4 Redenen Waarom uw kleine bedrijf een Ex-veroordeelde moet inhuren
een strafblad is meestal niet het soort kwalificatie dat de meeste werkgevers in gedachten hebben bij het zoeken naar nieuwe werknemers.
maar sommige managers weten dat vroeger opgesloten werknemers waarde kunnen toevoegen aan hun bedrijven.
Mark Peters, CEO van Butterball Farms, Inc., een nationale leverancier van speciale butters, neemt regelmatig voormalige gevangenen in dienst en zegt dat bedrijven moeten overwegen om deze werknemers een kans te geven.
hij Start een studie en wil dat andere bedrijven eraan deelnemen om de voordelen en uitdagingen te onderzoeken van degenen die tijd achter de tralies hebben doorgebracht, volgens WWMT Newschannel 3.
hoewel veel werkgevers sceptisch blijven over het inhuren van ex-delinquenten, prijzen anderen de voordelen van het toevoegen van deze leden aan uw personeel. Hier zijn vier redenen, in aanvulling op de sociale uitkering, waarom je moet overwegen gerehabiliteerde overtreders.
1. Ze zullen voor je zorgen Sinds jij voor hen zorgde.
aangezien de meeste mensen die een tijd in de gevangenis hebben doorgebracht het moeilijk vinden om een baan te vinden en opnieuw in de samenleving te komen, zullen ze waarschijnlijk zeer dankbaar en loyaal zijn aan elke werkgever die hen een kans geeft.
” Er zijn genoeg mensen die ik kan inhuren die er niet om geven of ze voor mij of de man in de straat werken, ” zei Peters. “Ik heb liever iemand die echt betrokken is en mijn organisatie helpt succesvol te zijn. Dus als ik iemand anders help succesvol te zijn, zijn ze veel meer geïnteresseerd in mij te helpen succesvol te zijn.”
2. De opleiding die ze in de gevangenis hebben gekregen, kan overdraagbaar zijn op uw werk.
veel mensen die tijd achter de tralies doorbrengen, kunnen een beroepsopleiding volgen en deelnemen aan certificeringsprogramma ’s voor GEDs en universiteitsdiploma’ s, die hen kunnen helpen zich voor te bereiden op werk en waardevolle vaardigheden kunnen leveren die over de verschillende vakgebieden worden overgedragen. Het kan ook betekenen dat ze bekend zijn met discipline en hard werken.
3. Ze blijven langer bij je.volgens het Travis County Offender Workforce Development Program in Texas waarderen mensen die gevangen zijn gezet hun baan enorm als ze worden aangenomen. Hun website zegt: “de ex-delinquenten in ons programma hebben blijk gegeven van een engagement om een eerlijk en verantwoordelijk leven te leiden. Het vinden van werk is niet gemakkelijk voor hen–eenmaal aangenomen zullen ze waarschijnlijk niet stoppen–ze zijn zeer gemotiveerd om langdurig werknemer te worden.”
4. Er kunnen fiscale prikkels zijn voor werkgevers.
bedrijven die ex-misdadigers inhuren binnen een jaar nadat ze zijn veroordeeld of vrijgelaten uit de gevangenis, kunnen in aanmerking komen voor de Arbeidskans belastingkrediet dat werkgevers maximaal $2.400 geeft voor elke aangenomen VOLWASSENE. Lees de factsheet hier voor meer informatie.