtiön cofounders oli hylännyt useita tarjouksia pääomasijoitusyhtiöiltä ja kilpailijoilta, jotka halusivat ostaa 15-vuotiaan henkilö-ja puhdistusaineiden kemikaalien jakelijan (asiakkaina muun muassa Estée Lauder ja Hawaiian Tropic). ”Kuvittelin makaavani sängyssäni öisin paljon rahaa pankkitililläni ja paljon ihmisiä, joilla ei ole töitä”, toimitusjohtaja Kris Maynard sanoo. Sen sijaan hän ja kumppanit muodostivat työntekijöiden osakeomistussuunnitelman. Yhtiön osakkeet ovat ampuneet 2 dollarista yli 55 dollariin työntekijöiden johtamien aloitteiden ajamana.

Rhino Foods

Burlington, Vermont

perustaja ja toimitusjohtaja: Ted Castle

tulot: yli 50 miljoonaa dollaria

työntekijät: 140

vuonna 1981 Vermontin yliopiston jääkiekkovalmentaja Ted Castle hänen vaimonsa Anne avasi pienen jäätelökioskin, jossa hän työskenteli iltaisin ja viikonloppuisin. Kolme vuotta myöhemmin hän lopetti valmentamisen ja lisäsi leivoksia ja keksejä toimittaen taikinan Vermont-bisnekselle Ben & Jerry ’ sille, jossa eräs työntekijä yritti sekoittaa Castlen raakaa keksitaikinaa jäätelöön. Hittimaku teki Rhino Foodsista johtavan pakastetaikinan ja muiden jälkiruokatuotteiden tuottajan. Jäätelö on sesonkibisnes, mutta sen sijaan, että Castle olisi lomauttanut työntekijöitä talvella, hän kehitti ohjelman, jolla hän lainasi niitä muille sesonkiyrityksille, kuten Lake Champlainin Suklaille. Sarvikuonon kasvaessa Castle maksoi yli Vermontin 10 dollarin minimipalkan, tarjosi tulospalkkioita ja taivutteli paikallisen luottojärjestön antamaan Rhinon työntekijöille jopa 1 000 dollarin päivälainoja. Auttaakseen 30% henkilökunnastaan, joka tulee Burlingtonin pakolaisyhteisöstä, Castle tarjoaa paikan päällä kursseja englanniksi toisena kielenä.

Hed Cycling

Roseville, Minnesota

perustajat: Steven ja Anne Hed (toimitusjohtaja)

Tulot: 10 miljoonaa dollaria

työntekijät: 48

triathlonisteille ja ammattilaispyöräilijöille (mukaan lukien Lance Armstrong) Hed Cycling on ollut pikapyörien go-to-paikka siitä lähtien, kun Steven Hed alkoi valmistaa niitä St. Paulissa Minnesotassa sijaitsevalle pyöräliikkeelleen 1980-luvun puolivälissä. Stevenin kuoltua yllättäen vuonna 2014 hänen leskensä ja liikekumppaninsa Anne Hed jäi miettimään, mitä tehdä. Nykyään Hed Pyöräily kukoistaa, myy pyörät, jotka vaihtelevat $900 pari (alumiini vanteen) $6,000 pari (hiilikomposiitti) ja uusi rivi huippuluokan kehyksiä valmistettu Cervelo P5X pyörä. HED tekee tuotantonsa 24 000 neliön tehtaalla Rosevillessä, jossa 20% työntekijöistä on ollut henkilökunnassa yli kymmenen vuotta ja 10% on ”bumerangeja”, jotka lähtivät ja tulivat takaisin.

Katso Hed Cyclingin Haastattelu.

