nämä yritykset tekevät eniten (ja vähiten) rahaa työntekijää kohti

kun tutkit yritystä mahdollisena sijoituskohteena salkkuusi, luultavasti tarkastelet tekijöitä, kuten sen velka-ja kassatasoa, sen tulojen ja tuottojen kasvuvauhtia, sen voittomarginaaleja, sen oman pääoman tuottoa ja sen hinta-tulos-suhdetta (p/e). Niitä on hyvä katsella.

toinen tarkistamisen arvoinen mittari on tämä: voitto työntekijää kohti — tai vaihtoehtoisesti tulot työntekijää kohti. Tässä on tarkastella, miksi haluat ehkä arvioida yrityksen voittoa tai tuloja työntekijää kohti, sekä luettelo yrityksistä, joilla on korkeat ja alhaiset pisteet, että metrinen.

miehen ja naisen kädet ovat ristissä, ja heidän takanaan on liitutaululle vedetyt lihaksikkaat käsivarret.

Kuvan lähde: Getty Images.

Tulot työntekijää kohti

kun katsoo, kuinka paljon liikevaihtoa yritys tuottaa työntekijää kohden, voi kertoa paljon. Se on tehokkuuden mittari, alkajaisiksi, sillä suuri määrä tarkoittaa, että yritys pystyy tuomaan paljon myyntiä suhteellisen vähällä työntekijämäärällä. Vertaamalla yrityksen tuloja työntekijää kohti vertaistensa kanssa voit myös nähdä, mikä yritys näyttää olevan tehokkaampi. Loppujen lopuksi, jos tarvitset paljon enemmän työntekijöitä saavuttaa saman tuloksen kuin kilpailija, se tarkoittaa maksat paljon enemmän palkkaa ja etuja, puhumattakaan yleiskustannukset liittyvät näiden työntekijöiden, kuten tilaa toimistoissa ja/tai muissa työmaissa. Yrityksen määrää ei aina kannata verrata muihin eri toimialojen yrityksiin, sillä jotkut toimialat yksinkertaisesti vaativat enemmän tai vähemmän työntekijöitä.

on myös informatiivista tarkistaa, miten yrityksen liikevaihto työntekijää kohti on muuttunut ajan myötä. Jos määrä kasvaa, yritys tehostuu ja työntekijät tuottavampia. Jos se kutistuu, kannattaa miettiä, miksi niin voi käydä.

yritysten tuottoluvut löytyvät julkisen kaupankäynnin kohteena olevien yhtiöiden neljännesvuosittain julkistamista tilinpäätöksistä — tuloslaskelmasta. (Huomaa, että jotkut käyttävät sanaa liikevaihto, kun taas toiset sanovat myynti – he viittaavat samaan asiaan.) Työntekijöiden määrän löytäminen voi olla hieman hankalampaa. Luku voi olla mukana neljännesvuosittaisissa tulosraporteissa tai jopa nettisivuilla tai yhtiön boilerplate-osiossa lehdistötiedotteen lopussa. Se löytyy yleensä myös yhtiön vuosittaisesta 10-K-raportista. Sanan ”työntekijät” tai ”kumppanit” etsiminen on yleensä tuottoisaa.

Kuka tuo eniten ja vähiten per työntekijä?

mitkä yritykset siis tuovat eniten rahaa työntekijää kohden? Tässä on luettelot ylhäältä ja alhaalta 10 yritykset Yhdysvalloissa, esittämä folks at smallbusinessprices.co.uk vuonna 2020. (Their methodology: ”Using a seedlist from Fortune 500 and Share.com, pystyimme katsomaan menestyneimpien yritysten liikevaihtolukuja ja vertaamaan tätä niiden henkilöstömäärään.”)

tässä ovat yritykset, joilla on suurimmat tulot työntekijää kohti:

vuositulot

työntekijät

tulot työntekijää kohti

yritys

a-mark jalometallit

7 dollaria.6 billion

$41.3 million

StoneX Group

$27.6 billion

1,701

$16.2 million

Federal National Mortgage Association (Fannie Mae)

$120 billion

7,400

$16.2 million

Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac)

$73.6 billion

6,621

$11.1 million

Valero Energy

$111.4 billion

10,261

$10.9 million

PBF Energy

$27.2 billion

3,266

$8.3 million

AmerisourceBergen

$167.9 billion

20,500

$8.2 million

Phillips 66

$114.2 billion

14,200

$8.0 million

World Fuel Services

$39.8 billion

5,000

$8.0 million

NGL Energy Partners

$17.3 billion

2,400

$7.2 million

Data source: Smallbusinessprices.co.uk, käyttäen tietoja Fortune 500 ja Share.com

ja tässä ovat yhdysvaltalaiset yritykset, joiden tulot työntekijää kohden ovat alhaisimmat:

vuositulot

työntekijät

th>

revenue per employee

yritys

Yum China Holdings

$8.4 billion

450,000

$18,700

Darden Restaurants

$8.1 billion

180,656

$44,726

ABM Industries

$6.4 billion

140,000

$46,016

Hilton Worldwide Holdings

$8.9 billion

169,000

$52,698

Cognizant Technology Solutions

$16.1 billion

281,600

$57,262

Aramark

$15.8 billion

227,200

$69,497

Starbucks

$XX billion

291,000

$84,947

Synnex

$XX billion

231,600

$86,588

Hanesbrands

$XX billion

68,000

$100,059

McDonald’s

$XX billion

210,000

$100,120

Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.

