Raymond B. Cattell

Raymond Bernard Cattell (20.maaliskuuta 1905 – 2. helmikuuta 1998) oli brittiläinen ja yhdysvaltalainen psykologi, joka tunnetaan psykologian monien osa-alueiden tutkimisesta. Näitä alueita olivat:

• persoonallisuuden ja temperamentin perusulottuvuudet
• kognitiivisten kykyjen kirjo
• motivaation ja tunteiden dynaamiset ulottuvuudet
• persoonallisuuden kliiniset ulottuvuudet, ryhmämallit ja sosiaalinen käyttäytyminen
• persoonallisuustutkimuksen Sovellukset psykoterapiaan
• oppimisteoria, luovuuden ja saavutusten ennustajat
• monet tieteelliset tutkimusmenetelmät näiden alueiden tutkimiseksi ja mittaamiseksi.

Cattell oli tunnetusti tuottelias koko 92-vuotisen uransa ajan kirjoittaen ja kirjoittaen yli 50 kirjaa ja 500 artikkelia sekä yli 30 standardoitua koetta. Laajalti siteeratun rankingin mukaan hän oli 16.vaikutusvaltaisin ja arvostetuin psykologi 1900-luvulla.

psykologina Cattell omistautui tiukasti tieteelliselle metodille. Hän oli varhainen kannattaja käyttää faktorianalyysimenetelmiä sen sijaan, mitä hän kutsui ”verbaaliseksi teorisoinniksi”, tutkiakseen persoonallisuuden, motivaation ja kognitiivisten kykyjen perusulottuvuuksia. Yksi tärkeimmistä tuloksista Cattell n soveltaminen tekijä analyysi oli hänen löytö 16 tekijät taustalla ihmisen persoonallisuus. Hän kutsui näitä tekijöitä ”lähdeominaisuuksiksi”, koska hän uskoi niiden tarjoavan perimmäisen lähteen sille pintakäyttäytymiselle, jota ajattelemme persoonallisuutena. Tämä teoria Persoonallisuustekijöistä ja niiden mittaamiseen käytetty väline tunnetaan vastaavasti nimillä 16 persoonallisuustekijän malli ja 16pf-kyselylomake.

vaikka Cattell tunnetaan parhaiten persoonallisuuden ulottuvuuksien tunnistamisesta, hän tutki myös muiden osa-alueiden perusulottuvuuksia: älykkyys, motivaatio ja ammatilliset edut. Cattell teoretisoi fluidin olemassaolon ja kiteytti älylliset olennot selittämään ihmisen kognitiivisia kykyjä. Hän laati Culture Fair Intelligence Test-tutkimuksen minimoidakseen kirjoitetun kielen ja kulttuuritaustan vinouman älykkyystestauksessa.

Cattellin tärkeimmät saavutukset olivat persoonallisuudessa, älykkyydessä ja tilastoissa. Persoonallisuudessa hänet muistetaan parhaiten 16-tekijäisestä persoonallisuusmallistaan, joka perusteli tätä Eysenckin yksinkertaisemmalla 3-tekijämallilla ja kehitti testejä, joilla mitataan hänen ensisijaisia tekijöitään 16pf-kyselylomakkeen muodossa. Hän oli ensimmäinen, joka ehdotti hierarkkista, monitasoista persoonallisuusmallia, jossa ensisijaiset perustekijät olisivat ensimmäisellä tasolla ja laajemmat, ”toisen asteen” eli globaalit persoonallisuuden piirteet korkeammalla persoonallisuusorganisaation tasolla (Cattell, 1943). Nämä viisi globaalia piirrettä samastetaan nyt laajalti käytettyyn Big Five-persoonallisuusmalliin. Hänen tutkimuksensa johtavat uusiin käsitteellisiin edistysaskeliin – esimerkiksi erottamaan persoonallisuuden tila vs. ominaisuusmittaus: välittömät, ohimenevät tilat vs. pitkän aikavälin kestävät ominaisuustasot piirteistä, kuten ahdistuksesta.

älykkyydessä Cattell samastuu parhaiten fluidin ja kiteytyneen älykkyyden erotteluun: nykyisiin, abstrakteihin, adaptiivisiin älyllisiin kykyihin verrattuna sovellettuun tai kiteytyneeseen tietoon. Teoreettisena tukena tälle erottelulle Cattell kehitti kyvykkyyden investointimallin väittäen, että kiteytynyt kyky syntyi nesteen kyvykkyyden sijoittamisesta johonkin tiedon aiheeseen. Näin hän edisti kognitiivista epidemiologiaa väittäen, että kiteytynyt tieto, vaikka se aluksi jäikin jälkeen nestekyvystä, voitaisiin säilyttää tai jopa lisätä sen jälkeen, kun nestekyky alkoi heikentyä, käsite, joka sisältyy National Adult Reading Test (Nart) – kokeeseen. Cattell kehitti oman kykytestinsä, Culture Fair Intelligence Scalesin, jonka tarkoituksena oli minimoida kulttuuri-tai koulutustaustan vaikutus ja tarjota täysin sanaton älykkyyden mitta, jollainen nyt nähdään Korpeissa.

tilastoissa hän perusti Society of Multivariate Experimental Psychology (1960) ja sen lehden Multivariate Behavioral Research. Hän oli varhainen ja usein käyttäjä tekijä analyysi, ja kehitetty parannuksia tähän prosessiin, kuten Scree testi, joka käytti käyrä piilevä juuret arvioida paras määrä tekijöitä, jotka johtuvat tekijä analyysi. Hän kehitti myös uuden tekijäanalyysin rotaation,” Procrustes ” -rotaation, jonka tarkoituksena oli testata datan sopivuutta ennalta oletettuun tekijärakenteeseen.

lisäosuuksia ovat:

• Profiilin Samankaltaisuuskerroin (ottaen huomioon muoto, hajonta ja kahden pisteprofiilin taso)
• dynaaminen laskelma etujen ja motivaation arvioimiseksi
• P-tekniikkatekijäanalyysi tilauskohtaisesti muuttuvamatriisia varten
• taksonomi-ohjelma klusterien lukumäärän ja sisällön toteamiseksi tietojoukossa
• perustiedot-Ruutu (koemallien mittojen arvioiminen)
• muuttujien otanta, toisin kuin tai henkilöiden
• otannan yhteydessä ryhmän syntaliteetti konstruoi: ryhmän” persoonallisuus ”
• factoring tai toistuvat toimenpiteet yksittäisillä yksilöillä vaihtelevan persoonallisuuden tutkimiseksi toteaa
• Multiple Abstract Variance Analysis (Mava), jossa” specification equations ” sisältää geneettisiä ja ympäristömuuttujia ja niiden vuorovaikutusta.