Motawi Tileworks

Ann Arbor, Michigan

perustaja ja toimitusjohtaja:

Nawal Motawi

liikevaihto: 3 miljoonaa dollaria

: 33

Nawal Motawi, 52, opiskeli keramiikkaa Michiganin yliopistossa ja opetteli tilemakingia Detroitin Pewabic-keramiikassa ennen kuin perusti oman yrityksen tekemään taidelaattoja ja tekemään kaakeliinstallaatioita 25 vuotta sitten. Siirtyminen taiteilijasta yrittäjäksi ei ollut helppoa, mutta lopulta hän tajusi: ”en halunnut olla se söpö pieni taidetiilipaikka, joka ei koskaan toimita ajoissa ja jonka paperityöt ovat aivan sekaisin.”Vuonna 2003 hän otti käyttöön Toyota-tyyliset lean manufacturing-tekniikat ja keksi järjestelmän, jolla voidaan valmistaa vain sellaisia laattoja, joita tarvittiin sen sijaan, että säilytettäisiin suuria määriä puolivalmiita varastoja käsillä—epätavallista pienelle yritykselle, jolla on suuri määrä tuotteita. Tässä 2009, hän alkoi ojentaa verkon showrooms, jotka olivat vetää voittoja, vaikka se johti hajoamiseen hänen nuorempi veljensä, joka oli ollut kumppani. Nykyään yhtiö on 100-prosenttisesti Motawin omistuksessa, mutta avaa kirjanpitonsa työntekijöille, jotka saavat tulosperusteisia bonuksia.

Katso Q&a Nawal Motawin kanssa.

W. S. Badger

W. S. Badger

Gilsum, New Hampshire

perustaja ja toimitusjohtaja: Bill Whyte

liikevaihto: 16 miljoonaa dollaria

työntekijät: 100

”Badger Bill” Whyte kompuroi Bisnes yrittäessään ratkaista oman ongelmansa: Whyte, silloinen puuseppä, huomasi, että hänen sormensa olivat haljenneet ja murtuneet New Hampshiren ankarista talvista, ja hän alkoi leikkiä mehiläisvahalla ja oliiviöljyllä pehmentääkseen niitä. Vuonna 1995 hän valmisti Mäyräpalsamia talonsa takahuoneessa ja myi sitä kauppoihin puulaatikossa: ”Menin kauppaan, ja ihmiset sanoivat:’ Minulla on jo Burtin mehiläiset. Ja minä sanoisin: ’minun tavarani ovat parempia.’Sitten he heittivät minut ulos, koska se oli kuin arvostelisi uskontoa.”Tänään W. S. Badger tekee täyden valikoiman luomu ihon tuotteita, joita se myy suoraan ja jälleenmyyjille, kuten Whole Foods ja Cracker Barrel. Vuonna 2011 W. S. Badgerista tuli B Corp. korkeimmin palkatun kokoaikaisen työntekijän palkka on enintään viisi kertaa matalapalkkaisimman palkka, joka on 15 dollaria tunnilta, yli kaksinkertainen New Hampshiren minimipalkka. Osa voitoista menee työntekijöille voitonjaon kautta (7%) ja hyväntekeväisyyteen (10%).

Forbes Small Giant 2017: W. S. Badgerin perustaja tyrmäsi aikoinaan B-Corpina olemisen pelkkänä markkinointina. Now He ’ s a True Believer

Basecamp

Chicago

perustajat: Jason Fried (CEO), Carlos Segura, Ernest Kim

liikevaihto: yli 25 miljoonaa dollaria

työntekijät: 52

Jason Fried on torjunut yli 100 sijoitustarjousta pääomasijoittajilta ja pääomasijoitusyhtiöiltä Basecampista, joka tekee pilvipohjaisia ohjelmistoja, jotka tarjoavat pienyrityksille keskitetyn järjestelmän, joka yhdistää sisäisen viestinnän, projektit ja asiakastyön yhteen paikkaan. Fried suosii hidasta, johdonmukaista ja kannattavaa kasvua vähintään 5% vuodessa – ” jotta voimme nauttia pienyrityksen kulttuurista.”Ilonaiheita ovat muun muassa työsuhde-etuudet, joihin kuuluu 30 päivän sapattivapaa kolmen vuoden välein, tuet työn ulkopuolisiin harrastuksiin ja palkalliset perhevapaat.

lisätietoja Basecampista löytyy täältä.

Dutch Bros.

Grants Pass, Oregon

Founders: Travis Boersma (CEO), Dane Boersma

liikevaihto: $77 miljoonaa

työntekijät: 170

Dutch Bros., drive-through-kahvilaketju vaatii franchising-yrittäjiä työskentelemään yhtiössä vähintään kolme vuotta ennen franchising-hakemista. Sitten se helpottaa lainoja, joilla katetaan 30 000 dollarin franchise-maksu, ostetaan laitteita ja maksetaan muita avauskuluja. Seurauksena on, että monet sen 20-ja 30-jotain franchising ovat lukion keskeyttäneitä nyt yli $200000 vuodessa voittoa. Vain lähtevien optimistien tarvitsee hakea. ”Emme yksinkertaisesti siedä myrkyllistä tai syöpäkäyttäytymistä kulttuurille”, sanoo toimitusjohtaja ja cofounder Travis Boersma.

Forbes Small Giants 2017: Dutch Bros., Forbesin Pienjätti, siirtää pääkonttoriaan ja sijoittaa kotikaupunkiinsa

Oncelogix

Winston-Salem, Pohjois-Carolina

perustajat: Trinity Manning (CEO), Rod Brown, TY McLaughlin

Tulot: 4 miljoonaa dollaria

työntekijät: 15

kun Trinity Manning, Rod Brown ja Ty McLaughlin perustivat Oncelogixin kymmenkunta vuotta sitten ja loivat mielenterveyspalvelujen tarjoajien käyttämän sähköisen terveystietojärjestelmän, ajatus potilastietojen pitämisestä verkossa oli kirottu. OnceLogix meni suoraan kuluttajalle, kylmästi soitteli asiakkaille ja kävi konferensseissa levittämässä sanaa. Tulos:sen ohjelmisto on saanut vetoapua 11 osavaltiossa, 12th, Texas, toimii. Yhtiön kulttuuri tulee Brownin mukaan siitä, että se ei uhmakkaasti ole mikään Piilaakson teknologiayritys. ”Olemme kolme etelän mustaa kaveria, jotka eivät tienneet mitään teknologiateollisuudesta eivätkä käyttäytymisterveydenhuollosta”, Brown sanoo. ”Meidän ei pitänyt pystyä tähän.”

Forbes Small Giants 2017: OnceLogix löysi markkinaraon netin Mielenterveystietojen ohjelmistosta. Nyt se odottaa $5m tuloja.

Fusion OEM

Burr Ridge, Illinois

perustaja ja toimitusjohtaja: Craig Zoberis

liikevaihto: 11 miljoonaa dollaria

työntekijät: 55

Craig Zoberis ei pitänyt kulttuurista isänsä sopimusteknisessä yrityksessä. Vuonna 2002 valmistuttuaan MBA: ksi., hän aloitti Fusion OEM, sopimusvalmistaja mekaanisten ja sähköisten laitteiden ja komponenttien. Fusion OEM tekee kaiken valmistuksen tehtaallaan Chicagon ulkopuolella, ja Zoberis ylpeilee maksamalla yli markkinahinnan: työntekijät, joilla ei ole kokemusta, aloittavat 14 dollarin tuntipalkasta.

Lue tästä juttumme Fusion OEM: stä.

