Liteblue Usps gov Human Resources

käsityksemme mukaan USPS on Kanadan ja Yhdysvaltojen suurin postilaitos. Se työllistää yhteisönsä kautta satojatuhansia työntekijöitä. USPS edellyttää henkilöstöosasto huolehtia kaikista vaatimuksista työntekijöidensä, hallita tällaista työvoimaa. Litebluen Henkilöstöhallintotiimi vastaa pyyntöjen ja kaikkien työntekijöidensä palvelujen hallinnoinnista.

kuvittele, kuinka vaikeaa on hoitaa palkanlaskenta, eläkeohjelmat ja muut vastaavat tehtävät tällaiselle valtavalle työvoimalle? Jotta tämä asia voidaan torjua, USPS Facts on portaali omia työntekijöitä, USPS Liteblue. Se on tehnyt HR: n työstä hieman helpompaa, mutta se on edelleen valtava. Koskien henkilöstöosasto USPS, keskustelemme tässä artikkelissa. Aloitetaan.

tämä viesti on LiteBlue USPS Gov-Henkilöstöratkaisuissa, jotka on tarkoitettu suurimpien postituspalvelujen työntekijöille. Olette varmasti kuulleet Yhdysvaltain postipalveluista ja niiden saavutuksista. Se on koko kansan palvelus. Henkilöstöosasto antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää etuuksiaan ja muita palvelujaan .

USPS: ssä on noin 620 000 työntekijää, jotka hoitavat palkanlaskennan, toiminnallisuuden, eläkeohjelmat jne. kaikille on valtava vastuu. Siksi yritykset, jotka ovat LiteBlue integroituvat ja tarjoavat jokaiselle työntekijälle pääsyn yrityksen palveluihin.

palveluntarjoajan henkilöstöosasto hoitaa suurimman osan työntekijän palveluista ja pyynnöistä. Keskustelemme koskevat täsmälleen sama tässä postitse täällä.

henkilöstöosasto aikoo tarjota työuraan, elämäntapaan ja terveydenhoitoon liittyvät tiedot kaikille yrityksen työntekijöille. LiteBlue-kirjautumisportaalin sivuilta löytyy osio, johon kaikki käyttäjät voivat käyttää tarraa”oma HR” – välilehti. Tämä vaihtoehto ohjaa kuluttajia valitsemaan erityyppisiä palveluja, joita he haluavat tiedustella portaalin sivuston kautta.

”oma HR” – palvelu on rakennettu siten, että työntekijät saavat luettelon aiheista / aloista, joista he haluavat tietoa. Se kertoo, mihin palveluihin työntekijä on oikeutettu ja mihin häntä voidaan soveltaa. ”My HR” – portaalin avulla käyttäjät pääsevät muihin palveluihin välittömästi.