A colorful gauge labeled productivity is pointing to excellent.

Kuvan lähde: Getty Images.

voitot per työntekijä

voi myös olla informatiivista tarkistaa voitot per työntekijä, ja jotkut sijoittajat suosivat tällaisia lukuja, koska vaikka yritys saattaa tuottaa massiivisia tuloja, se ei välttämättä johda massiivisiin voittoihin.

alla on tuotot työntekijää kohti joukolla korkean profiilin teknologiayrityksiä.

Company

Annual Profit

Employees

Profit per Employee

$18.5 billion

44,942

$411,308

Apple

$55.3 billion

137,000

$403,328

Alphabet

$34.3 billion

118,899

$288,842

Microsoft

$39.2 billion

144,000

$272,500

Lam Research

$2.2 billion

10,700

$204,804

NVIDIA

$2.8 billion

13,775

$202,976

Intel

$21.0 billion

110,800

$189,964

Booking Holdings

$4.9 billion

26,400

$184,280

Micron Technology

$6.3 billion

37,000

$170,622

Texas Instruments

$5.0 miljardia

29,768

$168,537

tietolähde: Fortune.com, käyttäen tietoja Tipalti.

kun tutkit yrityksiä nähdäksesi, mitkä niistä ansaitsisivat sijoituspaikkaa portfoliossasi, tutustu liikevaihtoon — ja / tai tuottoon — työntekijää kohti nähdäksesi, kuinka tehokkaita ja tuottavia ne ovat.

jotain suurta juuri tapahtui

en tiedä sinusta, mutta kiinnitän aina huomiota, kun yksi maailman parhaista kasvusijoittajista antaa minulle osakevinkin. Mötley Fool perustaja David Gardner ja hänen veljensä, Mötley Fool toimitusjohtaja Tom Gardner, juuri paljasti kaksi upouusi osakesuosituksia. Yhdessä he ovat nelinkertaistaneet osakemarkkinoiden tuoton 17 vuoden aikana.* Ja vaikka ajoitus ei ole kaikki kaikessa, historia Tomin ja Davidin varastossa poimii osoittaa, että se kannattaa saada aikaisin heidän ideoita.

Lue lisää

*Stock Advisor palaa 24.helmikuuta 2021

tämä artikkeli edustaa kirjoittajan mielipidettä, joka voi olla eri mieltä kirjavan hölmön premium-neuvontapalvelun ”virallisesta” suosituskannasta. Olemme kirjavia! Sijoittamisen teesin kyseenalaistaminen-jopa oman teesimme kyseenalaistaminen-auttaa meitä kaikkia ajattelemaan kriittisesti sijoittamista ja tekemään päätöksiä, jotka auttavat meitä tulemaan älykkäämmiksi, onnellisemmiksi ja rikkaammiksi.

    Trending

  • {{ headline}}

Suzanne Frey, Alphabetin johtaja, on Motley Foolin hallituksen jäsen. Microsoftin tytäryhtiön LinkedInin työntekijä Teresa Kersten on Motley Fool ’ s-yhtiön hallituksen jäsen. Randi Zuckerberg, entinen markkinakehitysjohtaja ja Facebook-tiedottaja ja sen toimitusjohtajan Mark Zuckerbergin sisko, on Motley Fool ’ s-yhtiön hallituksen jäsen. Selena Maranjian omistaa osakkeita Alphabetista (A-osakkeet), Alphabetista (C-osakkeet), Applesta, Booking Holdingsista, Facebookista, Micron Technologysta, Microsoftista ja Starbucksista. Motley Fool omistaa osakkeita Alphabet (A-osakkeet), Alphabet (C-osakkeet), Apple, Booking Holdings, Cognizant Technology Solutions, Facebook, Lam Research, Microsoft, NVIDIA ja Starbucks. Kirjava typerys omistaa Texas Instrumentsin osakkeita. Kirjava typerys suosittelee Inteliä ja suosittelee seuraavia vaihtoehtoja: pitkä Tammikuu 2021 $85 puhelut Microsoft, lyhyt Tammikuu 2021 $115 puhelut Microsoft, ja lyhyt Marraskuu 2020 $85 puhelut Starbucks. Kirjavalla hölmöllä on tiedonantopolitiikka.

{{{ kuvaus}}}



Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.