Dansko

West Grove, Pennsylvania

perustajat: Mandy Cabot (toimitusjohtaja); Peter Kjellerup

Tulot: 120 miljoonaa dollaria

työntekijät: 150

vuonna 1990 Mandy Cabot sai idean tuoda suljettuja puukenkiä miehensä kotimaasta Tanskasta. He aloittivat myymällä kenkiä autonsa takakontista, mutta dansko on sittemmin kasvanut yli 120 miljoonan dollarin vuosituloihin ja sandaaleja, saappaita ja lenkkareita sisältävään tuotesarjaan. Vuonna 2005 heidän oli määrä myydä yhtiö Timberlandille yli 150 miljoonalla dollarilla, mutta se vedettiin pois viime hetkellä, sen sijaan että se toteuttaisi työntekijöiden osakeomistussuunnitelman. Danskosta tuli myös B-yhtiö, joka alistui tiukalle seurantaprosessille, joka pitää sen sitoumuksissa, kuten työntekijöiden kohtelussa hyvin, läpinäkyvässä hallinnassa, luottaen valmistajiin, joilla on korkeat työvoimastandardit ja minimoiden sen vaikutukset ympäristöön. Sen LEED-sertifioidussa pääkonttorissa katto on peitetty 1 100 aurinkopaneelilla sekä pensailla ja ruohoilla, jotka tarjoavat eristeitä.

Lue Q&a Mandy Cabotin kanssa.

Galileo Learning

Oakland, Kalifornia

perustaja ja toimitusjohtaja: Glenn Tripp

liikevaihto: 21 miljoonaa dollaria

työntekijät: 80

Stanfordin muotoilukoulussa kehitetyn prosessin pohjalta Galileo Learningin kesäleireillä on teemoja kuten keskiaikainen seikkailu. Lapset saavat mahdollisuuden luoda katapultteja ja maljoja ja rakentaa vahvistettu linna. ”Menestyäkseen tulevaisuuden työpaikoissa lasten on osattava suunnitella ja luoda”, sanoo perustaja Glen Tripp. Leirit maksavat 350-550 dollaria viikossa. Tripp bootstraped yhtiölle $1,000 ja sanoo hän on kieltäytynyt useita tarjouksia pääomasijoitusyhtiöt.

NightLight Pediatric

NightLight Pediatric

Sugarland, Texas

Founders: Dr. Anastasia Gentles, Zawadi Bryant, CEO (vas.),

Connie Cazares

Revenue: $7 million

Employees: 71

kymmenen vuotta sitten tohtori Anastasia Gentles näki tuntikausia kuumeesta ja korvatulehduksesta kärsiviä lapsia, jotka päätyivät päivystykseen muiden vaihtoehtojen puutteessa niinä iltapäivinä, kun perusterveydenhuollon lääkärit olivat päivän poissa. Niinpä Toht. Gentles keksi kiireellisen hoitolaitoksen lapsille ja värväsi ystävänsä kirkosta, Zawadi Bryantin, joka oli BP: n johtaja ja on nyt Nightlightin toimitusjohtaja. Nykyään naisilla (yhdessä yhteistyökumppani Connie Cazaresin kanssa) on Texasissa viisi toimipaikkaa, joista kaksi on työn alla, ja keskuksissa näkee yli 50 000 potilasta vuodessa. Sairausvakuutuksen ollessa katkolla NightLight tutkii jäsenohjelmaa, jossa ihmiset kirjautuisivat kuukausitilaukseen. Yhtiö on vieroksunut ulkopuolisia sijoittajia, mutta keskustelee nyt pääomasijoitusyhtiöiden kanssa. ”Meillä on todennäköisesti kolmesta neljään vuotta, kunnes isommat pelaajat alkavat vakiinnuttaa asemaansa”, Bryant sanoo. ”Haluamme olla yksi niistä suurempia toimijoita.”

Forbes Small Giants 2017: kolmen naisen aloittama NightLight Pediatric haluaa olla kiireellisen hoidon McDonald ’ s

Where are they now? Forbes Small Giants 2016-lehdessä esiteltyjen 25 yrityksen päivitys löytyy täältä.

H. B. McClure

Harrisburg, Pennsylvania

perustaja: Herbert Bassett McClure

toimitusjohtaja: Bob Whalen

liikevaihto: 80 miljoonaa dollaria

työntekijät: 500

Bob Whalen käveli pois mahdollisesta yrityskaupasta, koska ostaja maksoi alan teknikoille provisioita ylimääräisten myyntien tekemisestä. Hän ei halunnut LVI-teknikkojen myyvän asiakkaille tavaraa, jota he eivät tarvinneet. Vuonna 2010 hän suostutteli vastahakoisen hallituksen hyväksymään kaupan työntekijöille 4,6 miljoonan dollarin arvolla. ”Halusin juurruttaa omistajuusmentaliteetin”, hän sanoo. Liikevaihto on yli kolminkertaistunut.

