hoe moeilijk is het om een baan bij Google te krijgen?

Het is uiterst moeilijk om een baan bij Google te krijgen.
Google is een werkgever bij uitstek voor ’s werelds toptalent, die meestal honderden cv’ s ontvangt voor elke opening, waardoor ze extreem selectief kunnen zijn in hun werving. Hoe selectief? Een van de meest geciteerde studies geeft aan dat in totaal, Google ontvangt meer dan 2 miljoen cv ‘ s per jaar, en 1 op elke 130 sollicitanten ontvangen een vacature. Om te vergelijken, Harvard University accepteert 1 van de 14 kandidaten voor hun inkomende eerstejaars klas. Het is letterlijk 10 keer moeilijker om in Google te komen dan Harvard.
niettemin neemt Google altijd mensen aan, en hun moeizame aanwervingsproces zou je er niet van moeten weerhouden om te solliciteren als je denkt dat je de vaardigheden hebt. Onderzoek het bedrijf en de rol die u wilt aanvragen zeer grondig, als een van de screening criteria van Google is of u fundamenteel begrijpen Google ‘ s business model, en de context van de rol. Bepaal of Google zelfs bij u past op het gebied van cultuur, carrièreambities en bedrijfsmissie. Probeer een bekende entiteit te worden voor ze solliciteren, en gebruik wat netwerkbronnen die je hebt om een informatief interview te ontvangen of te krijgen doorverwezen in.