Kansasin-Missourin rajasodan Päättyminen merkitsisi uutta lukua molempien osavaltioiden talouksille

tällä viikolla Kansasin kuvernööri Kelly ja Missourin kuvernööri Parson allekirjoittivat yhteisen sopimuksen päättääkseen pitkäaikaisen taloudellisen rajasodan osavaltioidensa välillä. Vuosien ajan Kansasin ja Missourin veronmaksajat tukivat työpaikkojen sekoittamista osavaltion rajan yli, joka kulkee Kansas Cityn metroalueen keskellä, ja vähillä uusilla alueellisilla työpaikoilla. Salametsästystä harjoittava yritys nousi kansallisiin otsikoihin ja leimasi näiden kahden valtion käytännöt mallilapseksi sille, miten ei luoda työpaikkoja.

kuvernööri Kelly ja kuvernööri Parson saavat siis täyden kunnian siitä, että he tekivät sen, mikä on tervettä järkeä, takoivat edeltäjiään välttäneen kaksijakoisen sopimuksen.

Amy Liu

Vice President and Director – Metropolitan Policy Program

silti tämän historiallisen kädenpuristuksen pitäisi olla taloudellisen yhteistyön alku, ei loppu. Näiden kahden valtion pitäisi yhdessä paikallisten kumppaniensa kanssa luoda laajempi lähestymistapa talouskehitykseen, joka perustuu yhteistyöhön ja alueellisiin voimavaroihin, joilla on merkitystä tulevaisuuden taloudelle.

selvyyden vuoksi aselepo on tärkeä ensiaskel. Se sattuu olemaan myös hyvää politiikkaa ja hyvää politiikkaa.

taloustieteilijät ovat tunnettuja siitä, että he kiistelevät suuntauksista ja metodologioista. Mutta yksi ala, josta ne ovat yksimielisiä, on valtion ja paikallisten talouskehitystukien tehottomuus ja tehottomuus. Harvoin tällaiset tuet heiluttavat yritysten sijaintipäätöksiä. Harvoin ne luovat enemmän työpaikkoja kuin ilman tukea. Ja harvoin ne tuottavat enemmän tuloja kuin ne maksavat yhteisölle menetetyistä verotuloista tai ylimääräisistä julkisista investoinneista, joita tarvitaan uuden liiketoiminnan tarpeisiin.

lisäksi tuore Washington Post-ABC Newsin mielipidetutkimus osoitti, että enemmistö rekisteröityneistä äänestäjistä uskoo Yhdysvaltain talousjärjestelmän suosivan lähinnä yrityksiä ja vallanpitäjiä kaikkien ihmisten sijaan. Itse asiassa kaksi kolmasosaa riippumattomista katsoo, että talous ja sen sääntöjärjestelmä ja toimijat eivät hyödytä heitä. Amazonin toisen pääkonttorin erittäin näkyvä etsintä ruokki tätä tunnetta entisestään herättäen julkisen vastareaktion yritysten verohelpotuksille aikana, jolloin työntekijät tuskin näkevät palkkojensa paranevan. Niinpä vaikka yritykset hakisivat kannustimia, äänestävä yleisö odottaa, että heidän valitsemansa virkamiehet ja talouden kehittäjät tekevät työnsä ja pitävät yhteisön edun mielessä.

ensisijainen syy päästä irti taloudellisten kannustimien riippuvuudesta on kuitenkin se, että se on väärä väline auttaa valtioita ja alueita valmistautumaan moderniin talouteen. Tätä ymmärrystä ohjaa kolme ensisijaista todellisuutta.

ensinnäkin valtaosa valtion työpaikkojen kasvusta tulee olemassa olevien yritysten ja startupien laajentumisesta, ei yritysten uudelleensijoittamisesta. Erään tutkimuksen mukaan keskimäärin 87 prosenttia valtion työpaikkojen kasvusta tulee kotimaisilta yrityksiltä ja yrittäjiltä eikä houkuttele yrityksiä muualta.

toiseksi ja perusteellisimmin ollaan keskellä voittaja-ota-eniten taloutta. Superstar kaupungit kuten San Francisco, San Jose, Austin, ja Boston ovat syömässä alati kasvava osuus kansakunnan innovaatio työpaikkoja ja lahjakkuutta. Samaan aikaan maan keskiosan monilta keskikokoisilta kaupungeilta puuttuu kriittinen massa osaamisvaroja, kuten soveltava r&d valmiuksia ja erikoisosaavia työntekijöitä, jotka pysyisivät vauhdissa.