ImageOne

Oak Park, Michigan

perustajat: Robert Dube, Joel Pearlman (toimitusjohtaja)

Tulot: 15 miljoonaa dollaria

työntekijät: 52

vuonna 2014 lapsuudenystävien Joel Pearlmanin ja Rob Duben vuonna 1991 perustaman painopalveluyritys imageonen voitot olivat vain 100 000 dollaria 12 miljoonan dollarin tuloista. Sen jälkeen, kun imageOne avasi yhtiön kirjanpidon koko henkilökunnalle, sen voitot ovat nousseet 1,2 miljoonaan dollariin, ja työntekijät ovat keksineet tulvan aloitteita, jotka leikkaavat kustannuksia ja vauhdittavat myyntiä. Työntekijöiden vaihtuvuus kolmen viime vuoden aikana: nolla.

Menlo Innovations

Ann Arbor, Michigan

perustajat: Richard Sheridan (CEO), James Goebel

liikevaihto: 4 miljoonaa dollaria

työntekijät: 43

Menlolla on niin omaleimainen tapa tehdä mukautettuja ohjelmistoja—esimerkiksi kaikki ohjelmoijat työskentelevät pareittain—että ihmiset maksavat sen toimistokierroksista. Johtajat maksavat jopa $20,000 hengailla, ja yhteensä ottaa tarkkailijoiden voi olla jopa $800,000 vuodessa, joten Menlo n markkinointi osasto voitto keskus. Yhtiö on erikoistunut epätavallisiin haasteisiin, kuten elinsiirtojärjestelmän uudelleenrakentamiseen.

SRC Holdings

Springfield, Missouri

perustaja ja toimitusjohtaja: Jack Stack

liikevaihto: 532 miljoonaa dollaria

työntekijät: 1600

vuonna 1983 Jack Stack johti vaikeuksissa olevan tehtaan yritysostoa ja perusti uuden yrityksen, joka alun perin uudisti moottoreita ja joka perustuu kahteen suureen ideaan: työntekijät voivat parantaa suorituskykyä, jos heille annetaan työkalut sen seuraamiseen, ja jos haluat työntekijöiden käyttäytyvän kuin omistajat, sinun pitäisi tehdä heistä omistajia.

katso erikoisartikkeli SRC: Gaming the System: Miten perinteinen valmistaja avasi kirjansa ja teki työntekijöistä miljonäärejä

FreshBooks

Toronto, Ontario

perustajat: Mike McDerment (CEO), Levi Cooperman, Joe Sawada

tulot: yli 50 miljoonaa dollaria

työntekijät: 248

menestynyt mutta nopeasti kohti vanhenemista, FreshBooks kipeästi tarvitsi keksiä uudelleen Online-tilipalvelunsa. Vuonna 2014 yhtiön perustaja Mike McDerment tajusi, että hänen yrityksensä olisi rakennettava kokonaan uusi tuote ja päätti kutsua sitä Billspringiksi. Tammikuuta 2015 yhtiö ”laittoi hanat päälle” ja alkoi lähettää liikennettä verkkosivuille maksullisten avainsanojen kautta Googlessa. Palvelua tarjottiin ilmaiseksi ensimmäisen vuoden ajan, ja mahdolliset asiakkaat alkoivat ilmoittautua. Lopulta suunnittelijat ja ohjelmoijat pääsivät testaamaan tuotteitaan markkinoilla Lean UX-metodologian avulla, ja he oppivat paljon. Billspringin asiakkaille kerrottiin helmikuussa, että heidän palvelunsa on nyt FreshBooks. Kun he kirjautuivat sisään, he löysivät itsensä uudelta FreshBooks-sivustolta. Lopulta, McDerment lausutaan FreshBooks ”naurettavan helppo käyttää,” ja ammatillinen ohjelmisto arvioijat näyttivät olevan samaa mieltä.

katso feature story on FreshBooks: Starting Over

p> P1 Industries

Schenectady, New York

perustaja ja toimitusjohtaja: David Dussault

liikevaihto: 18 miljoonaa dollaria

työntekijät: 89

aikoinaan General Electricin päämaja Schenectady oli merkittävä teollisuuden keskus. Niinpä kun David Dussault päätti opintonsa Union Collegessa, hän meni töihin GE: hen, aivan kuten hänen isänsä ja isoisänsä olivat. Sitten, vuonna 2006, Dussault päätti, että hän haluaa työskennellä omilla ehdoillaan. Hän perusti P1 Industries-yhtiön, joka valmistaa suunniteltuja osia suurelta osin voimalaitoksiin (GE on suuri asiakas). Dussault on toistuvasti torjunut pääomasijoittajat. Hän jakaa yhtiön taloustiedot myös työntekijöille, jotka saavat vuosibonuksia ansioiden perusteella. Nämä työntekijät-pitkälti milleniaalit, joiden keski—ikä on 27-ovat olleet tuottavia, luoda keskimäärin tuloja $400,000 kappaleelta vuonna 2015, yli kolme kertaa alan keskiarvoa. Nyt P1 rakentaa kehittynyttä 3D-teknologioiden valmistuskeskusta, joka voisi auttaa P1: tä laajentumaan uusille tuotealueille, kuten ilmailu-ja avaruusteollisuudelle. Sen sijaan, että tuotanto ulkoistettaisiin Kiinaan, Dussault sanoo, P1 ships tuote siellä.

turnerboone

Atlanta

perustajat: Laura Boone, Ellen Turner

: 21 miljoonaa dollaria

työntekijät: 24

kun Laura Boone ja Ellen Turner aloittivat toimistokalustekauppansa, he halusivat mieluummin palveluhenkisen putiikin kuin tavaraliikkeen tunnelman. Neljä vuotta sitten he ottivat käyttöön avoimen kirjanhallinnan ja järkyttyivät työntekijöidensä puutteellisesta talousosaamisesta-mutta myös siitä, miten innokkaasti he ottivat ohjelman vastaan. Läpi kaiken, cofounders ’ kumppanuus on pysynyt vahvana, jonka he katsovat niiden pitkäaikainen sitoutuminen tavata viikoittain terapeutti / valmentaja.

Barefoot Books

Cambridge, MA

perustajat: Nancy Traverery ja Tessa Strickland

toimitusjohtaja: Nancy Traverery

liikevaihto: 5 miljoonaa dollaria

työntekijät: 20

kun Nancy Traverery aloitti Barefoot Books in her kotona Englannissa Tessa Stricklandin kanssa vuonna 1992, hänen vanhin tyttärensä oli kolmen viikon ikäinen. Kaksikymmentäviisi vuotta myöhemmin, hän on neljä aikuista lasta, ja hänen yritys – nyt perustuu Cambridge, Massachusetts – on asettanut standardin huippuosaamista lastenkirjoja, joista se on julkaissut yli 600 ja myynyt yli 20 miljoonaa ympäri maailmaa. Sen YouTube-kanavalla on ollut yli 80 miljoonaa katselukertaa. Sen ensimmäistä sovellusta, Barefoot World Atlasta, on ladattu yli neljä miljoonaa kertaa ja se nimettiin Applen kaikkien aikojen kymmenen parhaan sovelluksen joukkoon. Ehkä huomattavinta on, että Traversy on uhmannut sovinnaista viisautta ja luonut julkaisubrändin, jonka vanhemmat ja isovanhemmat tunnistavat, luottavat ja ostavat. Yhtäkään yhtiön kirjaa ei osteta kirjailijan tai kuvittajan takia. He ostavat sen, koska se on Paljasjalkakirja. Traversy on ollut yhtä ikonoklastinen johtamiskäytännöissään. Hänen yrityksensä harjoittaa avointa johtamista ja on varannut optio-ohjelmassa työntekijöille 20 prosenttia omasta pääomasta.

