ulkopuolinen Motivaatio
ulkopuolinen Motivaatio määritelmä
ulkopuolinen motivaatio on halu tehdä jotain sen tuomien palkintojen ja vahvistusten vuoksi. Toisin sanoen, ei todennäköisesti käyttäydyttäisi, jos ei saisi jotain myöhemmin tekemisestään. Ulkopuolinen motivaatio asetetaan usein vastakohdaksi sisäiselle motivaatiolle, jossa käyttäytyminen tapahtuu, koska käyttäytymisen tekemisen kokemus palkitsee tarpeeksi, riippumatta siitä, mitkä tahansa erotettavissa olevat seuraukset voivat seurata.
ulkopuolinen Motivaatio tausta ja historia
ulkopuolinen motivaatio on yhdenmukainen operantin behaviorismin opinkappaleiden kanssa, joiden mukaan käyttäytyminen tapahtuu siksi, että se on vahvistunut—toisin sanoen henkilö on saanut jonkin konkreettisen ja erotettavan palkinnon, seurauksen tai korvauksen siitä, että hän on tehnyt tuon käyttäytymisen menneisyydessä, ja odottaa saman tapahtuvan nykyisyydessä. Kokeellinen tutkimus alkaa 1970-luvulla osoitti, että indusointi ulkopuolinen motivaatio palkitsemalla henkilö tekee aiemmin nautittavaa toimintaa voi heikentää henkilön myöhemmin luontainen motivaatio tehdä tätä toimintaa, havainto, joka auttoi heikentämään behaviorismin vaikutusta psykologiassa. Vaikka ekstriinisen motivaation indusoinnilla palkintojen kautta voi olla joitain positiivisia suoritusvaikutuksia (esim. on olemassa riski, koska se voi johtaa myös vähentyneeseen nautintoon, luovuuteen, henkiseen joustavuuteen ja käsitteelliseen oppimiseen.
neljä Ekstriinisen motivaation tyyppiä
nykypsykologiassa ekstriininen motivaatio on tärkeä piirre E. L. Decin ja R. M. Ryanin itse-määritysteoria. Viimeisten 15 vuoden aikana tämä teoria on eriyttänyt ekstriinisen motivaation käsitteen, ja nyt se määrittelee neljä erilaista ekstriinistä motivaatiota. Ulkoinen motivaatio on olemassa, kun ihmiset toimivat ensisijaisesti saadakseen ennakoituja palkintoja tai välttääkseen ennakoituja rangaistuksia. Introjected motivaatio on olemassa, kun ihmiset toimivat välttää syyllisyyttä ja itsesyytöksiä. Yksilöidyt vaikuttimet ovat olemassa, kun ihmiset toimivat ilmaistakseen jotakin henkilökohtaisesti tärkeää arvoa tai uskomusta. Yhdennetty motivaatio on olemassa, kun ihmiset toimivat ilmaistakseen tärkeää arvoa tai uskomusta, joka on osa laadittua periaatteiden ja sitoumusten verkostoa. Esimerkiksi ihmiset saattavat kierrättää ensisijaisesti siksi, että laki määrää sen (ulkoinen motivaatio), koska he tuntisivat itsensä huonoksi, jos he eivät tekisi niin (introjected motivation), koska he uskovat kierrätykseen (identified motivation), tai koska kierrätys on osoitus konsolidoidusta säilyttämisen etiikasta ja maailmankuvasta (integrated motivation).
näitä kaikkia neljää motiivia pidetään ulkopuolisina, koska kussakin tapauksessa käyttäytymistä ei harjoiteta sen itsensä vuoksi, vaan pikemminkin keinona johonkin muuhun tarkoitukseen. Näiden neljän motiivin sanotaan kuitenkin vaihtelevan sisäistämisasteessa, eli siinä, missä määrin loppu on sisäistetty itseen. Ulkoiset motivaatiot eivät ole lainkaan sisäistettyjä, introjektoidut motivaatiot ovat osittain sisäistettyjä, tunnistetut motivaatiot ovat enimmäkseen sisäistettyjä ja integroidut motivaatiot täysin sisäistettyjä. Tärkeää on, että tämä käsitteellistäminen merkitsee sitä, että jotkut ulkopuoliset motiivit (eli yksilöidyt ja integroidut motivaatiot) voidaan toteuttaa autonomian ja itsemääräämisoikeuden tunteella huolimatta niiden ei-nautittavasta asemasta. Näin itsemääräämisoikeusteoria tunnustaa, että ”kaikki ulkoiset motiivit eivät ole ongelmallisia” samalla kun käsitellään yhteiskunnallisia etuja, joita syntyy, kun ihmiset sisäistävät ei-nautittavaa mutta olennaista käyttäytymistä (kuten äänestäminen, verojen maksaminen, vaipanvaihto jne.).). Lisäksi tämä muotoilu mahdollistaa teorian käsitellä sosiaalisia ehtoja, jotka edistävät sisäistämistä—erityisesti ihmiset ovat todennäköisemmin sisäistää ulkopuolisia motiiveja, kun viranomaiset ovat autonomiaa tukevia, eli kun he ottavat alaisten näkökulmia, tarjoavat valinnan, ja tarjota mielekäs perustelu, kun valinnanvaraa on rajoitettava. Lopuksi tämä muotoilu antaa teorian käsitellä tärkeitä persoonallisuuden kehitykseen liittyviä kysymyksiä, jotka koskevat kypsyyttä, roolin hyväksymistä ja viisautta.
summana ekstriiniset kannustimet voivat varmasti olla voimakkaita käyttäytymisen motivaattoreita. Niitä tulisi kuitenkin käyttää harkitusti, koska on olemassa lukuisia tapoja, joilla ne voivat kostautua. Ihanteellisesti sosiaaliset asiayhteydet auttavat ihmisiä sisäistämään ulkopuoliset motivaationsa, jotta elämän välttämättömyydet voidaan hoitaa hyvin.
- Deci, E. L., Eghrari, H., Patrick, B. C., & Leone, D. R. (1994). Helpottaminen sisäistäminen: itsemääräämisoikeuden teoria näkökulma. Journal of Personality, 62, 119-142.
- Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. Psychological Bulletin, 125, 627-668.
- Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum.