Palkka maksettava: määritelmä, esimerkki, päiväkirjamerkintä ja enemmän

määritelmä:

maksettava palkka on yrityksen vastuun tai maksun määrä työntekijöitään kohtaan heidän tarjoamistaan palveluista, joita ei ole vielä maksettu kuukauden, vuoden tai tietyn ajanjakson lopussa. Maksettava palkka on käyttötili,joka sisältää tilikauden lopussa olevan palkkasumman tai maksamattoman määrän. Maksettavan palkan määrä ilmoitetaan taseessa kuukauden tai vuoden lopussa, eikä sitä ilmoiteta tuloslaskelmassa.

tätä tiliä käsitellään juoksevana velkana, koska yleensä sen saldo erääntyy vuoden sisällä. Tilin saldo kasvaa luotolla ja pienenee veloitusmerkinnöillä.

ero palkkakulujen ja maksettavien palkkojen välillä:

palkkakulujen ja maksettavien palkkojen erotus on sama kuin kulutilin ja velkatilin välillä.

Palkkakulu on palkan määrä, jonka työntekijä on ansainnut kauden aikana riippumatta siitä, maksetaanko sitä vai ei.

esimerkiksi KFC: n konttorin tarjoilijan palkka hänen palveltuaan koko kuukauden. Palkkakulutili on nimellinen tili ja sulkeutuu tulokseen & tappiolaskelma.

maksettava palkka on velkatili, jolla säilytetään kaikkien maksamatta olevien palkkojen saldo.

jokaisen yrityksen ei tarvitse ylläpitää palkanmaksutiliä, koska osa yrityksistä maksaa työntekijöilleen joka kuun lopussa, joten siinä tilanteessa ei ole vastuuta kuun lopussa.

lyhyesti sanottuna palkkakulujen ja maksettavien palkkojen erotus on se, että palkkakulut ovat kauden kokonaiskulut, kun taas palkanmaksukelpoinen on vain maksettavan palkan määrä.

maksettavien palkkojen kirjanpitokäsittely:

maksettavat palkat luokitellaan käyttötiliksi, joka esiintyy taseen lyhytaikaisten velkojen päällikkönä. Kaikkia yleisiä kirjanpitosääntöjä sovelletaan myös tähän tiliin.

kun palkkakulut on kirjattu, mutta yhtiö ei ole vielä maksanut henkilökunnalleen, on kirjattava seuraavat päiväkirjamerkinnät:

Dr palkkakulut XXXX

Cr palkkakulut XXXX

ja jos palkat maksetaan henkilöstölle, on kirjattava seuraavat päiväkirjamerkinnät:

Dr payable XXXX

Cr Cash or bank XXXX

palkkakulut ovat tuloslaskelma, johon kirjataan kaikki tilikauden tai vuoden aikana syntyneet palkkakulut. Palkkatili on kuitenkin tasetili, joka ilmoittaa vain maksamattoman määrän.

samoin kuin muiden velkojen tilit, palkankorotus kirjataan luottopuolelle ja kun se pienenee, kirjataan velkapuolelle. Kirjaus eroaa varojen tai kulujen kirjaamisesta ja sillä on sama vaikutus kuin tuotoilla ja omalla pääomalla.

maksetut palkat Vs kertyneet palkkakulut:

kertyneet palkkakulut ovat eri asia kuin maksetut palkat. Maksettavista palkoista yritys tietää maksettavan ja tosiasiallisesti syntyneen maksun tarkan määrän. Kertyneet palkkakulut ovat kuitenkin kuluja, joita yhtiölle niiden parhaan arvion perusteella odotetaan syntyvän. Yhtiö ei kuitenkaan vielä tiedä tarkkaa summaa, vaan yhtiön on kerrytettävä kulut.

tilityypit

palkkakulut ovat tuloslaskelma. Se on joskus kirjata alle kustannukset tavaroita myydään, kustannukset palvelujen tai käyttökulut riippuen siitä, miten henkilökunta on mukana toiminnassa. Maksetut palkat ja kertyneet palkkakulut ovat taseen tili, ja ne kirjataan juoksevat velat-jaksoihin. Tämä tili pienenee, kun yritys maksaa henkilökunnalleen.

esimerkki:

Pass the journal entries and make salaries payed ledger account for the following transactions of Abdan & Co on 30th January 2019.

maksettavan palkan Alkusaldo on 30 000 dollaria.

1. tammikuun kokonaispalkkio on 20 000 dollaria. Josta 10 000 dollaria maksetaan 30. tammikuuta, kun jäljellä oleva summa on vielä maksamatta.
2. kuukauden aikana maksetaan 5 000 dollaria edellisen kuukauden palkkaa vastaan.
3. 30 thjan tammikuun palkat ovat edelleen maksamatta, koska toimistolla on pulaa 2 000 dollarista.

liuos:

Journal Entries:

1)

Dr. Salary Expense $20,000

Cr. Cash $10,000

Cr. Salaries & Wages Payable $10,000

2)

Dr. Salaries & Wages Payable $5,000

Cr. Cash $5,000

3)

Dr. Wages Expense $2,000

Cr. Palkat & maksetut palkat $2,000

tilikirja palkoista & maksetut palkat:

Abdan & Co näyttää saldoa $37,000 heidän palkat ja palkkasaatavat tilille Head of current liabilities.

suurin osa suuryrityksistä jakaa edelleen palkkatilin väestökohtaisesti tai osastoittain saadakseen selkeämmän kuvan palkkatuestaan.

mutta pienille ja keskisuurille organisaatioille yksi tilikirja riittää kirjaamaan ylös kaikki niiden työntekijöihin liittyvät velat.