Gyk Antler

Manchester, New Hampshire

perustaja: Gary O ’ Neil

toimitusjohtaja: Travis York

liikevaihto: 13,3 miljoonaa dollaria

työntekijät: 85

gyk Antler on vain yksi alueellinen mainostoimisto ja markkinointifirma, mutta kaivakaa hieman syvemmältä ja näette, että se on itse asiassa täysin erilaisten yritysten ryhmittymä, mukaan lukien noble & Cooley, 165-vuotias rumpujen valmistaja; Iron &air, neljännesvuosittain ilmestyvä lifestyle-ja moottoripyörälehti; York Athletics, suorituskyky jalkineet ja vaatteet yritys; Explorics, data-ja analytiikka alusta; Big Brick Productions, Emmy-palkittu videotuotantostudio; Thunders & Watt, joka luo musiikkia mennä tuotemerkkejä; ja ja niin edelleen. Toimitusjohtaja Travis York viittaa näihin yrityksen ” todiste yritykset.”Yhteisen omistuksen lisäksi heillä on sama mainos-ja markkinointiyritys, nimittäin GYK Antler, joka on luonut itselleen nimen asiakkaiden kanssa Moxiesta PayPaliin. Sen 85 työntekijää ovat iloinen ja luova porukka, kiitos osittain Yorkin ”ihmiset ensin” -johtamisfilosofian, joka alkaa avoimen kirjan johtamisesta.

Nick ’ s Pizza & Pub

Crystal Lake, Illinois

perustaja ja toimitusjohtaja: Nick Sarillo

tulot: 6 miljoonaa dollaria

työntekijät: 200

Nick Sarillo aloitti Nick ’ s pizzan&Pub osittain siksi, että hän tunsi yhteisö tarvitsi perheystävällisen ravintolan. Entinen rakennusmies turhautui oman perheen vaihtoehtoihin. Seuraavien 15 vuoden aikana Nickin pizzasta & pubista tulikin eräänlainen monitoimitalo. Tuskin viikko kului ilman varainkeruuta paikallisille hyväntekeväisyysjärjestöille tai apua tarvitseville ihmisille—ja Nickin osuus oli 15 prosenttia tapahtumien tuottamasta bruttovoitosta. Se oli myös elinvoimainen kulttuuri rakennettu sen ympärille, mitä hän kutsui ”trust-and-track” (vastakohtana komento-ja-valvonta) lähestymistapa hallintaan. Hän oli kuitenkin naiivi rahoituksen suhteen ja otti tietämättömyyttään vuosien varrella liikaa velkaa. Tulos: häneltä loppuivat rahat ja kolme viikkoa konkurssista vuonna 2011. Kun kaikki muut vaihtoehdot oli käytetty, hän kirjoitti asiakkaille sähköpostin, jossa selitti tilanteen, otti siitä täyden vastuun ja pyysi apua. Asiakkaat ryhdistäytyivät ja kirjaimellisesti pelastivat yrityksen. Myynti lähes kaksinkertaistui seuraavan kahden kuukauden aikana. Jotkut jopa soittivat pankkiin ja kehottivat sitä auttamaan Sarilloa ratkaisun löytämisessä. Yritys selvisi, Sarillo velkaantui ja sai kovan, mutta ratkaisevan läksyn taseesta.

OptiFuse

El Cajon, Calif.

