Processo di valutazione della Corte Suprema

Valutazioni dei candidati alla Corte Suprema degli Stati Uniti

Per oltre 60 anni, il Comitato permanente ABA sulla Magistratura federale ha valutato le qualifiche professionali dei candidati alla Corte Suprema conducendo ampie revisioni tra pari dell’integrità, della competenza professionale e del temperamento giudiziario di ciascun candidato. Nel condurre le sue valutazioni, il Comitato permanente si concentra esclusivamente sulle qualifiche professionali di un candidato. Non prende in considerazione la filosofia, l’affiliazione politica o l’ideologia di un candidato.

Mentre questi criteri-integrità, competenza professionale e temperamento giudiziario-sono alla base della valutazione del Comitato permanente di tutti i candidati alla corte federale, le indagini del Comitato sui candidati alla Corte Suprema sono particolarmente rigorose. Il significato, la gamma e la complessità delle questioni considerate dalla Corte Suprema richiedono che i candidati nominati alla Corte siano di eccezionale capacità. Il Comitato permanente conduce la più ampia revisione tra pari a livello nazionale possibile sulla premessa che la più alta corte del paese richiede un avvocato o un giudice con qualifiche professionali eccezionali.

Ci sono diverse differenze procedurali tra le indagini del Comitato permanente sui candidati della Corte Suprema e quelle dei tribunali inferiori:

• Dal 1981, le indagini sui candidati della Corte Suprema vengono condotte dopo che il Presidente ha presentato una nomina o ha annunciato l’intenzione di nominare un particolare avvocato o giudice.
• A differenza delle valutazioni dei potenziali candidati alle corti inferiori in cui l’indagine primaria è condotta da un singolo membro del circuito, tutti i membri del Comitato permanente conducono interviste riservate all’interno del loro circuito di persone che hanno più probabilità di avere informazioni riguardanti le qualifiche professionali del candidato. In genere, centinaia di tali interviste sono condotte in tutto il paese.
• Una squadra (o squadre) di illustri professori di legge esamina gli scritti legali del candidato (opinioni, blog, brief, articoli, ecc.) per qualità, chiarezza, conoscenza della legge e capacità analitica. Di solito, il team è composto da professori di legge che sono esperti riconosciuti nel settore del diritto coperto dalla scrittura del candidato.
• Un team nazionale di avvocati praticanti leader con esperienza della Corte Suprema-tipicamente ex impiegati della Corte Suprema, membri passati dell’ufficio del Procuratore generale e altri avvocati con esperienza che discutono davanti alla Corte Suprema-esamina anche gli scritti legali del candidato. Ogni squadra sottopone le proprie analisi e osservazioni al Comitato permanente per la sua considerazione nella valutazione delle qualifiche professionali del candidato.

Il Comitato permanente utilizza tre categorie di rating nel riferire il risultato della sua valutazione di un candidato alla Corte Suprema: “Ben qualificato”, “Qualificato” e “Non qualificato.”

Per meritare la valutazione del Comitato di “Ben qualificato”, un candidato della Corte Suprema deve essere un membro preminente della professione legale, avere un’eccezionale capacità giuridica e un’eccezionale ampiezza di esperienza e soddisfare i più alti standard di integrità, competenza professionale e temperamento giudiziario. Il rating di “Ben qualificato” è riservato a coloro che si trovano a meritare più forte approvazione affermativa del Comitato permanente.

Il rating di “Qualificato” significa che il candidato soddisfa gli elevati standard del Comitato per quanto riguarda l’integrità, la competenza professionale e il temperamento giudiziario, e che il Comitato ritiene che il candidato sia pienamente qualificato per svolgere tutti i compiti e le responsabilità richieste dal distinto ufficio di un giudice della Corte Suprema.

Il Presidente del Comitato permanente sottopone il rating per iscritto al Comitato giudiziario del Senato, alla Casa Bianca, al Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti e al candidato. Una volta inviato, il rating è pubblicato sul sito web del Comitato permanente per il pubblico record. Il Comitato permanente prepara anche una dichiarazione scritta dettagliata che spiega le ragioni della sua valutazione per la presentazione al Comitato giudiziario del Senato.

Il Comitato giudiziario del Senato invita tradizionalmente il Comitato permanente a testimoniare come primo testimone pubblico all’udienza di conferma del candidato. Il presidente del comitato permanente e il valutatore principale responsabile dell’esecuzione della valutazione formulano osservazioni orali durante l’audizione e presentano la dichiarazione scritta per l’inclusione nel verbale dell’audizione di conferma. Copie della dichiarazione scritta sono a disposizione dei presenti all’udienza e una copia elettronica è pubblicata sul sito web del Comitato permanente dopo la presentazione della testimonianza.