uusien teknologioiden kasvu automatisoi joitakin työpaikkoja ja tehtäviä samalla kun erilaiselle työvoimalle on enemmän kysyntää. Arviomme mukaan neljännes Kansasin ja Missourin työpaikoista on” korkean riskin ” automaation piirissä. Heikoimmassa asemassa ovat vähemmän koulutetut työntekijät, nuoret aikuiset, miehet sekä tummaihoiset ja latinalaisamerikkalaiset työntekijät, joista monet työskentelevät ”riskialttiilla” aloilla, kuten ruokahuollossa, logistiikassa ja vähittäiskaupassa. Samaan aikaan hyvin palkatut kestävät työt vaativat yleensä työntekijöiltä ainakin jonkin verran yliopistokoulutusta tai teknistä koulutusta sekä inhimillisiä kykyjä, kuten tiimityötä ja tunneälyä, joita ei voi helposti korvata koneilla.

työpaikkojen houkuttelu verokannustimilla on vähäistä toimintaa, jossa ei puututa mihinkään näistä rakenteellisista haasteista. Itse asiassa yritysten rekrytointiin liittyvät veronalennukset ovat häiriötekijä. Ne vievät rajallisesti aikaa ja resursseja kriittisiltä palveluilta, jotka auttavat paikallisia yrityksiä ja työntekijöitä sopeutumaan.

näiden realiteettien takia Kansas ja Missouri eivät saa vain lopettaa toistensa työpaikkojen salametsästystä. Niiden on myös alettava pohtia uudelleen sitä, miten ne pyrkivät taloudelliseen kehitykseen nykyaikana.

tätä varten valtion-ja paikallisjohtajien on omaksuttava näkemys alueellisesta talouskehityksestä, joka on laaja-alainen, yhteishenkinen ja osallistava ja joka parantaa kaikkien tuloja ja työllisyyttä rodusta tai postinumerosta riippumatta.

, joka alkaa poistamalla taloudellisen kehityksen kannustimia. Vaikka tämä rajasotasopimus koskee vain Kansas Cityn aluetta, Missouri ja Kansas voivat mennä pidemmälle ja tehdä kannustimien käytöstä harvinaista, kohdennettua ja läpinäkyvää koko osavaltion alueella. Myös alueen paikalliset hallintoalueet voivat toteuttaa omia kannustinuudistuksiaan, kuten Indianapolisin pormestari ja kaupungin kumppanit tekivät hiljattain.

selvyyden vuoksi aselepo on tärkeä ensiaskel. Se sattuu olemaan myös hyvää politiikkaa ja hyvää politiikkaa.

johtajien tulee priorisoida elinkeinoelämän dynaamisuus, osaamisen kehittäminen ja laatupaikat talouskehityksen tukipilareiksi. Vaikka kuvernöörit Kelly ja Parsons vitsailivat tällä viikolla tarpeesta säilyttää terve kilpailu yhteistyön keskellä, todellisuus on, että heidän osavaltionsa vastaavat kaupungit ja alueet onnistuvat ensisijaisesti kasvamalla sisältä. Koulutetut työntekijät parveilevat jo lahjakkaita kaupunkeja, alueet Kansas ja Missouri täytyy luottaa omaan kykyyn aloittaa ja skaalata uusia yrityksiä ja käynnistää uusia tuotteita ja palveluja.

johtajien on päästävä jokaiseen kouluun ja naapurustoon varustaakseen kaikenikäiset työntekijät taidoilla, joilla on merkitystä lupaaville teollisuudenaloille, mukaan lukien niiden tukeminen, jotka menettävät työpaikkansa tai tarvitsevat apua työpaikan siirtymisessä. Ja työntekijät ja yritykset voivat parhaiten päästä toistensa luo, kun lähiöitä ja työkeskuksia yhdistävät laadukkaat liikenne-ja asumisvaihtoehdot. Kaikki tämä edellyttää syvää yhteistyötä valtion ja sen alueiden välillä sekä yhteisöjen julkisen ja yksityisen sektorin johtajien kesken.

tällä viikolla kuvernööri Kelly ja kuvernööri Parson päättivät yhteenottoja käsittelevän luvun kahden osavaltion välisestä kilpailuhistoriastaan. Molemmilla valtioilla on nyt mahdollisuus jättää epätasapainoiset veronalennukset ja tyhjät yritysten uudelleensijoittamiset menneisyyteen ja edetä tarmokkaasti keskittymällä omien kykyjen rakentamiseen, koulutusmahdollisuuksien rikastamiseen ja sen varmistamiseen, että kunkin valtion työvoima pääsee laadukkaisiin liikennevälineisiin ja asuntoihin. Asukkaat molemmissa osavaltioissa, ja koko suuralueella, luottavat nyt tähän seuraavaan lukuun.