perustaja ja toimitusjohtaja: Jim Kalb

perustettu: 2000

liikevaihto: 4,5 miljoonaa dollaria

työntekijät: 14

Jim Kalb, 55, työskenteli kahdessa suuressa piirisuojalaitteita valmistavassa yrityksessä ennen kuin perusti oman yrityksensä Optifusen kilpailemaan Giantsin kanssa. Yhtiö koki kovia vuonna 2009, kun ala koki mullistuksen. ”Minulla oli Jeesuksen luona kokous henkilökuntani kanssa ja sanoin: ’teidän täytyy koota ansioluettelonne.’He tulivat takaisin myöhemmin samana päivänä ja sanoivat:’ Mitä meidän täytyy tehdä ryhmänä?””100-prosenttisen perheyrityksen kahdeksan työntekijää leikkasivat palkkaansa 30 prosenttia, ja Kalbin vuokranantaja suostui 50 prosentin leikkaukseen. Kalb aloitti viikoittaisen blogin asiakkaille, ystäville ja perheelle, kronikoidakseen matkan, mitä hän on jatkanut viimeiset seitsemän vuotta. Blogi on kerännyt hänelle jonkin verran mainetta teollisuustuotteiden maailmassa ja auttanut häntä pääsemään tapaamaan asiakkaita, joita hän kylmästi kutsuu. Nyt kun Optifusella menee taas hyvin, Kalb on saanut kyselyitä sijoittajilta, mutta hän haluaa perustaa ESOPIN.

SurveyGizmo

Boulder, Colorado

perustajat: Christian Vanek ja Scott McDaniel

toimitusjohtaja: Christian Vanek

Tulot: 13 miljoonaa dollaria

työntekijät: 81

Christian Vanek aloitti Surveygizmoksi muuttuneen toiminnan vuonna 2005 erään markkinointiyrityksen asiakkaan ehdotuksesta. Asiakas, jolle hän oli tehnyt useita kyselyjä, kysyi, miksi hän ei automatisoinut prosessia. Hän sanoi, että jos hän tekisi niin, hän lähettäisi hänelle asiakkaita, ja mies voisi maksaa hänelle takaisin antamalla hänen käyttää ohjelmistoa ilmaiseksi. Nämä asiakkaat olivat pääasiassa itsenäisiä urakoitsijoita, jotka olivat aiemmin työskennelleet suurissa yrityksissä, joissa heillä oli pääsy markkinoiden kalleimpaan tutkimusohjelmistoon, joka maksoi jopa miljoona dollaria, johon heillä ei ollut varaa yksin. Niinpä Vanek loi ohjelmistoja, joilla oli samat ominaisuudet, joita hän myi murto-osalla siitä, mitä suuryritykset veloittivat. Vuosikausiin hän ei veloittanut tarpeeksi. Saatuaan vihdoin tietää, kuinka paljon suorat kilpailijat veloittivat, hän tuplasi hintansa-ja myi lisää tilejä. Sitten hän tuplasi jälleen-ja myi vielä enemmän. Huolimatta hänen alihinnoittelu, kuitenkin, hän oli tuolloin rakennettu kukoistava yritys, joka oli jo raastava jopa palkintoja paras paikka työskennellä Boulder, toimittaja parasta asiakaspalvelua alalla, ja valmistaja maailmanluokan tutkimusohjelmisto kaikenkokoisille yrityksille. Ja kyllä, se on taas yksi avoimen kirjan hallinnan harjoittaja.

for More Small Giants 2017:

Dutch Bros., Forbesin Pienjätti, siirtää pääkonttoriaan ja sijoittaa kotikaupunkiinsa

aloittaen alusta

Forbes Small Giants 2016: Where Are They Now?

Oncelogix löysi markkinaraon netin Mielenterveystietojen ohjelmistosta. Nyt se odottaa $5m tuloja.

W. S. Badgerin perustaja tyrmäsi aikoinaan B Corpin toiminnan ” pelkkänä markkinointina.”Now He’ s A True Believer

Gaming the System: Miten perinteinen valmistaja avasi kirjansa ja teki työntekijöistä miljonäärejä

aloitti kolme naista, NightLight Pediatric haluaa olla Pikahoidon McDonald ’ s

Second Acts: Why Shawn Askinosie Dumped His Law Practice To Make Chocolate

Small Business Guide: What Entrepreneurs Need To Know About Open-Book Management

Forbes Small Giants 2016-lehdessä esiteltyjen 25 yrityksen päivitys, klikkaa tästä.

Lisää menoa forbes.com/smallbusiness.